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创新
事实上,上面我说的这三个概念,应该有90%的该专业毕业的人也未必清楚答案。但如果有人想从封闭束缚的所谓体制内杀出,真的在电力改革的春风下飞翔的话,我觉得不妨从下面几个方向入手:
1人脉和背景
你的EE专业的背景和人脉在任何情况下都不会是损伤,相反这是系统外买都买不回来的财富,请务必珍惜。
2能源互联网需要复合型人才
你对电力系统很了解,因为大量的能源互联和互转必须通过电力,电力的计价和供应特性必须了解。你必须懂外语,并且自如,因为在全球互联的角度,没有外语你的眼界和创新力无法提高。你还必须懂些金融,法律,材料,交通。不必专,但是要对社会和互联网的热度有天然的敏感度。
3能源互联网需要的是真正的创新
能源互联网真实要完成的场景转换,是把现在的500强那排前几名的大能源企业都变消失,然后允许出现几家轻盈活跃的依靠数据和商业模式制胜的新型公司,这个领域需要的是真正的创新,而不是依靠炒作和换标签而实现的改头换面。
4能源互联网充满重新开始的机会
能源互联网的内涵其实很深,任何一个维度都足够让任何一个专业出身的人重新出发。在电网控制的软件领域,SCADA和EMS/DMS,虚拟电厂和需求侧管理,稍微再作延伸就是家庭能源管理系统和智能家居;即使在传统的硬件领域,智能电缆纠错器,手提变压器测试仪,即插即用的电气设备通信模块。大量的创新层出不穷。
确立了这几个方向,我们再来看所谓的职场选择:
你可以去西门子ABB这样的乙方制造,也可以去电科院埃森哲这些研究咨询机构,当然如果你不放弃运气也不错的话,去电网公司也不是个坏事。很多人老是说:爸爸妈妈是电网公司的,所以他们总是逼我去电力局,但是我不想。然后外面的人又总说:去电网公司都是要靠关系啊,人家一大家子都是系统的,外面人没机会的。
其实很多人没有想过这个问题:为什么这么多爹妈非要发了疯的逼自己儿女去电网公司?却很少听说哪个肉联厂西门子通信公司的逼自己儿女祖孙三代进同一个公司?
原因只有一个啊,就是这里真的是既可以学东西待遇又好又稳定啊。。。德国西门子就有这样的美誉。
纽伦堡很多人一家八口都是西门子的。其实从专业角度来讲,如果没在电网公司干过还真的很难对电力系统有深刻了解。
所以综上所述最好的选项是:用10-15年的时间尽可能的在甲方乙方的各个领域工作以了解电力系统的全貌,深刻理解精髓,系统化自身专业知识的同时兼顾通信IT金融等相关知识,再用10-15年的时间选择业内的一个突破点做出一个事业。
当下来讲,这个突破点就是能源互联网。如果还是不明白能源互联网到底有什么商业模式和玩法,我只能建议朋友们尽快抽时间来德国看看,现在汇率很低机票便宜,一般三五万就可想清人生大事并且能带很多奶粉包包回去,绝对超值。
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