玉屏供电局2014年教育培训工作亮点突出-北极星农电网

投稿

我要投稿

2014年，玉屏供电局通过科学调研、统筹安排和积极落实，有力突出了教育培训工作中培养模式创新、管理创新等亮点，为企业发展提供了源源不断的人才支撑。

按照年初工作计划，该局一是积极创新人才培养模式。根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，实施了“熠熠星光”青年人才培养项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。实施项目主要通过导师指导人才培养、员工行为改善及青年员工挂职锻炼、竞赛活动、案例汇编推广等工作的开展实施，为该局营造氛围、培养人才打开了新的局面。二是创新青年人才培养机制。采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合，了解青年人才队伍的现状、特点，科学梳理青年人才库和后备人才库的成员名单。通过采取人才测评与民主评选相结合的方式进行人才能力素质评价，发现和挖掘出企业重点青年人才进行培养，为实现企业战略目标提供坚实的智力支持和人才保证。三是为青年人才提供发挥潜力的平台。该局开展所长助理竞聘工作，将当选的4名青年员工下派到基层挂职锻炼一年，充分发挥其才干，通过实践和理论相结合，全面提升其整体能力，为企业培养需要的合适人才。四是积极开展收集编写工作案例集，将独具电力行业特色的丰富工作经验知识传承进行有效体现，为帮助到青年员工锻炼成长，提升员工成才率做好铺垫。五是开展周末大讲堂。为切实推进专业业务一体化管理在县级供电企业及供电所有效落地，实现供电企业整体创先目标，该局开办了“周末大讲堂”，利用周末的时间，职能部门和供电所相关人员纷纷走上讲台，就各自开展的表单执行、配网系统推广等规范化建设内容进行讲述，真实展现亮点，直面工作难点和问题，形成了在讲授中学习，在学习中探讨，互学互教的良好氛围，为进一步改进提升供电所一体化管理工作水平起到了积极的促进作用。

作者: 杨军

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

玉屏供电局稳步推进培训与评价体系建设

玉屏供电局查看更多>电力行业查看更多>供电企业查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

玉屏供电局2014年教育培训工作亮点突出

玉屏供电局稳步推进培训与评价体系建设

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~