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记中国电建在巴西签署金额最大的EPC总包项目-巴西坎迪奥塔火电厂

2015-05-13 12:07来源:中国电建作者:郭凯关键词:中国电建巴西坎迪奥塔巴西电力收藏点赞

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十年的精耕不辍,山东电建一公司在巴西积累了丰富的市场开发和项目建设、管理经验,具备了一定的品牌知名度和影响力,也招徕了越来越多的当地客户前来洽谈业务,共谋发展。

2015年4月13日,巴西TECNOSOLO公司总裁马塞洛先生邀请巴西公司总经理陈卫东一行考察了TECNOSOLO承建的2016年里约奥运会自行车比赛场馆,深切地表达了开展合作的良好意愿,为双方今后的携手合作奠定了基础。

中国电建,成为当地赖以信赖的优质国际品牌。

入乡随俗,“本土化管理”缔结中巴友谊果实

“走出国门、适应环境、合作共赢”,这是中国电建国际化发展的生存之道。

巴西作为一个具有浓郁拉丁风情和文化特征的多民族国家,自然环境、法律制度、思想观念、风俗习惯和中国有着天壤之别。想要更好地立足巴西、融入巴西、扎根巴西,就要主动适应新的环境,充分利用当地资源,走合作共赢的道路,唯有如此,才能获得更广阔的生存空间。

针对巴西严格的劳工保护政策,山东电建一公司不断加强劳工管理,在各项目部开展了“劳工管理规范月”活动,建立和完善巴西员工个人档案,千方百计改善和提高巴籍员工的工作和生活品质,让巴西员工看到了中国电建的诚意和信誉。

公司深化“属地化”用工的思路,聘请了经验丰富的在CREA注册的工程师作为技术负责人,聘请高水平的土建、电气、机械等专业工程师及律师、会计师、税务师等高管人员,建立了一支高素质的外籍管理团队,通过合适授权,实现了“巴西人管巴西人”的目标,生产一线员工全部实现了属地化招聘。坎迪奥塔项目在施工高峰时期,招聘使用了当地劳工5000余人,带动了大批巴西人员就业。

重视用人,更注重育人。公司加大对员工的职业和技能培训,创新员工培训模式,开展了“新老、中外”员工两个“一对一”结对培训活动,外籍员工向中方员工学技术、学管理,中方员工向外籍员工学语言、学文化,开展“星级师徒”评选和外籍优秀专家、首席技师、优秀专业技术人才评选,组织“国际明星”典型选树,大大激发了巴西员工学技术、增才干、提素质的主动性和积极性,为巴西培训了一大批工程技术人员和电气安装工人等紧缺技工,受到巴西当地的一致赞许。

每到一个地方,就要雨露恩泽,惠及一方,这是中国电建永久不变的央企风范。为巴西员工举办生日PARTY、慰问生病和家庭困难员工、举办中外员工联谊会、赞助当地重大节日庆祝活动、赞助地方市政府举办的“青少年歌唱比赛”、提供机械设备帮助当地政府修路、为当地足球队捐赠队服、在当地捐资助学……一系列义举架起了中巴友谊的桥梁,树立了一个负责任、有爱心的大企业形象,进一步提高了中国电建的美誉度。

原标题:桑巴红毯上的电建舞步——集团深拓巴西市场纪实
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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