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6月19日,由湖北省送变电工程公司承建的榆横—潍坊1000千伏特高压线路输电工程13标段,在7S033号塔位进行基础首基试点。
该标段全线在河北省邢台境内,线路全长32千米,为全双回路钢管塔架设,共建铁塔58基,其中直线塔48基、耐张塔10基。沿线主要跨越10千伏电力线15条、35千伏电力线4条、500千伏电力线1条。
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北极星输配电网获悉,5月6日,±800千伏巴里坤换流站完成750千伏交流系统调试。该换流站交流系统投运是哈密—重庆±800千伏特高压直流输电工程投运的重要关键节点。该工程交流系统调试工作于4月26日开始,历时10天,分三阶段实施,累计开展了6大项146小项调试项目,核对并执行定值单710份、完成操作163
2025年是“十四五”规划收官之年,为落实国家、自治区碳达峰碳中和部署,结合锡林浩特市实际,锡林浩特发改委牵头制定并印发《锡林浩特市落实内蒙古自治区碳达峰碳中和2025年重点工作安排任务分工清单》,明确年度重点任务和实施路径,确保碳达峰碳中和工作取得阶段性成效。《清单》围绕能源转型、节能
5月6日,湖南省发改委关于征集基础设施领域不动产投资信托基金(REITs)意向储备项目的通知。符合1014号文有关要求的项目均可申报,包括能源基础设施。包括风电、太阳能发电、水力发电、天然气发电、生物质发电等清洁能源项目;储能设施项目;清洁低碳、灵活高效的燃煤发电(含热电联产煤电)项目;特
记者从国网甘肃省电力公司获悉,截至5月5日24时,我国首条大规模清洁能源外送通道——±800千伏祁韶直流输电工程累计输送电量突破2000亿千瓦时,达2000.025亿千瓦时,其中,清洁能源占比达40%,相当于节约标煤884万吨,减排二氧化碳5604万吨,为华中地区能源保供和绿色发展注入了强劲动能。祁韶直流输
“验收完毕,所有例检工作及缺陷处理核查无误,检修工作结束。”5月4日下午,随着工作负责人武斌与当值值班长李晓杰全面验收后,山西1000千伏特高压长治站完成年度大规模综合“体检”。“晋东南—南阳—荆门”特高压交流试验示范工程起于山西晋东南(长治)站,于2009年1月6日投运,是我国第一条特高压交
“五一”国际劳动节之际,我国首条“电力天路”青藏联网拉萨换流站扩建工程换流变及换流阀安装调试完成,为确保工程今年9月投运打下基础。国网特高压公司拉萨换流站扩建工程业主项目部副经理杨山介绍,换流变及换流阀是直流输电工程的核心主设备,相当于人体的“大脑”和“心脏”,本次扩建新增换流变
北极星输配电网获悉,近年来,重庆会同四川深化川渝特高压交流环网论证,与新疆共同推动疆电(南疆)送电川渝工程纳入国家规划并启动前期工作,会同西藏、贵州、陕西提前谋划“藏电入渝”输电通道及渝黔、渝陕直流背靠背工程,积极争取纳入国家“十五五”相关规划。重庆将力争2030年抽水蓄能电站、新能
2025年5月1日,当五一假期的春风拂过大地,人们纷纷踏上旅途,享受难得的休闲时光。然而在张家口坝上地区的1000千伏张家口变电站内,国网冀北超高压公司特高压交直流运检中心运维人员正以特有的方式庆祝这个属于劳动者的节日。他们放弃假期,坚守岗位,用汗水和责任守护着城市的电力脉搏,诠释着新时代
4月26日,远东股份发布2024年年报。公司实现营业收入260.94亿元,同比增长6.66%,创历史新高;实现归母净利润-3.18亿元,主要因为智能电池亏损,个别投资项目存在公允价值变动损失,市场内卷;员工8,283人,员工人均薪酬同比增长13.14%。报告期内,公司智能缆网实现营业收入227.03亿元,同比增长0.47%
4月29日,国电南瑞发布2024年年报。公司全年实现营业收入574.17亿元,较上年同期增长11.15%,实现归属于上市公司股东的净利润76.10亿元,较上年同期增长6.06%,基本每股收益0.95元。报告提到,报告期内抢抓特高压、抽水蓄能发展机遇,中标甘肃-浙江等特高压、辽宁大雅河等抽水蓄能工程。新一代调控中标
近日,南网超高压公司成功将“大瓦特”安监大模型应用延伸至基建领域,解决了输变电与基建作业无法一体化监控的难题。“我们依托‘大瓦特’安监大模型,打通智慧工程系统、电网管理平台、人工智能平台、物联网平台链路,打造基建领域智能安全监管体系,实现输变电与基建作业的全域协同管控。”南网超高
北极星输配电网获悉,5月6日,±800千伏巴里坤换流站完成750千伏交流系统调试。该换流站交流系统投运是哈密—重庆±800千伏特高压直流输电工程投运的重要关键节点。该工程交流系统调试工作于4月26日开始,历时10天,分三阶段实施,累计开展了6大项146小项调试项目,核对并执行定值单710份、完成操作163
5月6日,粤东送电珠东北输电通道核准前公示。一、主要建设内容包括:(一)变电工程。新建1座500千伏苏南开关站。(二)线路工程。1.苏南开关站至横沥北开关站2回500千伏线路,项目新建500千伏同塔双回线路长度约2×159千米。2.苏南开关站至东南站2回500千伏线路,项目新建500千伏同塔双回线路长度约2
