济源供电公司：法治企业建设重实效

“保护跳闸成功，联络开关合闸成功，复电时间0.43秒。”12月3日，在深圳西湖花园小区配电房分布式自愈实测现场，深圳供电局配电自动化柔性团队成员通过对新型分布式自愈馈线组模拟真实故障，验证了分布式自愈线路较于主站集中式自愈的故障隔离更加精准、复电更加迅速，能够充分发挥环网柜断路器的资产

5月13日，国网杭州供电公司数智化配网管理部正式揭牌成立。为什么要成立新部门？部门主要职责是什么？重点任务是什么？下面让我们一起了解下：01成立背景习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时强调要：“推进电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，提高电网对清洁能源的接纳、配置和调控

2月27日，内蒙古电力集团公司召开2月份安全工作会暨安全生产治本攻坚三年行动动员部署会议。公司系统各单位各部门聚焦安全生产治本攻坚工作目标，狠抓各项重点任务落实，全力以赴确保安全生产稳定。集团公司总经理、党委副书记张晓虎主持会议并作工作部署。副总经理许晓斌、韩瑞出席会议。会议集中学习

最近，盐城供电公司配网精益管理专班，组织召开配网精益化管理提升座谈会，以提升配网精益化管理为切入点，深刻剖析配网管理现阶段存在问题和制约因素，重点宣贯了配网精益化管理提升方案，并提出二十项提升举措和五项专项行动。专班是什么意思？其实就是为了推进一些“急难险重”任务或阶段性工作时而

10月26日，新疆乌鲁木齐供电公司110千伏菊花台变电站一条10千伏母线发生接地故障。配网调度人员通过应用调度自动化系统比对线路历史电流值及零序告警信号，一次性将故障点10千伏菊培线方家庄支线准确隔离，用时比传统方式处理此类故障的平均用时缩短80%。得益于今年建立的配网接地故障三道防线建设，乌

近日，广东电网公司与贵州电网公司、海南电网公司、云南电网公司、广西电网公司完成44份省地县三级配网生产业务管理提升结对共建协议的签订，深圳供电局与海南电网公司签订结对共建交流协议，标志着南方电网全面完成配网生产业务管理提升结对共建协议签订工作，公司“优东提西、强地带县”工作迈出实质

8月7日，西安交大常务副校长别朝红带队访问国网辽宁省电力公司。7日上午，别朝红一行在辽宁省电力公司设备部刘一涛主任陪同下参观了辽宁省电力公司电力调度控制中心，国网辽宁省电力公司电力科学研究院，沈河区供电公司电缆精益化管控中心，深入了解辽宁电力公司在运行、科研和配网管理方面取得的成绩

2月6日，重庆市北供电公司江北供电中心配电运维三班班长余洋通过遥控，不到6分钟就完成了劲力五星城开关站、青枫路开关站两个站的合环换电，保障居民供电零闪动。“以前，配网倒闸操作要到现场，至少用一个半小时，现在通过配电自动化系统在5分钟就能搞定，不仅大幅提升了操作效率，还规避了安全风险。

“无人机真的是帮了我们大忙了，以往需要2个小时才能完成的巡视，现在运用无人机巡视，仅需1个小时就完成了，而且发现了我们在杆下无法发现的缺陷，为我们的巡视节省了时间，提高了质效。”12月23日，国网平凉静宁县供电公司古城供电所员工王力在运用无人机巡视线路时高兴地说道。今年以来，该公司为加

“现场安全措施已执行到位，可以开始工作。”10月20日，随着工作负责人的指令，山西太原供电公司不停电作业中心操作员薛斐通过中压发电车旁路供电方式更换了10千伏府西线7号环网柜设备，并实现作业全过程客户“零感知”。年初以来，国网山西省电力公司按照“提前安排、超前防范”的配网管理思路，以服

“现场安全措施已执行到位，可以开始跌落开关更换工作。”9月26日，随着工作负责人一声令下，山西忻州供电公司不停电作业中心演示厅操作员吕晶头戴显示设备，熟练地通过控制手柄进行虚拟操作设备。配网不停电作业VR实操平台为配网不停电作业提供一种高效、安全的常态化技能培训模式，推动配网管理水平

近期，集团公司、新疆公司开展了关于有效识别、评估、防范风光电项目股权并购过程中的法律合规风险的专项培训。华电昌吉分公司通过积极组织相关部门、岗位职工参加专项法律合规风险专项培训，固根基、补短板、强弱项，不断提升依法合规经营管理能力水平，为公司高质量发展提供坚强发展保障。扎实开展理

6月18日，国网凉山会理县供电公司按照全面推进法治文化建设促进“治理能力提升”专项行动工作安排，组织开展“员工法治意识提升暨触电防治效能提升”法治讲堂。本次法治讲堂特别邀请到会理县法院吴雅丽庭长为员工进行预防违法犯罪及触电案件风险防控培训。会理公司干部员工等50余人参加培训。随着会理

8月份，延津县电业局积极组织广大干部职工开展了普法知识答题和普法征文、征题等活动，这是该局深入开展普法联赛一项重要活动。普法联赛是今年河南省电力公司开展“三联赛”活动的一项内容，在活动中，延津局注重全员参与，要求广大职工认真学习普法手册，做好报纸答题、网络答题，并鼓励全员参加普法征文、知识竞赛等活动，加深对法律、法规和企业规章制度的理解，努力营造浓厚法治氛围，形成不敢违法、不能违法、不愿违法的法治环境，进一步健全依法决策、依法经营、依法管理长效机制，提高全员法治意识和法律素质。据悉，这次普法活动，人员参与率达到100%，人员答题