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群策群力互监督
东观供电所微信群试点成功后,南充供电公司便开始推广。它是集会议、学习与监督为一体的“掌上移动供电所”。
在“掌上移动供电所”中,所有成员都是工作的参与者和监督者。
“这个连接片有问题没有?”
“B相连接片应该断开吧。”
“明天请你们去现场帮忙看一下。”
5月20日21时许,“掌上移动供电所”微信群里,东观供电所台区管理员吴才鹏上传了当天去马家4村13社台区排查负线损的台区计量总表接线盒图片,向同事们求教。技术管理员“线上”诊断,积极“开方”。
南充供电公司还通过供电所交叉检查、“挑刺”进现场、“驻所书记”、“所监委”等不同方式,及时掌握基层工作存在的困难与工作意见、建议,形成了人人参与的工作氛围。
该公司党群部专责、松林供电所驻所书记雷发美说,她5月份收集到的建议都很中肯,也跟企业下一步工作部署很合拍:“看到自己的建议一步步变成现实,基层员工的干劲也会更足吧!”
精益管控得助手
“220千伏荆溪变电站待巡视,按标准化巡视卡巡视。”“110千伏复兴变电站已巡视,110千伏高坡站已巡视。”
5月24日,点开变电运维精益管控平台巡视任务列表,当前的巡视进度一目了然,已完成巡视变电站的现场图片清晰可见。
变电运维精准管控平台是南充供电公司2015年的创新项目,获得了国网四川省电力公司2015年QC项目发布二等奖,2016年年初试运行。它实现了变电运维业务的闭环管理,分为巡检任务平台、“两票”审核平台、缺陷上报平台,是变电运维员工的得力助手。
变电运维工作时间长、任务重,特别是春检、秋检和用电高峰期,变电站操作多,变电运维员工时常东奔西跑,在半夜倒闸操作都是常事。“有没有一种管理手段既能减轻同事们的工作负担,又能提高工作效率?”2014年年初,入职半年、刚刚适应变电运维工作的李锐产生了这样的想法。
在变电运检室领导的指导下,李锐和变电运维创新工作团队展开“智力碰撞”,他说:“开发业务管理APP,既方便又符合潮流,同事们肯定都愿意使用。”
两年来,他的想法一步步变成现实,看到自己参与的创新成果运用于实际工作中,李锐很淡定:“这也算是个人价值的体现吧。”如今,他已经竞聘到南充供电公司办公室工作,但他的视线没有离开过变电运维。他会时不时在微信朋友圈关心变电运维员工的工作,关心平台的应用情况。
“这个APP有效提高了巡视维护的工作效率,又保证了记录数据的准确性。”“提高了‘两票三制’正确率,保证了缺陷上报及时处理。”参与平台开发的变电运维二班汪渊和张浩也道出了他们的感受。
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