同华发电公司荣获集团公司“模范职工小家”称号

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断加强班组管理，有序推进班组标准化建设，激发班组活力。夯实安全基础。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，持续贯彻各项

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，齐奏“三部曲”助推班组建设提档升级。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安全风险点，使“班前

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断提升班组向心力、执行力和战斗力，有序推进班组标准化建设。夯实安全之家，提升班组向心力。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动，牢固树立“安全第一、预防为主”

2月13日，在220千伏文武变电站集中检修项目现场，浙江温州供电公司采用集中检修VR可视化施工方案，组织开展文武变施工现场浸入式安全教育，对项目安全实施全方位管控。文武220千伏变电站集中检修项目作为温州供电公司2017年以来第一项大型集中检修工程，包括23个间隔闸刀完善化大修、8个间隔机构箱更换

“为职工建设一个共同的家，让每位职工在工作中找到家的感觉”，这是满洲里供电局工会始终追求的目标与一直践行的承诺。满洲里供电局工会从各方面入手提出了长远的构想并为之不懈努力，时至今日，“家”文化的建设，在这里又发展到了新高度。给职工一个学习之家，让职工事业得到更好的发展维护职工的学习发展的权利是维护职工长远利益的根本所在，满洲里供电局工会一直在这样的理念下开展各项工作。建起了“职工书屋”，并根据时代要求，结合我局改革与发展的实际，不断丰富书籍的种类与数量，深入开展了职工读书自学活动，

日前，民勤供电公司工会被甘肃省电力公司工会授予“模范职工之家“荣誉称号，这是自民勤供电公司工会组建以来获得公司系统的最高荣誉。这也是省公司对民勤供电公司工会在依法维护职工合法权益、推动企业和谐等方面做出的贡献进行嘉奖和鼓励。近年来，民勤供电公司工会以科学发展观为指导，深入开展民主管理、班组建设、劳动竞赛、技术创新，努力把公司工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、安全之家、幸福之家”。健全组织网络，建规范之家。民勤供电公司工会以加强基层工会工作规范化建设为主线，认真贯彻执行《工会法》，不断加

让每位职工找到家的感觉，这是浙江省富阳市供电局工会践行了八年的承诺。时至今日，“家”文化的建设，在这个全国模范职工之家，又发展到了另一个高度。以全面推行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”理念为引导，富阳供电局围绕职工关心的事业发展和生活品质两大方面，从政治地位、安全健康、职业发展、文化需求等多方面按照“共同的事业，共同的家园”的思路提出了建家构想并为之不懈努力。               &n

本网通讯员石凯报道 元宵节前夕，肥城矿业集团电力公司党委常委、工会主席韩福祥从早到晚忙得手脚不停,他却越忙越乐此不倦。因为这几天他正和公司查庄电厂党政和车间工会一起张罗着为孤儿郭红敏操办婚事。这是该公司工会实施“四大工程”创建“四型职工之家”的一个缩影。 实施民心工程，建设民主之家 为保障职工参政议政的民主权利，肥矿电力公司不断完善职工代表大会的运作机制，通过全面执行职代会制度、合理化建议管理制度、职代会提案制度等，充分发挥职工代表的作用。在2008年召开的职代会上，审议通过了安全生产、经营管理、工资集体协议、集体合同实施办法等重大议题，民主评议了公司

      本网讯 华电能源牡丹江第二发电厂在2007年从不断强化职工的安全思想，提高职工的安全意识入手，以人为本，构筑良好和谐的安全文化氛围，建立起安全生产长效机制，从而使该厂全年呈现出良好的安全生产态势，截止到12月17日，该厂实现连续安全生产1522天，创建厂以来最高记录，完成发电量50.4亿千瓦时，完成华电集团公司年初下达的年度发电任务已成定局。       该厂今年大力开展了“安全之家”活动，夯实安全生产基础。各车

最近，国网江苏省电力有限公司首届新员工“三级点火”专业型强基培训在国网江苏省电力技培中心、国网盐城供电公司、江苏省电力送变电公司三地盛大开班，1181名来自23家基层单位的新员工满怀期待地开启了他们的职业成长之旅。在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系，授权各省公司自主开展电工类新员

4月24日，国能（泉州）热电有限公司以4号机组A检修作为实践平台，将检修现场转化为“活教材”，因地制宜搭建检修课堂，着力打造高技能水平的青年员工队伍。本次专项实训以汽轮机组核心系统为教学重点，采用矩阵式培训模式，从设备结构、运行原理、故障处置三个维度展开教学。技术骨干针对汽轮机汽缸、

为有效激发青年干部人才队伍内生动力，今年以来，国能龙岩发电公司持续落实“两个人才”队伍规划，夯实青年干部人才培养工作，全力打造一支技术过硬的青年人才队伍。该公司积极推动“两个人才”队伍建设，结合生产工作实际制定优秀人才储备制度，综合实际情况选拔出德、能、勤兼备的青年优秀人才，并在

最近，江苏省爱国卫生运动委员会公布2024年江苏省健康企业建设优秀案例名单，南京江宁公司荣获2024年省级健康企业建设优秀案例荣誉，国网江苏省电力有限公司共15家单位入选，系公司系统内首次获评该项荣誉，这不仅是对公司健康管理工作的高度认可，更是企管部坚持以人为本、厚植健康根基，为企业长远发

3月19日至20日上午，四川能源发展集团党委副书记、副董事长、总经理吴晓曦率队到高奉山电站、仁寿垃圾发电厂、新津储能项目调研，督导推进所属企业生产经营、项目建设及一季度“开门红”工作。集团党委委员、副总经理张昊，副总经理何林参加调研。在高奉山电站，吴晓曦一行察看了解大坝值守、库容蓄水

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

近日，又一投资近200亿的锂电池项目走上了“破产”的道路。纽约证券交易所上市电池公司FREYRBattery宣布，取消了在佐治亚州考维塔县建造一座价值26亿美元（约合人民币189亿元）的电池工厂的计划，该项目占地368英亩的场地被以5000万美元的价格出售给了未公开的一方。01中国龙头企业参与时间回溯至2023

最近，国网江苏省电力有限公司工会组织召开积极心理品质传承与培育座谈会，会上，常州公司、扬州公司、南通公司、盐城公司、超高压公司等5家试点单位分别汇报了2024年工作推进情况、员工反馈情况及2025年工作计划，并结合工作实际开展交流讨论，这样的人文关怀为公司的繁荣壮大和员工的成长发展筑牢了

国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议提出健全完善推动高质量发展的战略管理机制、电网管理机制、企业治理机制，以战略、规划、计划、预算、考核闭环管理落实中央部署，以八大体系支撑构建新型电力系统，以现代化企业治理建设世界一流企业。国网北京市电力公司牢牢把握增强主

1月21日，公司第五届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议在哈尔滨召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实国家电网公司四届五次职代会暨2025年工作会议和省委十三届七次全会暨省委经济工作会议部署，总结工作、分析形势、部

12月26日，国家能源集团召开党组（扩大）会议，传达学习中央企业领导班子思想政治建设座谈会精神，研究部署集团公司贯彻落实措施。会议指出，中央企业领导班子思想政治建设座谈会对中央企业领导班子建设提出了明确目标和要求，强调班子强则企业强，班子兴则企业兴，要求着力锻造政治素质好、发展业绩好