登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
红色丹霞,绿色赤水。赤水供电局鸭岭供电所地处赤水市风景名胜“万亩竹海”深处,坐落于世界文化遗产“丹霞地貌”腹地,该所外观统一格调的黔北民居装饰使鸭岭供电所看上去更显整洁和规范,41名员工在587平方公里的供电区域里,用心守护着13000余户客户的光明与希望。在传承南网文化的精髓之下,结合地域特点提炼出了“三色光”班组文化,以文化引领行动,以行动提升服务,以服务传递真情,让“讲原则、重感情、建设幸福南网”的团队理念在这片丹霞腹地上生根发芽、开花结果。“中国最美供电所”、贵州省总工会模范职工小家、贵州电网公司“创先路.班组文化秀”最佳创意奖等诸多荣誉将该所的基石奠定得更加牢固。在这一红一绿的土地上,该所传承红色文化、播洒绿色服务,为赤水描绘的新蓝图贡献着力量。
红色丹霞赋予责任
红色革命圣地的赤水,丹霞世界自然遗产的美誉名扬四方,鸭岭供电所的员工们在传承“四渡赤水”红色文化的基础上,用激情、温暖、热心、幸福,播洒着永远跟党走的信仰之光。供电所9名党员同志发挥着积极的带头作用,“党员就得冲锋在前,党员就要带头干好工作”,班组党员和技术骨干开展了“人人当讲师”活动,在“练兵室”里,操作台上“党员一带一”的帮扶指导,有针对性的培训讲解以及业务技术问题的探讨,激发了员工们的工作热情和学习热情,让供电所12名员工技术水平得到迅速提升,7名员工参加岗位胜任能力评价,评价通过率100%。
“如何提升员工的安全责任意识,使班组永葆整体向上的正能量?”这一直是鸭岭供电所在探究的课题。“安全积分法则”正是一个有效的方法,该所把员工参加安规考试、两票填写、安全工器具管理培训及活动等作为员工的加分项,把员工不规范行为、现场违章等作为减分项,将月度总积分与个人绩效挂钩。同时,对于每月积分排名后2位员工采取谈话、批评等方式,督促其整改,进一步规范员工行为。每天员工们在“员工情绪日记”上粘贴自己的心情标志,所领导及时了解和掌握员工思想动态,主动给予员工关怀,合理分配工作内容,促进安全作业。与此同时,该所还从人文关怀的角度出发,开展“家人安全寄语进班组、班组安全文化进家庭”携手家属共筑安全网活动,以邀请员工家属深入抢修现场观摩体验的形式,开展“家庭幸福日”安全体验,在今年开展的6次体验活动中,传了家属安全寄语,让家庭多一份关爱、多一份理解,时刻提醒员工守住安全红线,切实增强员工的安全责任意识和风险意识,进一步激发员工的理想信念、使命意识、服务意识和创新意识,员工们用实际行动诠释着红色文化的精神魅力。
绿色竹廉蕴含清正
在鸭岭供电所的供区范围内,拥有着多个著名的国家级风景名胜区,“竹海”便是其中的一个典型代表。“竹”象征着清廉、奉献、低碳、节能,绿色之光蕴含新的生机和活力,员工们以竹喻廉,用自己的实际行动,播洒诚实服务的和谐之光。在员工教育活动中,鸭岭供电所结合“廉洁高效、为民服务”供电所创建工作,大力开展了“南网文化体验式”活动,用快乐轻松的形式教育和引导员工用实际行动践行“诚信做人、规矩做事”的廉洁理念。同时,在进一步深化“村电共建”服务内涵的过程中,鸭岭供电所“骑行服务小分队”开展义务宣传服务活动128次,以定点服务联系的方式积极帮助辖区10户竹加工厂和石斛基地解决用电问题。走进学校设立“南网情?爱心驿站”,开设“电力安全小课堂”,开展清理景区白色垃圾等志愿者服务活动,通过每月评选“服务之星”把服务“绿色”变为绿色服务,实现了“零投诉、零举报、零违纪”的目标,员工们共同耕耘着这片幸福净土。
蓝色之光播撒希望
