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【图文】嘉兴发电厂:十年磨一剑 卓越“金”始成

2016-01-19 10:34来源:浙能嘉电团委关键词:嘉兴发电厂浙能集团火电收藏点赞

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有梦才敢想梦,才能最终圆梦。烧煤能变得像烧气那样洁净,对燃煤电厂的环保发展来说是一个历史性的跨越,这也是每一个电力人孜孜以求的蓝天梦想。而嘉兴发电厂能有这样的魄力敢于向燃煤环保界的“珠穆朗玛峰”攀登,正是这把砥砺了十年之久的“卓越”之剑披荆斩棘的结果,没有深厚的质量控制管理底蕴,也无法为超低排放这样全国性先进的技术创新提供茁壮成长的试验田。也就在这样的背景下,煤炭的清洁燃烧和清洁排放技术成为了嘉兴发电厂这样的大型燃煤电厂未来发展的新空间、新蓝海,在这一技术上所取得的突破,已经给整个燃煤发电行业带来发展新机遇。该项技术获得了国家发明专利,表明浙能集团首创的超低排放技术在创新性和自主性上获得了国家认可。“超低排放”一词也被李克强总理写入了2015年的政府工作报告。

创新不止,卓越不止。嘉兴发电厂在不断创新、不断打造和引领行业标准的同时,并不停下追求卓越的脚步。在国家“一带一路”、“中国制造2025”的宏伟蓝图下,嘉兴发电厂开拓创新,积极研究建设“智慧电厂”,为长三角经济圈的发展提供更可靠、更清洁的能源,也必将翻开发电企业智慧化发展的新篇章。

厚植卓越文化 丰富管理模式

追求卓越之路,漫长而艰辛,嘉兴发电厂的质量金奖之路能走到现在,无不在于把卓越绩效的观念植根于企业文化的内核,把追求卓越的信念内化为企业与员工进步的动力。只有把追求卓越的理念牢牢扎根在职工心底,才能在全厂营造出长久持续的文化氛围,才能在十多年漫长的追求卓越的道路上披荆斩棘,不断前行。

文化兴企,始于人,也归于人。嘉兴发电厂把质量文化与企业特色的“闪光精神”相结合,将提升人的因素作为根本,积极构建员工不断追求卓越的精神家园,为员工提供“闪光”的营养和平台,使员工自信、主动、高效、快乐地工作,增强对企业的认同感和归宿感,实现人企共进。

自2008年8月起,该厂发起了“员工闪光故事”和“党员闪光言行”征集活动,“双闪光”作为企业文化的“加油站”,得到了广大员工的热烈响应。在追求卓越的文化指引下,企业内形成了这样一群人:有勇担责任、攻坚克难的先进群体;有扎根一线、甘耐寂寞的优秀共产党员;有勤奋学习、勇于创新的技术能手;也有热心助人、乐于奉献的平凡人物。他们用实际行动诠释了什么才是追求卓越,让追求卓越遍地开花,为广大干部员工树立了榜样,也让卓越文化落到实处,彰显力量。

正因为有了高度的文化自觉,卓越文化全面贯穿于企业的每一项举措、员工的每一个行为之中。它体现在迎峰度夏、防汛抗台、世博保电、奥运保电、世界互联网乌镇峰会保电、抗击冰冻灾害的无私奉献中;体现在不断推进节能减排、挖潜增效、实施超低排放、脱硫脱硝、污泥干化处置的绿色动力中;体现在“在岗一分钟、尽职六十秒”的敬业工作中;体现在同心协力、不断创新的精神风貌中……

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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