同华发电公司：班组“文化墙”释放正能量

12月20日，国网河北省电力有限公司基于新一代调控云平台的在线监控与智能诊断系统正式投入运行。该系统可实现继电保护隐性缺陷智能诊断及交流线路故障原因智能辨识，为电网故障快速处置和安全稳定运行提供支撑。在线监控与智能诊断系统的继电保护隐性缺陷诊断功能构建了包含“稳态+暂态”全息运行数据

“35千伏盘峙变电站南岛线与110千伏城西变电站轮渡线30度角差热倒负荷试验完成，当前线路运行正常，负荷数据正常。”12月2日，浙江舟山供电公司值班人员向上级汇报。当日，该公司完成配网30度角差线路合环热倒负荷试验，转移负荷1000千瓦。通常，因上级电源的接线方式差异，不同电压等级的变电站10千伏

最近，由中国质量协会和《中国质量》杂志社共同举办的2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动，在河南郑州举行。经过激烈角逐，盐城供电海翔电气公司选送的课题《降低继电保护装置失效率》，经过网上初选和现场成果发布等环节，获得了最高奖项——示范级，实现了从源头上降低继电保护装置失

国网浙江省电力有限公司2024年产业单位第三次物资公开招标采购中标候选人名单公示（招标编号：CYZB24-008）

关于新型电力系统背景下配电网会是什么样子以及应该怎么建设的问题，笔者有以下三点认识：新型电力系统背景下的配电网不是重新建设的，而是在传统电力系统基础上发展起来的。因此，传统配电网存在的问题也会被代入到新型电力系统中，在配电网建设中仍然要花力气解决这些问题。在配电网的建设和运行中需

北极星输配电网获悉，10月25日，国网河北信通公司顺利完成2024年设备全过程贯通需求联调测试验证工作，实现了57类主网一次继电保护设备、8类配电自动化终端设备参数模型的统一，有效支撑河北南网设备资产数据跨专业关联分析和全局共享。通过此次贯通工作，国网河北信通公司完成PMS3.0、电网资源业务中

10月12日，在中国电机工程学会成立90周年暨2024年年会开幕式上，电网头条记者就继电保护相关内容专访电网运行风险防御技术与装备全国重点实验室主任郑玉平。电网头条：您是电力系统保护控制领域的专家，能否结合您的工作经历，跟我们分享一下近年来这一领域的专业发展成果？下一步还需要哪些技术突破？

南网超高压公司2024年第二批物资公开招标项目（2024-WZ-2-S-ZB2）中标候选人公示。（招标编号：CG0100022001821927）

9月7日，从第十一届“中银杯”天津青年创新创业大赛评选结果获悉，国网天津电科院申报的“适应新能源接入的继电保护装置及系统”项目获得天津青年创新创业大赛创新组银奖。据悉，本次大赛共吸引来自天津16个区、39所参赛高校和数十家企业、科研院所千余个项目参赛，项目涉及智能制造、新材料应用等多个

近日，国网山西晋城供电公司应用负荷模拟式继电保护向量检测技术检测220千伏珏泽II线一、二次交流回路。这是山西电网首次应用该技术。据介绍，继电保护向量检测是新建变电站或运行变电站改扩建正式投运前的关键环节。负荷模拟式继电保护向量检测技术能够在设备调试期间，将带负荷测向量工作前移，模拟

“已查看到工程资料，数据核对无误！”8月26日，国网宁德供电公司110千伏飞鸾变电站现场运维人员张巧霞基于运维一键建档场景，对在建工程贯通数据进行现场分析诊断，各业务环节相关数据仅需5秒即可全部完成展示，充分体现了设备全过程贯通试点建设成果实用化。为进一步加快公司数字化转型发展水平，202

为进一步做好班组建设基础工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年以来，国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中，促使班组管理水平迈向新台阶，取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度，努力提高班组的技术水平，检修人员紧

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

今年以来，盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础，抓住业务模型转型机遇，提升新业务作业能力，学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果，稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设，为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道，班组

6月13日，国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作，为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