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南网强化责任落实 夯实安全基础

2015-04-17 14:43来源:南方电网报作者:韦静关键词:南方电网电网送变电收藏点赞

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强管理

让问题暴露出来

昆明供电局开展安全管理专项活动营造良好安全文化氛围

2015 年开年,在云南电网公司昆明供电局门户网站上,悄然多了一个新栏目——“问题暴露与分享”。栏目分享了多期“安全监察信息暴露与分享”,在每一期信息里,详细列举了所检查单位的安全生产问题,并按照“充分暴露、持续改进”的管理思想,将检查发现问题与各单位进行分享,要求各单位组织相关人员进行学习,举一反三,对照检查自身存在的类似问题,落实整改。

这是昆明供电局持续开展“暴露、分享、关爱、感谢”安全管理专项活动的一个环节。其实早在去年4 月份,该局就在全局开展了“暴露、分享、关爱、感谢”安全管理专项活动,鼓励员工结合自身实际工作,暴露个人、班组、基层单位在安全方面存在的问题,改进全局安全管理工作,营造良好安全文化氛围。

昆明供电局输电管理所的刘秀是2013年入职的大学生,在局长与青年员工关于安全生产的座谈会上,他提出了自己的想法。“在日常工作中,我都会思考安全生产及管理方面存在的问题而且也会记录下来,对于每一个所记录的问题我也都会想出解决方案来。”因为平时认真思考,并勇于暴露自己平时工作里发现的问题,他还获得了昆明供电局“安全生产局长嘉奖令”。

输电管理所另一位青年员工纪鸿江在工作中发现老师傅没有系安全带爬塔,他及时制止了老师傅的做法;“我觉得同事之间这种互相提醒是很正常的,就像走在路上后面来了车,你会告诉他靠边点,要注意安全一样。”

“暴露、分享、关爱、感谢”安全管理专项活动开展以来,取得了不俗的成效。从2014年4月至12月,员工主动暴露和改进问题716 项,帮助他人实现安全792次,分享安全经验864次,进行安全感谢732 次,员工的安全观念开始向“我要安全”转变。

此外,昆明供电局将安全生产激励纳入局非物质激励范畴,开展“月度安全生产先进个人”和“安全生产局长嘉奖令”评选,使员工的个人价值得到认可。通过安全生产正向激励的运作,初步形成了“自主管理”的安全意识和“暴露、分享、关爱、感谢”的安全文化氛围。(曹春霞王宇)

原标题:南网强化责任落实 夯实安全基础
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