同华发电公司：班组“文化墙”释放正能量

北极星火力发电网讯:“他们班的文化墙有特色，栏目形式新颖，内容丰富多彩，值得我们借鉴。”同华发电公司设备管理部一名员工指着继电保护专业的文化墙说道。“文化墙”上，一张张朝气蓬勃的“全家福”，一个个激人奋进的班组口号，一组组图文并茂的栏目设计，让人啧啧称赞。这是该公司推进民主管理，建设特色班组的一个缩影。

在基层班组建设中，该公司贯彻“一班一特色”的理念，每个班组结合自身特点，提出符合自己实际的奋斗愿景，并开设了“班务公开”、“安全管理”、“培训园地”、“员工风采”等栏目，为员工创造了一个交流的空间、学习的平台、展示的舞台，有效发挥了加强民主管理、树立典型示范、促进素质提升的作用。

一是“阳光”管理“看得见”。“文化墙”的“班务公开”栏中，工时管理、值班安排、周重点工作、绩效考核等情况一目了然;“安全管理”对员工在工作中的好人好事及时通报，对人为失误及不安全行为进行曝光，表彰先进、批评错误;“培训园地”则定期更新学习内容，班组每周进行3次专业技能及理论培训，有效加强了班组管理，调动了员工工作积极性。

二是自身差距“找得见”。“文化墙”栏目中富有特色的是，对班组成员取得的成绩及奖励情况进行展示，让每个人看到别人进步在哪里、解决了哪些技术难题等，清楚自己的差距在哪里、自己的“位置”在哪里，从而增强了班组成员提升技能的主动性和紧迫感。

三是榜样的力量“觉得见”。“文化墙”还特别推出了“员工风采”专栏，对班组工作中勇挑重担、贡献突出的员工给予“特写”，并附有员工照片和事迹介绍，有效激发了班组成员的“追星”热潮，使大家学有目标、追有方向，营造出浓厚的比、学、赶、超氛围，释放出强大的正能量。