蓝色是南网标志之色,象征智慧、力量和高科技,蓝色之光是播洒强基础的希望之光。鸭岭供电所41名员工中,40名员工在2012年的理顺农电用工管理工作中投入了南网这个大家庭的怀抱,员工们怀着一颗感恩、向上的心,凝聚智慧和力量,在延续供电所规范化管理步伐的过程中,不断夯实供电所基础管理,实现指标创先。在提升客户满意率工作中,面对90%的农村负荷,他们采取“一问二访三巡”的方式,每日对前来缴费的客户主动询问用电方面的需求,宣传安全用电、节约用电和多渠道缴费方式;每周走访2个以上客户,现场解决用电难题,把服务送到家门口;每月三次开展帮带管控,对线路、变台进行巡视检查,共计开展了92次砍青维护工作,及时消除安全隐患,提高供电可靠率。2014年,通过走访和问卷调查,该所的客户满意率达到98.5%,较去年有较大的提升。
“工作有了干劲,幸福源源不断”,这是供电所员工们在开展班组文化建设的过程中的真切体会。幸福的支点是什么?班组成员将幸福与实际的工作内容有效进行了结合,分解各项指标任务,将指标完成情况作为幸福的“支点”,每月“晒”出各班组的成绩,评出“每月之星”,交流工作经验。开辟“幸福分享”专栏,每位员工向班组分享自己的工作和生活中的幸福时刻,班组还细心地为员工建立“幸福档案”,当员工在不开心时可以通过翻阅自己的“幸福档案”自我调整,通过点滴积累,使员工们从中获得更多的幸福和快乐。
三色集成聚力光明
在建设“三色光”班组文化的过程中,鸭岭供电所以打造幸福团队为宗旨,促进各项指标的明显提升,员工幸福指数也得到增强。2014年,鸭岭供电所全年未发生安全责任事故和违规违纪事件,在遵义供电局开展的两次供电所规范化管理评价中,获得了检查组的一致好评,年终以95分的成绩居赤水供电局7个供电所首位,在遵义网区上百家供电所里排位前列。通过“三色光”幸福型班组文化建设,激发了员工的工作热情和学习热情,《中国电力报》对班组员工杨安顺进行了深度报道,被推荐为“寻找最美电力人”候选人,他们用实际行动展现着“中国最美供电所”的魅力。而这些成绩的取得,正是源于鸭岭供电所“三色光”班组文化的寓意,红、绿、蓝三色光合成发出的白光,照亮美丽乡村、点亮万家灯火;三种颜色混合后产生的各种色彩,折射出该所员工共同努力描绘五彩斑谰的绚丽图景,提升班组员工整体幸福指数,他们共同用心守护着家园,携手建设“三色”鸭岭,合力打造幸福团队。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
元宵节的务川街头,没有了往日的熙熙攘攘,冷清的街道上,一辆辆黄色的抢修车和务川供电局党员突击队、党员服务队的队员们“一路逆行”,只为守护丹砂古县这座城的光明。2月7日21时30分,10千伏务城一线福泉花园变低压电缆烧毁短路,导致福泉花园小区200余户用户断电。(务川供电局员工在务川党校箱变
今年的元宵节与以往的都不一样,因为“新型冠状病毒”疫情。受此影响,今年的元宵节不“闹”,但也注定不“凡”。在湖北一线坚守的医护人员,以及危难中抗击疫情的各行各业人员,一直在尽最大的努力与疫情抗争,他们24小时与病毒战斗与时间赛跑。(务川供电局女子巡维中心陈霞在向调度汇报)(务川供电
“覆冰已经全部脱落,本次直流融冰成功。”1月2日凌晨2点50分,遵义500千伏鸭溪变电站值班负责人张欢报告道。自此,遵义供电局针对习鸭Ⅱ回、习元线路两条220千伏回路,共198千米线路开展的直流融冰工作顺利结束,成功消除了覆冰隐患,保障了电网的安全可靠运行。1月1日,根据贵州输电运行检修分公司巡
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
