国家电网：优化SG-ERP等成2015年信息通信工作重点

1月28日，国家电网公司召开2015年信息通信工作会议。会议提出，公司信息通信工作总的思路是以优化提升SG-ERP建设成果为载体，促进横向协同和业务融合，支撑“三集五大”体系高效运转;以加快信息通信新技术研究和应用为主线，推动智能电网技术变革，支撑全球能源互联网发展;以强化管理和创新机制为手段，落实各方职责，确保信息通信系统安全运行，确保公司网络和信息安全。优化SG-ERP  支撑“三集五大”体系高效运转2015年公司“两会”提出，确保“三集五大”

近几年，智能电网已成为电力行业的高频关键词。而要最终实现一张坚强自育兼容、安全可靠、开放灵活和集成度化的电网，信息化是其中最重要的基础之一。据国家电网公司信息通信部副主任王继业日前介绍，国家电网从2006年至今相继推进“SG186”和“SG-ERP”工程，来完善电网的信息化架构。目前，国家电网信息通讯覆盖率已达到100%，初步建成集团企业一体化的信息系统，有效地提高了电网的管理能力和管理水平。初尝甜头据王继业透露，国家智能电网建设分三阶段推进，目前正处于第二阶段，到2015年信息化支撑初步建成，而在第三阶

12月17日，陕西省电力公司运营监测(控)中心信息支撑系统完成部署，比计划提前一周上线试运行。陕西公司运营监测(控)中心信息支撑系统遵循SG-ERP总体架构，在充分利用已有数据资源的基础上，进行综合利用与再开发。专业人员按照国家电网公司统一部署，建设运营监测（控）工作台和可视化平台，实现系统全面监测、运营分析、协调控制、全景展示四大功能。该系统覆盖陕西公司14个业务部门的各类业务系统27个，目前已实现监测主屏、子屏及对外展示屏的功能部署，其他功能也将不断进行优化完善。

 12月17日，淮安供电公司举办SG-ERP易用化改造培训。该公司本部及各县区公司(营业部)项目专职、设备专职、检修专职、仓储专职、配送专职共120人分三个批次参加了培训。此次培训特邀省公司SG-ERP项目管理组的三位物资、项目、设备老师，分别对SG-ERP中的服务需求计划、服务合同签订、服务合同付款、项目变更、物资入库、物资出库、项目验收投运、维修项目实施等8个业务环节的改善点进行培训。在培训中，学员们明显感觉到改善后的业务流程处理界面比以前的好用，界面布局更规范紧凑;实现友好的人机界面、详细的操作提示、明确的容错处 理;利用推式工作流技术

11月28日，中国信息安全认证中心IT产品信息安全认证授权实验室授牌仪式在中国电力科学研究院举行，中国电科院信息安全实验室正式成为其授权实验室。这是中国信息安全认证中心自开展信息技术产品信息安全认证工作以来，在特定行业内授权的第一家实验室。本次成为认证授权实验室，是中国电科院在IT产品信息安全测评认证领域一次新的突破，标志着其检测能力已达到国家级水平。中国信息安全认证中心表示，中国电科院信息安全实验室成为授权实验室后，将促进产品认证对国家重要行业的技术支撑，同时能够对电力行业大量应用的信息技术产品安全性起到把关作用，对提高信息技术产品信息安全检测认证的

11月20日，安徽省电力公司召开SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设启动电视电话会议，正式启动SG-ERP人力资源管理信息系统二期项目建设。会议传达了国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设推广启动会有关精神和工作要求，介绍了安徽公司该系统二期建设内容、计划和实施方案，国网电力科学研究院、四川中电启明星信息技术有限公司作为项目实施方作了表态发言。安徽公司要求所属各单位高度重视国家电网公司对人力资源业务管控的新要求，认真梳理本单位人力资源管理工作，科学谋划，切实把人力资源各项基础业务做实做细；新组建的二期项目建设组应认真落实各项具体措施，

2012年11月，中电普华相继中标湖北、蒙东、宁夏电力公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期实施项目，承担项目的系统建设工作。SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设是基于一期建设成果的基础上开展设计研发、部署实施等相关工作。系统建设的顺利进行标志着国家电网公司人力资源管理信息化满足了更高效、更具体的新要求，进一步完善了基础数据标准，扩大了系统的业务适用范围，提升了集约化管理水平，为全面推进国家电网公司人力资源集约化管理打开良好局面。根据统一安排，SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设第一批推广实施已于10月、11月开展，项目建设顺利，系统运行平稳

根据预计，电力物联网示范应用项目除了可以达到上述的预期建设成果，经济效益也将十分显著，可优化备品备件资源利用率10%至20%，长远节省各类管理费用20%至30%，加快核心技术专利和自主知识产权获取，每年节约技改资本性投入10%左右。近日，辽宁省电力有限公司科技信通部信息处负责人李钊与同事何焕良正处于喜悦之中，由他们编制的物联网示范应用项目可行性研究报告顺利通过审核。2010年10月10日，国务院颁布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，提出促进物联网技术的研发和示范应用。国家电网公司高度重视物联网技术的研究和应用，积极响应落实国务院要求，全面部

