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【特稿】煤钢产业重镇唐山:城和人的再次转身

2016-06-02 13:39来源:中国煤电网关键词:煤炭行业去产能唐山收藏点赞

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人和城,再次面临“转身”。

“我是家里第3代矿工。”杨瑞民的爷爷是从山东逃荒过来的,用下矿的收入养活了一家7口。父亲是矾土矿工人,养活了一家6口。爷爷、父亲和他自己都曾分到过房子,全家都享受着开滦提供的教育、医疗、生活服务。“生在开滦、死在开滦,所有东西在这里一应俱全!”像他这样祖传父,父传子的家庭曾经是唐山的许多工人家庭的真实写照。

在这家拥有137年煤炭开采历史的企业,他的人生曾经“非常骄傲”。在煤炭的黄金10年,开滦集团工人工资逐年上涨。上世纪90年代,杨瑞民月收入从2000多元涨到了5000多元,到2002年之后,每个月都在13000元以上,但现在的月收入是2100元!

“我们矿一般每月16日发工资,可是最近每个月都拖到月末。”杨瑞民说。

5月27日,在一个由开滦矿工组建的“矿工之家”QQ群里,大家焦躁起来,“你们开工资了吗?”“有谁知道几号开工资吗?”应者寥寥:“应该差不多开了”,“取公积金的朋友可以找我啊!”一些群友对“取公积金”一事很感兴趣,忙于知道“怎么取”。

杨瑞民很想在群里回复一声,“矿上的日子不好过”。他告诉记者,领导开会的时候说,现在我们矿卖出1吨煤,“要赔30元钱”!

不止开滦集团,2015年前3季度,全国煤炭产量同比下降4.62%,销量减少5.57%,但供大于求的局面仍然未有改观。记者了解到,在煤价不断下跌的压力下,开滦集团已经从去年开始,在陆续关闭老矿井以减少亏损。

职工安置是去产能企业工作的重中之重。记者在采访中了解到,今年以来,开滦集团已经先后发布了《关于员工自愿办理离岗等退有关问题的通知》和《关于调整进入人力资源市场人员范围和待遇的有关问题的通知》等一揽子减员增效文件多达6个。其中,在距国家规定退休年龄不足10年的在册员工,可自愿办理“离岗等退”;在企业连续工作年限满15年的在册员工,可自愿办理“离岗协保”;在距国家规定退休年龄不足5年的在册员工,可自愿办理“离岗休息”;在本企业连续工作年限满5年的在册员工,可自愿办理“停薪留职”。

“不管外面是晴天、阴天、下雨,你总得先爬上来”

人社部部长尹蔚民日前表示,化解过剩产能会造成一部分职工下岗,共涉及大约180万煤炭、钢铁职工的分流安置。

改变即将到来,年轻人着急知道结果,年长些的人则有些慌张。

“就怕改变来得太晚。”年轻人张鑫期望改变快一点猛一点,好去学个新技术,多个谋生的本事,“到了我40岁时让我再转行,体力、精力都没了,年龄上也没有任何优势,到那时会更难过。”

30岁的王林作为矿上的一名采购员,将来面临着从头再来,他现在的工作与市场上提供的职位脱节,“‘技能’只在开滦这个系统有用。”

“我这个岁数才担忧呢,上有老、下有小,没有一技之长,岁数大了,体力活是不行了。把我推向社会,我能干什么?”48岁的孙立明是一名不锈钢厂的仓库管理员,满手老茧,他边清点着设备数量,边对记者说,自己18岁就来到唐钢,维修机械设备,干的年头长了。2014年之前,孙立明长期高空作业,负责维修运送钢材的天车,由于长时间保持一个动作,他患上了腰椎间盘突出,“和我做同一工种的,很少没点儿小毛病的。”

“40岁到50岁之间的工人是最尴尬的。他们离退休还有好几年,往往孩子还在上学,或正找工作或准备结婚,他们还有很多人生的任务没有完成。”孙立明积攒了大半辈子的技术经验,并不情愿做新岗位的新手。

因为腰疼得厉害,孙立明如今被安排在企业看仓库。

对现在每月2100元钱,杨瑞民坦言心理有落差。他现在和工友聚在一起,谈论最多的话题就是“退休”。“我们交了养老保险,挺过这最后两年,到退休后日子就好一些!”

如今,杨瑞民每天都要走下400米深的斜井,下班后再爬上来,自从2006年他来到东欢坨矿,这条斜井他已经爬了10年。“每一天爬上来,都很费劲,当中得休息三四次”,尽管他现在看起来依然身材魁梧,但岁月不饶人。

“虽然慢一点,但还是能爬上来,不管外面是晴天、阴天、下雨,你总得先爬上来。”对未来,这名老矿工心如明镜。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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