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●摒弃以往单纯用线损率指标衡量线损工作的做法,制定了多维度、多指标、全过程的线损综合评价体系
●近期召开的南方电网线损管理对标工作启动会上,广西电网公司研究成果被列为线损管理对标工作的一个重要方法,统一推广应用目前已全面推广
在南方电网公司近期召开的南方电网线损管理对标工作启动会上,广西电网公司《县级供电企业线损对标评价模型研究》的成果被列为线损管理对标工作的一个重要方法,在南方电网公司统一应用。
该项目摒弃了以往单纯用线损率指标衡量线损工作的做法,制定了多维度、多指标、全过程的线损综合评价体系,创新了线损管理的对标模式。目前,该研究成果已在广西电网公司推广应用。
“既要看指标,又不能唯指标论”
据广西电网公司计划部副主任韦峥介绍,传统的线损四分管理达标评价,评价的维度涉及线损四分基础资料管理、线损四分指标管理、线损四分分析与线损异常管理、计量与抄表管理、考核管理等9个单元,采用专家组现场检查评审方式进行。“整个评价过程需耗费大量时间和人力,而且容易受到抽样数据的限制和检查人员的主观影响,难以反映出实际管理中存在的问题。”
而在创先对标管理中,对于线损管理的评价,多以线损指标作为评价标准。由于各地区网架结构、设备状况、用电结构的固有因素不同,线损指标水平高低与管理水平的高低并不一定匹配。单纯以线损率指标作为评价标准,存在一定的不合理性,甚至掩盖了指标背后的一些管理因素,不能全面反映线损管理水平。
“实际上,仅从单一的线损率指标进行对比,无法发现线损管理工作中的缺陷,不利于对症下药进行降损。线损精益化管理需要一套科学合理的综合评价体系,来描述和呈现各单位线损管理的现状、成效和短板。这样才能准确地弄清结症、对症下药,这就是开展本项目的目的。”韦峥说。
据悉,广西电网公司通过研究,建立了县级供电企业线损管理评价模型,制定了针对线损管理水平的评价体系和标准,既兼顾指标又兼顾管理。“既要看指标,又不能唯指标论,要围绕指标来分析和管理。”
同类型对标,多维度评价
广西电网公司重点以县级供电企业作为研究对象,选择规划降损、管理降损、运行降损和技术降损等4个维度、21项评价指标建立对标评价模型,实现对各单位总体、专业维度及评价指标得分情况的对标分析。
由于资源禀赋、产业结构、经济基础构架等存在差异,不同类型的县级供电企业之间可比性不强。构建对标评价模型,需要建立县级供电企业分类模型,在同类型的企业之间进行比较,使评价结果更有指导意义。
广西电网公司选择了对线损影响大但又不可控的“人均售电量”与“分压售电占比”作为分类指标,纳入分类模型,并将广西电网公司44家县级供电企业划分为工业型、服务型、农林型三类。“人均售电量反映了该地区的经济发展水平和用电水平,分压售电占比则反映了其用电结构,对电力企业来说都是不可控的客观存在。”韦峥说。
在此基础上,广西电网公司承接南方电网公司《线损管理办法》要求,按照全覆盖、可采集、有助降损的原则,将评价模型划分为4个维度,即规划降损、管理降损、运行降损、技术降损,涵盖线损管理全过程。规划降损维度侧重从网架结构评价线损管理水平,主要指标包括供电半径合格率、主变容载比、变电站无功配置情况、10千伏配变无功补偿率、导线截面过小占比共5项;管理降损维度侧重从营销管理方面评价线损,主要指标包括老旧电能表比例、电能表实抄率、计量故障差错率、线损异常率、线损异常处置率、四类终端完整率共6项;运行降损维度侧重从电网运行方面评价线损管理水平,主要选取指标包括线路重过轻负载比例、配变轻重过载率、功率因数合格率、综合电压合格率、站用电率、母线电量不平衡率的合格率共6项;技术降损维度侧重从设备角度评价线损管理水平,主要选取指标包括高损配变比例、有载调压主变比率、节能主变比率、老旧设备比例共4项。
在评价指标权重确定的实际操作中,广西电网公司采用德尔菲法确定权重,咨询了北海、崇左、贵港、河池、来宾、玉林、防城港、柳州、南宁、百色供电局等单位意见,收集203份专家意见调查表,综合专家意见并计算最终的权重。
通过分类,广西电网公司县级供电企业中,工业型共有8家,服务型有20家,农林型有16家。确定分类后,广西电网县级企业的线损管理工作就在同类别的企业中,通过多维度、多指标进行全过程比对,根据比对数据分析症结所在,从而对症下药,有针对性地解决线损工作存在问题。
目前已全面推广
目前,该评价体系已在广西电网公司全面推广应用,广西电网公司作为研究单位,2015年要将该对标评价体系与年度绩效考核结合,重点探索考核的方式方法,以提升线损精益化管理。
据介绍,由于地域经济发展情况不同,各地电网建设和管理水平存在较大差异,在对标评价之前,要对各个县级供电企业的分类标准进行斟酌。例如,广东省一些县的网架结构等优于广西,若将该体系推广到广东的县级供电企业,则人均用电量将需大幅度提升。若推广到云南、海南、贵州省,由于这3个省的县级供电企业情况和广西相近,分类的标准基本不需要进行改动,指标、权重可以结合本公司实际,因地制宜进行微调。
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