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五年来,中国科技投入年均增长率19.85%,研发支出年均增长率16.59%,共取得包括国家科技进步特等奖在内的重大科技成果3100余项,其中国家级科技奖40项。技术领先才能保持国家队的实力,才能激发全产业链的优势,并在全生命周期服务中占据科技制高点。科技创新,极大地增强了中国能建市场竞争的“硬实力”。
二是管理维度的创新。企业的竞争越来越取决于综合实力、多种资源的竞争。在中国能建,商业模式、管理方式的创新有效推动了高端发展。EPC方面,中国能建蹚出了电力EPC的“中国道路”,EPC项目年均签约增长率22.62%,5年实现翻番目标。项目管理方面,中国能建发挥项目管理核心优势,加大对非电市场开拓力度,非电市场年均签约增长率达33.22%。
中国能建的做法还有:加快投资兴业,一批新能源投资项目投产,节能环保、污染治理等新兴业务成为新的经济增长点,投资业务利润总额占公司整体比重超过50%;跟进国家投资体制改革,签约基础设施PPP项目900多亿元,主营业务向高端迈进;加强功能性平台公司建设与管理,完善投资业务、国际业务、集采与电商等平台;完善内部管理体系,推动管理标准化、程序化、规范化,管理创新已经成为中国能建“硬实力”的组成。
“十三五”期间,中国能建将围绕国家战略,在清洁能源、智能电网、高端装备等领域,集中优势资源,组织实施一批共性技术、关键技术、前沿技术开展攻关,推进科技成果转化,巩固行业技术领先地位。加强信息化建设,实现电力工程全过程精细设计、精益管理、精确建造和工程数据移交,推动“数字能建,信息互联”建设。在管理创新方面,不断丰富商业模式创新,在上市公司规范管理上有新的发展,在提质增效、提高发展水平上有更大进步。
发挥“核心”作用
习近平总书记指出,能不能驾驭好世界第二大经济体,能不能保持经济社会持续健康发展,从根本上讲取决于党的领导核心作用发挥得好不好。办好中国的事情,关键在党,关键在人。中国能建在实践中深刻认识到,企业发展的航船能否沿着正确航道前进,战略目标能否实现,关键在于党的领导;必须把握企业特点,把“党要管党,从严治党”落到实处,落实于企业各层级。中国能建的改革创新发展实践,很大程度上也是中央治国理政、改革发展、从严治党等一系列新理念在企业强基固本的具体实践。
一是坚持“党建要严”。中国能建围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真落实党委主体责任,坚持从严治党、思想建党、制度治党,按照“四个同步”、“四个对接”的要求,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责,着力加强组织架构、科学决策、选人用人、监督保障“四个体系”建设。同时,中国能建还扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好党风建设和反腐倡廉工作,建立党建制度30余项,持续抓好巡视工作,聚焦监督执纪问责,把从严治党落到实处。今年,中国能建所属葛洲坝国际公司党委获评中央企业优秀基层党组织“十大标杆”,是对公司工作的肯定与鼓舞。
二是坚持“宣传要新”。中国能建把宣传文化工作作为党建重要内容,以新闻宣传引导舆论、营造持续健康发展的浓厚氛围,以文化融合促重组整合、促进员工和企业共同发展。具体做法包括:唱响主旋律,传播好声音,培育共同的价值观,为改革创新发展提供强大的精神动力和文化条件;构筑了《中国能建周刊》、门户网站、微信和APP“四位一体”宣传平台;发布《企业文化发展战略规划》、《中国能建核心理念和行为准则》、《品牌视觉形象管理规范》,积极建设特色企业文化,努力塑造世界知名品牌。
三是坚持“群团要实”,针对企业员工劳动密集、智力密集双高的特点,高度重视党建带工建和团建,强支部、促班组,助力管理落地基层。中国能建高度重视队伍素质提升,坚持开展 “一先两优”、“劳动模范”和“标杆班组”评选活动,提出“岗位成才在一线”,发挥党员的先锋模范作用和各方面榜样的示范作用。公司共有500余名省部级以上劳模、47家省部级以上文明单位。一线成长起来的优秀技能人才、全国劳模贾向东,被中宣部确定为2013年“五一”全国重点宣传典型,参加全国劳模座谈会,受到总书记亲切接见。一大批先进集体和个人做表率、当典型,先进事迹和感人故事启迪、教育了广大干部职工,形成了见贤思齐、比学赶超、崇德向善、积极进取的正能量。
当前,中国能建正认真研究“十三五”关键时期党建工作的新发展,力争在研究落实“加强党的领导和完善公司治理有机统一”这一重大课题上有所建树。
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日前,陕西省电力行业协会公布2025年企业管理现代化创新评选结果,电力运营《电力检修企业高技能人才培养路径研究与实践》获三等奖,《基于AI大模型的电力检修企业“战略+业务”数智化转型管理创新实践》等4项成果获优秀奖。此次获奖的5项成果覆盖人才培养、质量管理、合规风控、国企改革、AI应用等关
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