1月13日,河北定州市供电公司叮咛店供电所外勤班班长张永军利用数字化供电所平台高压抢修业务管理模块,快速完成叮咛店东台区抢修物料的申领。相较高压抢修业务管理模块上线以前,此次抢修物料申领时间缩短近10分钟。供电所高压抢修工作涉及的范围大、客户多,对抢修时效性要求较高。近年来,国网河北
12月13日,随着最后一笔专变客户的电费成功到账,国网洛南县供电公司八里供电所圆满完成了本年度电费回收任务,实现电费全部“结零”,这一成果标志着该所在电费管理工作方面取得了显著成效,也为全年电力供应与服务工作画上了圆满句号。八里供电所在电费回收工作中面临诸多挑战,辖区内用电客户类型多
按照上级公司“求真务实、开拓创新、精益精细、勤勉有为”工作要求,近日,国网涡阳县供电公司组织专业部门联合开展月度星级供电所综合检查。检查分为日常检查和月度检查。检查的范围包括,供电所劳动纪律、线上派单、上墙图表、资料管理、库房管理、营业厅管理、供电所定置、所容所貌、环境整治等工作
广东电网公司佛山禅城供电局多元化激励新模式试点以来,下辖两个供电所的试点团队指标核算和激励兑现公平公正,大大激发了员工干事创业的精气神和担当作为的活力。据悉,多元化激励新模式试点是广东电网公司打造全员新型经营责任制标杆种子的重要内容。作为试点主力军,佛山供电局积极探索基于“责权利
12月5日,冀北承德供电公司召开企业负责人业绩考核分析冲刺动员会,总结绩效管理考核成果。日前,该公司印发了所属县级供电公司2024年度企业负责人业绩考核指标体系通知。年初以来,承德供电公司围绕县级供电公司业绩考核指标提升工作,持续优化考核内容,强化过程管控。该公司围绕运维抢修、营销服务
近日,宁夏固原市首座集新能源发电、储能、充电桩、用电设施于一体,源、网、荷、储协调发展的微电网供电所在西吉县将台堡镇建成,实现将台供电所全部用电负荷由清洁能源供应。将台供电所通过“光伏+储能+充电桩+全电菜园+低碳办公”对自己的办公区、生活区以及户外活动区域进行零碳化改造,实现自发自
“高师傅,这根连接线断了,所以设备启动不了。这下修好了,您再试试!”高大志点击启动开关,家中的磨面机再次运转起来。高大志家住河北省张家口市万全区宣平堡村,经营着一家磨面作坊。这天一早机器就没了动静,于是拨打了宣平堡供电所的报修电话。不过,工作人员胡鹏辉再上门检修前,就猜到了毛病应
10月8日,河北衡水桃城区供电公司赵圈园区供电所所长杜健通过数字化供电所平台网格服务管理可视化功能模块,发现曹圈村南台区存在重过载情况,并向电力网格员派发了治理工单。年初以来,国网河北省电力有限公司积极推动“电网一张图”赋能供电所网格化服务工作,基于数字化供电所平台开发网格服务管理
为让清廉之风吹遍公司每一个角落,西华公司纪委采取一系列有效举措,致力于打造一个廉洁自律的工作环境。西华公司纪委强化教育引导推动清廉乡镇供电所建设。通过对全体员工开展常态化的廉政教育,深入挖掘身边的典型案例,以案说法,促使全体员工深刻认识到廉洁自律的重要性,树立正确的价值观和权力观
9月5日,山东莱芜供电公司电网数字空间智能助手“小电”在该公司雪野供电所试点应用,提高了员工的工作效率。该公司融合莱芜地区配电网二维全息图、三维全景图,组建攻关团队研发“小电”。供电员工点击“小电”后,系统自动打开电网数字空间中的“数字化供电所”,清晰展示供电所的详细信息,包括供电
夏末秋初季节是农村触电伤害事故的高发期,为引导农村居民客户科学用电、安全用电,8月30日,国网涡阳县供电公司牌坊供电所工作人员来到深入本镇农村留守老人家中开展入户安全用电检查,宣传安全用电知识。此次进村入户,该所工作人员重点帮助客户查室内低压线路、插座、电器开关、漏电保护器等用电设