2012年11月9日，信通公司承担的江苏公司运营监测（控）信息支撑系统实施项目正式启动。该项目将充分利用已有信息化建设成果，融合现有信息系统形成一体化运营监测工作平台，基于可视化平台构建大屏可视化系统，并基于江苏公司数据中心完成数据准备。项目实施内容包括数据接入、工作台和大屏可视化三个部分。信通公司作为运监信息支撑系统推广第一批项目的实施单位，利用“三集五大”体系和国家电网公司信息化SG-ERP建设成果，建立了一套支撑运营监测（控）中心业务开展的系统理论，全面参与国家电网公司总部运营监测（控）中心顶层设计、信息支撑系统需求分析、

只有通过智能电网，将数据采集到ERP系统中来，ERP系统才会反过来控制智能电网，提高其智能化水平。如今，每天有45万人在国家电网的信息化系统中完成各种操作，关于管理设备的台账就超过了8000万条;同时，国家电网要建设以特高压电网为骨干网架。电网的发展方式将发生深刻改变，同时这些变化对信息化系统发出了严峻的挑战。为此，“十二五”期间，国家电网提出建设SG-ERP工程，用以支撑智能电网各个环节。“SG-ERP”是在“十一五”建设成果SG186的总体架构基础上，通过平台集中、业务融合、决

2月12日，国网信通产业集团自主研发的模型服务云MSC（Model-Service-Cloud）平台全面接入DeepSeek大模型。MSC平台与DeepSeek的深度融合，将提高平台智能化生产能力，实现需求精准解读、交互极致体验、缺陷智能防控、性能优化策略及文档自动生成等关键功能，提升电网数字化项目研发效率，赋能业务快速响

近日，±800千伏青豫特高压工程高端换流变压器首次本地工厂化检修正在进行，此举标志着中国高海拔地区特高压设备就地检修能力取得新进展。据悉，此次检修在位于青海西宁的国家电网高海拔特高压检修试验基地进行，这也是国网系统内首次在生产制造厂之外开展换流变压器工厂化检修，相较于返回原厂可节约

北极星输配电网获悉，2024年，国家电网投资首次超过6000亿元，建成投运3项特高压工程，累计建成“22交16直”38项特高压工程，同时全年投产110千伏及以上线路4.38万公里。这3项特高压工程分别是分别是川渝1000千伏特高压交流工程、武汉-南昌1000千伏特高压交流工程、张北—胜利1000千伏特高压输电交流项

北极星输配电网2月12日从国网甘肃省电力公司获悉，2024年甘肃省全社会用电量达到1746.33亿千瓦时，同比增长6.18%。此外，2024年国家电网有限公司在甘投资首次突破200亿元，完成工业产值736.79亿元。分产业看，2024年我省第一产业、第二产业、第三产业用电量均保持正增长。第一产业用电量18.84亿千瓦时

2月11日，国家电网有限公司2025年建设环保工作会议召开。公司副总经理、党组成员潘敬东出席会议并讲话。会议指出，2024年，公司建设环保战线攻坚克难，完成全年目标任务，基建“六精四化”三年行动成效显著。2025年，电网进入大规模集中建设、高强度创新攻关、高质量转型升级发展阶段，迎来技术创新区

新春伊始，国家电网有限公司聚焦全面完成全年电网建设任务，积极推动输变电工程有序复工复产，保障电网加快建设，助力经济持续回升向好。2月5日，国网江苏、重庆电力和国网特高压公司3家单位的4项工程顺利复工复产。按计划，2月底前，公司将全面进入复工复产高峰，为全年电网建设工作奠定基础。今年春

2月11日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚，总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝举行会谈，进一步加强校企合作，推进科技创新，深化人才培养，开展联学共建，推动国际合作。公司副总经理、党组成员陈国平，华北电力大学党委副书记郭孝锋参加会谈。张

北极星输配电网获悉，近日，国网西南电力研究院有限公司成立，经营范围包括基础地质勘查、地质勘查技术服务、工程管理服务、发电技术服务、储能技术服务、水利相关咨询服务、气象信息服务、气象观测服务、水文服务等。股东信息显示，该公司由国家电网有限公司全资持股。

记者近日获悉，截至2024年12月31日，国家电网有限公司各级单位累计完成办公购电绿电消费达10.9亿千瓦时，整体较去年同期增长21%，其中，绿电结算量为6.7亿千瓦时，购买绿证42万张。2024年，为了落实国家电网“双碳”行动方案重点任务，国网后勤部持续开展公司系统办公购电绿电消费工作，于当年4月印发

北极星售电网获悉，近日，2024年辽宁省经济运行情况及2025年重点工作安排系列新闻发布会（第二场）召开。会上，辽宁省工业和信息化厅党组成员、副厅长杜长征表示，2024年辽宁省聚焦绿色化，培育省级绿色制造单位152家、国家级47家，全省绿电交易量在国家电网营业区中排名第2位，大连长兴岛获评工信部无

DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响，包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析，供参考：1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含：基本工资：与职级、岗位挂钩，相对固定。绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房