吴新雄：推进依法行政提高能源工作法治化水平-第2页-北极星火力发电网

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第三，编织制度网，权力进笼子。完善领导干部个人重大事项报告和抽查制度，落实《中共国家能源局党组成员公约》，制定国家能源局处级以上干部配偶、子女从业规范，在各部门各单位已制定《廉政守则》的基础上，出台全局工作人员《廉政守则》。

第四，念好紧箍咒，增强免疫力。组织学习《廉政准则》“52个不准”，明确“高压线”，念好反腐倡廉“紧箍咒”。经常性地开展世界观、人生观、价值观教育，牢固树立正确的能源工作的价值标准，提高党员干部的免疫力和自觉性，引导广大党员干部“堂堂正正做人、清清白白干事、问心无愧从政”。

第五，干部要交流，打破关系网。完善和实施《国家能源局干部交流轮岗暂行办法》，坚决推进干部交流、轮岗、挂职。建立规范的干部交流机制。明确在同一岗位，特别是重要岗位、高风险岗位工作满3年的可以交流，满5年的应当交流，满8年的必须交流，消除干部长期不交流形成的关系网和廉政隐患。

第六，切断利益链，违法必查办。加快推进阳光审批和听证会制度，实现全过程公开，畅通投诉举报渠道，接受社会、媒体、群众全方位监督，防止暗箱操作。坚决做好督查和查处，增加纪检监察工作力量，继续开展专项巡视，加强问题线索发现机制，分类处置问题线索，以零容忍的态度严肃查处违纪违法问题，巩固和强化“不敢腐”的工作机制。

第七，严格纪律性，落实责任制。各级党员领导干部要严格履行“一岗双责”，承担主体责任，不折不扣落实中央八项规定，坚决防止“四风”问题反弹。建立工作绩效考核制度，按照推动能源生产与消费革命和落实党风廉政建设责任制等要求，建立简明、直接、有效的绩效评价标准和评价考核制度，把“一岗双责”落到实处。

(作者为国家发展和改革委员会副主任，兼任国家能源局党组书记、局长)

原标题：吴新雄：推进依法行政提高能源工作法治化水平

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