5月1日,央视《朝闻天下》栏目播出《粤西“风火打捆”送出工程投产》,报道4月30日鹅凰系列工程投产。4月30日,广东500千伏鹅凰开关站及相关线路升级改造工程(以下简称“鹅凰系列工程”)投产。作为全国最大规模的海上风电打捆送出工程,该站汇集了粤西6座巨型海上风电场和两座常规火电厂资源,此次并网
5月7日,河南省人民政府办公厅关于印发加力推动基础设施投资回升向好若干措施的通知(豫政办〔2025〕21号)。其中提到,加力推进重大基础设施项目建设,2025年第二季度,建成投用许昌能信煤电项目首台机组等项目,做好济源逢石河抽水蓄能电站、庙湾水库等项目开工准备。力争2025年上半年完成基础设施投
记者从国网甘肃省电力公司获悉,截至5月5日24时,我国首条大规模清洁能源外送通道——±800千伏祁韶直流输电工程累计输送电量突破2000亿千瓦时,达2000.025亿千瓦时,其中,清洁能源占比达40%,相当于节约标煤884万吨,减排二氧化碳5604万吨,为华中地区能源保供和绿色发展注入了强劲动能。祁韶直流输
甘肃风光资源富集。近年来,甘肃省紧抓机遇,发挥“风光”无限的优势,加快建设国家新能源综合开发利用示范区,扎实推进源网荷储一体化发展,新能源产业发展势头强劲。国网甘肃省电力公司立足西北电网“总枢纽”、西电东送“主通道”、支撑新型电力系统构建“重基地”发展定位,以创新为驱动,以技术为
“验收完毕,所有例检工作及缺陷处理核查无误,检修工作结束。”5月4日下午,随着工作负责人武斌与当值值班长李晓杰全面验收后,山西1000千伏特高压长治站完成年度大规模综合“体检”。“晋东南—南阳—荆门”特高压交流试验示范工程起于山西晋东南(长治)站,于2009年1月6日投运,是我国第一条特高压交
“五一”国际劳动节之际,我国首条“电力天路”青藏联网拉萨换流站扩建工程换流变及换流阀安装调试完成,为确保工程今年9月投运打下基础。国网特高压公司拉萨换流站扩建工程业主项目部副经理杨山介绍,换流变及换流阀是直流输电工程的核心主设备,相当于人体的“大脑”和“心脏”,本次扩建新增换流变
“鸟瞰新疆塔里木盆地的塔克拉玛干沙漠,一道总长达3046公里的绿色阻沙防护带令人瞩目,环绕塔里木盆里,有许多大文章可作,其中一篇便是南疆主网架建设的加快推进。”国网新疆电力有限公司(以下简称“国网新疆电力”)经济技术研究院新型电力系统规划研究中心专责于国康向记者介绍南疆主网架的建设思
4月23日18时18分,±800千伏哈密—重庆特高压直流输电工程受端±800千伏渝北换流站500千伏交流系统调试结束,进入带电运行阶段。这标志着该站正式接入重庆500千伏主网,为下阶段双极直流系统按期投运打好基础。渝北换流站带电调试包括交流系统、直流低端和直流高端三个调试阶段。本次交流系统调试涉及2
4月26日,国家“十四五”重大工程——哈密—重庆±800千伏特高压直流输电工程(简称“疆电入渝”工程)巴里坤换流站正式启动750千伏交流场带电调试。此次750千伏交流场启动带电调试,标志着换流站从静态安装转入动态验证阶段,也为后续启动±800千伏双极低端送出带电调试奠定坚实基础。“疆电入渝”工
6月11日,在宁夏灵武市境内的800千伏灵州换流站内,湖北省送变电工程公司承建土建C包的施工任务。在业主统一指挥下,A、B、C三家土建承包单位集思广益,科学施工。现场的吊车、挖掘机、混凝土运输车穿梭在工地各个角落,紧张有序地忙碌着。优选创新方案在800千伏灵州换流站内,曾参建800千伏哈密南换流
6月12日,由湖北省送变电工程公司承建的锡盟山东1000千伏特高压交流输变电工程5标段铁塔组立施工全面展开。该标段线路全长84.89千米,共有铁塔152基,于2014年11月3日开工建设。全线铁塔总重约19347吨,其中同塔双回钢管塔9基,单基最重约380吨,最高约140米。其余143基为单回路角钢塔,单基平均塔重约
乌兰浩特市供电公司积极响应党中央关于“改进工作作风,密切联系群众”的八项规定,充分展示公司在深入推进本质安全建设、建设送端型、服务型”坚强智能电网进程中充分发挥工会的作用,工会结合本质安全“结对子”工作,积极主动组织人员“下基层、进班组、访一线、接地气”推动本质安全建设工作。 8月21日乌兰浩特供电公司工会主席带领负责本质安全建设相关人员到卫东供电所,和供电所员工一起学习了《国家电网公司员工奖惩规定》同时学习《湖北省送变电工程“8.6”
2013年8月21日乌兰浩特供电公司工会白主席一行三人到基层卫东供电所同全体员工共同学习《国家电网公司员工奖惩规定》同时学习《湖北省送变电工程“8.6”分包人身死亡事故快报》学习中白主席激励全体员工:通过学习,奖惩规定与自身发展达到了有机的融合,我们应充分认识到《奖惩规定》等规章制度不仅是企业发展的内在需要,更是我们员工个人成长的行为准则和展示个人能力平台。就是说,我们不仅要学会在各项规章制度约束下成长,遵守职业纪律,更要学会利用《奖惩规定》给予的资源和荣誉平台发展自己,展现自己,从而获得更多个人职业成才的机遇。同时我供电所全体
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