2月28日,深圳供电局发布基于“大瓦特”+DeepSeek大模型的专业智能体“元焏”。该命名取“元”之初始意涵与“焏”之敏捷特质,“元焏”二字代表了“以智能技术驱动电力稽查高效变革”的理念,标志着营销稽查正式迈入“AI稽查”新阶段。作为南网“大瓦特”模型体系最新开放的DeepSeek大模型能力在营销专
3月4日,广州供电局2024年第11批专项主网一次(预装式预制舱式模块化变电站等)、配网设备材料(安全工器具智能柜)、仪器仪表(电缆隧道综合监控装置)物资公开招标中标公告。
2月26日,广州供电局2025年第1批主网一次设备(35kV集合式电容器成套装置、10kV干式铁心并联电抗器)专项物资公开招标。其中10kV干式铁心并联电抗器标包金额268.32万元,35kV集合式电容器成套装置标包金额1250万元。详情如下:广州供电局2025年第1批主网一次设备(35kV集合式电容器成套装置、10kV干式
近年来,南方电网广东广州供电局持续推进调控一体化目标模式变电站建设,实现调度端对变电站全面独立的远程遥控操作。2024年6月广州供电局调控一体化目标模式变电站达200座,同年12月目标模式变电站突破300座,大幅减轻现场到站操作负担,超大城市电网调度感知和驾驭能力进一步提升。新型调度模式,调
广州供电局2024年第11批专项主网一次(预装式预制舱式模块化变电站等)、配网设备材料(安全工器具、仪器仪表(电缆隧道综合监控装置)物资公开招标中标公示
北极星输配电网获悉,深圳供电局2021年推动视频监测等智能终端的规模化建设,摸索建立了适应深圳超大城市电网的数字化配置标准与技术装备标准,并不断探索AI技术在电网运行维护中的应用。2023至2024年,深圳供电局完成输变电摄像头及智能传感器、无人机巢全覆盖建设,并将多种大小模型算法投入生产实际
今年春节,深圳供电局365名数字员工“打卡”上班。虽然距离“数字员工上班,我回家过年”的梦想有点遥远,但数字员工一年的工作量已经抵得上877名普通员工。未来,数字员工的人数还将持续增加。它们在工作中如何与业务人员、程序员密切配合发挥更大作用?企业如何管理好渐成规模的“数字军团”?深圳供
虽然距离“数字员工上班,我回家过年”的梦想有点遥远,但是在深圳供电局,365名数字员工一年的工作量已经抵得上877名普通员工。未来,数字员工的人数还将持续增加。它们在工作中到底如何与业务人员、程序员密切配合发挥更大作用?企业如何管理好渐成规模的“数字军团”?深圳供电局探索数字员工拟人化
深圳供电局有限公司2025年主网一次设备(山东泰开高压开关有限公司)第一批次物资专项单一来源采购单一来源公示(采购编号:CG0900062001991408)1.采购条件本采购项目深圳供电局有限公司2025年主网一次设备(山东泰开高压开关有限公司)第一批次物资专项单一来源采购,采购人为深圳供电局有限公司,项
近日,笔者从云南电网公司曲靖会泽供电局的年度工作总结上获悉,该局2024年百万客户投诉意见率同比降幅42.20%,中压线路故障率同比下降26.94%,居民端电压合格率同比提升41.43%。取得如此工作成效,会泽供电局2024年引进、建立的“吹哨”机制发挥了重要作用。该机制是会泽供电局在落实南方电网公司“优
1月7日,贵安综合保税区实现从“一园一表”到“一企一表”的改造,成为贵州省内首个地市级政府部门联合发文开展非电网直供改造且实现企业装表到户的大型工业园区,园区企业预计用电成本将在现有基础上下降25%—35%以上。为贯彻落实贵州省委、省政府关于降低制造业企业负担的工作部署及南方电网公司关于
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!