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杜如冰,福建厦门供电公司配电运检室党支部书记。入职二十余年,她始终保持初心,勤勤恳恳,不骄不躁。熟悉她的员工都说,很难想象她娇小的身躯里究竟蕴藏了多少能量。
杜如冰(中)与共产党员服务队队员在特巡现场。 许汉胜 摄
牢记使命 建设支部阵地
从变电检修室到调控中心,再到配电运检室,工作以来,杜如冰先后从事生产、管理、党务等多个岗位。在每个岗位上,她始终把自己当作“新兵”,立足岗位,认真钻研,以业务能力、管理能力双优为目标,打牢根基。
2016年9月,台风“莫兰蒂”重创厦门,在这场与时间赛跑的战役中,杜如冰带领配电运检室党支部全体党员,始终奋战在抗台风保供电一线。他们日出而作,昼夜不停,历经七天六夜苦战,重新点亮了鹭岛的万家灯火。在她看来,每个党员就像是夜空下的萤火虫,或许光亮微弱,但只要全力放出自己的光和热,就能汇聚一片光明。
事实上,走上党务工作岗位后,杜如冰始终牢记“一支部一阵地,一个党员一面旗”。她积极推进党建标准化工程,开创“四带”活力党小组建设,通过推动党小组与班组建设双向融合,实现党建工作与中心工作有机融合。她带领广大党员扎实开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”实践活动,以培育“四优”党员为宗旨,建立健全党员承诺践诺、考核评价等常态管理制度,逐步把党员打造成解决各种困难和问题、带领专业发展的标兵楷模。她扎实推进班组建设,在班组中推行“特色班组”建设,在特色班组中打造“红旗示范班组”,着力把班组打造成安全、规范、高效的作业单元和自立、互助、温暖的职工家园。
在杜如冰的带领下,厦门供电公司配电运检室党支部先后培养出多名福建省“杰出青年岗位能手”、福建省“金牌工人”、国家电网公司“优秀青年岗位能手”、国家电网公司“优秀专家人才”、厦门市“优秀共产党员”,有效提升了党建工作的凝聚力、影响力和感召力。
勇于创新 释放团队活力
基层党建工作的开展直接关系到党员先锋模范作用的发挥,关系到党在群众中的形象,关系到党的重大决策部署的实施。既要把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来,又要彰显党支部的特色亮点,并不是一件容易的事。
唯有创新,方能破局。杜如冰把创新融入到党建工作的各个环节,坚持党建创新工作的探索与实践,以项目带动为抓手,解决重点难点工作。
在担任调控中心党支部书记期间,杜如冰围绕中心工作,推出一系列特色活动——强化客户导向和问题导向,引领党支部开展用电满意提升工程竞赛,通过优化电网运行方式,缩短故障抢修停电时间,力求“少停快送”;建立“重要客户预警服务”机制,开展反事故演习,做好重要活动保供电;成立党员服务队,在抗灾抢险、重点项目攻坚等急难险重工作中发挥党员服务队的主动性,带动部门员工队伍执行力建设;开展“走进用户变,上门送技术”活动,树立电网企业为民、务实、清廉的形象。
在担任配电运检室党支部书记后,杜如冰依托班组建设,大力推进“创新工作室”建设和项目课题小组攻关活动,激活班组创新创效。依托电缆技能大师陈志坚,打造“陈志坚创新工作室”;积极探索“智慧众筹”创新机制,通过脑力风暴、博采众长的方式,凝聚团队智慧,在专业领域推动管理创新,在技术层面上推动技能革新,在队伍管理上提升执行力建设。在凝心聚力发挥战斗堡垒作用的同时,彰显了支部的创新活力。
营造氛围 加速青工成才
杜如冰待人亲切,许多年轻员工亲切地称呼她为“小姨”。她在工作上、生活中都很关心同事,对年轻同事更是无私帮助,了解他们的需求和心声。
杜如冰常说:“年轻人是队伍的生命力与希望,作为队伍的领头雁,光对职工的工作、思想、生活进行人文关怀是不够的,‘经验传承者’才是我更应该扮演好的角色。”
为了让厦门供电公司从事配电运检业务的年轻党员快速成才,她全力推进“卓越之星”人才培养计划,以岗位实践为依托,通过开展班组讲堂和技能竞赛,在支部营造比学赶超的良好氛围,同时,为年轻员工尽可能多地创造展示自我的平台,加速他们成才。2016年8月,厦门供电公司配电运检室带电作业团队在她的带领下,获得国网福建省电力有限公司带电作业技能竞赛团体第一名。
为了打造一批高素质、复合型电网调度和运维人才,她持续强化“双培养一输送”工作,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干输送到重要工作岗位,并推行部门党员领导干部、支委挂钩帮带制度,全力帮助青年员工成长成才。
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