同华发电公司荣获集团公司“模范职工小家”称号

“为职工建设一个共同的家，让每位职工在工作中找到家的感觉”，这是满洲里供电局工会始终追求的目标与一直践行的承诺。满洲里供电局工会从各方面入手提出了长远的构想并为之不懈努力，时至今日，“家”文化的建设，在这里又发展到了新高度。给职工一个学习之家，让职工事业得到更好的发展维护职工的学习发展的权利是维护职工长远利益的根本所在，满洲里供电局工会一直在这样的理念下开展各项工作。建起了“职工书屋”，并根据时代要求，结合我局改革与发展的实际，不断丰富书籍的种类与数量，深入开展了职工读书自学活动，

4月18日，国网涡阳县供电公司召开“讲忠诚、重实干、勇跨越”作风建设专项行动动员部署会，进一步明确作风建设目标任务，持之以恒加强作风建设，以更严、更实、更细的优良作风，落实好上级决策部署和公司“两会”制定的目标任务。会议强调，开展“讲忠诚、重实干、勇跨越”作风建设专项行动就是要通过

8月3日，河南济源供电公司开展百师带百徒活动，组织技术骨干与青年员工结成帮扶对子，建立绑带协议和考评机制，积极发挥优秀人才的技术优势和创新活力，促进队伍建设水平实现新提升。济源供电公司持续激发人才活力，有效发挥人才优秀，持续提升队伍素质。创新岗位自学、导师带徒、集中培训、普考调考等

新时期，企业党组织不仅是企业经营和发展的推动者，更是企业文化建设的组织者和引导者。今年以来，中水电四局轨道公司党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以切实发挥基层党组织作用，促进项目管理为根本目标，广泛动员党员干部引导职工群众围绕经营管理、工程履约

阿尔山市供电公司在生产一线班组开展“争创本质安全型班组，争当本质安全型员工”活动，以“责任线”、“素质线”、“感情线”，“三线合一”全力打造一支本质安全型员工队伍，通过源头管理、过程控制、持续改进，确保生产过程中的安全风险可控在控，实现安全生产的长治久安。截至8月17日，该公司实现连续安全运行5421天。用“责任线”牵动“责任心”该公司在完善公司、部门、班组三级安全监督检查体系的同时，层

今年以来，扎兰屯送变电工区（扎兰屯检修工区）高度重视员工队伍和谐稳定工作，坚持党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，“五个注重”，保持了员工队伍的和谐稳定。一是注重发挥干部表率作用。全面加强干部作风建设，引领干部牢固树立责任以及执行意识，充分发挥自身表率作用，做到“四带头”，即：执行制度带头，做好工作带头，搞好学习带头，奉公职守带头，在企业内部营造了“干部带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。二是注重抓好员工教育管理。建立有效的激

2012年是右中公司推进“两个转变”、深化“三集五大”体系建设的关键时期，也是供电服务提升工程的总结之年，即为“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务工程的持续完善阶段，通过这三年的努力，公司在“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务工程中基本形成了统一的优秀服务文化，营销员工整体素质显著提高，服务基础更加巩固，供电服务品质大幅提高，赢得了广大客户的信赖和支持。在供电服务工程的持续完善阶段公司着力解决供电服务中的突出问题和群众反映的热点、难点问题。不断提高客户满意度，营

 该局，为迎接党的“十八大”胜利召开,他们坚持以人为本，尊重员工在单位的主体地位，把了解员工思想动态、服务员工全面发展、提升队伍素质、构建和谐企业作为出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，铸造一支团结和谐，积极进取的员工队伍。该局领导班子在“十八大”即将开幕前，召开了专题会议；客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，统一思想、凝聚力量，把精力用在保“十八大”供电的政治任务上；认真落实了局内2012年的

2012年3月——6月，科右中旗电力公司响应国家电网与蒙东公司的号召，重点选送2011年新入职的9名大学生参加了国家电网公司在山东济南举办的“国家电网公司2012年新入职员工第二期培训”，经过4个月的认真学习，9名新入职大学生已于2012年7月2日份圆满完成学业，返回到各自的工作岗位。通过4个月的学习，这些新入职员工已对电力行业的工作性质有了更深的了解，同时自己的业务水平也有了更进一步的提高，在迎接仪式上，公司总经理吴玉军、党委书记徐世信对他们寄予了厚望，希望他们充分利用自己所学的知识，以更加饱满的热情投

近日通辽科左中旗农电局通过开展“比党性强、比学习好、比创新多、比作风实，提高企业自身科学发展水平”活动，大力实施员工素质提升工程，努力打造过硬员工队伍，弘扬国网公司统一的企业文化，不断加强自身建设，提高党员干部形象。一是强化党员干部党性教育，通过中心组学习、“三会一课”、座谈会等多种形式的活动，使党员干部真正成为学习、遵守、贯彻和维护党章的表率，推动全体员工立足本职岗位争当先进、创造优秀。二是加强学习培训，打造学习型企业，强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，通过开展技能训练、岗位练兵和多种形式的劳

9月18日，在息县电业总公司多功能会议室，来自基层供电所的20多名安全员正聚精会神地听着公司安监部安全专责讲解的课程——电力安全知识及应急事故抢修安全防控要点，并积极认真地做着课堂记录。近年来，息县电业总公司面对基层单位多、员工队伍高度分散、员工整体素质偏低、教育管理难度极大的实际情况，以完善制度来加强保障，以创新载体来扩大覆盖面，以强化管理来保证学习质量，积极探索基层单位学习教育的新途径和新模式，有效地提高了基层员工队伍的整体素质。该公司创新性的使用网络学习教育平台，建立了内部网站学习频道，将涉及电力知识分门别类，全系统工作人