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济源供电公司:深化创新创效 促人才素质提升

2016-12-14 14:16来源:河南省济源供电公司作者:杨战营关键词:国网河南济源供电公司输电线路导线提线器收藏点赞

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“我们研制的固定式导线提线器,减少了人工成本和工作时间,降低了劳动强度,提高了效率效能。”12月13日,济源供电公司输电带电作业班班长吴军指着他们班研制的QC成果——输电线路固定式导线提线器说。

吴军介绍说,以前他们对杆塔更换绝缘子时,因垂直档距大,导线荷载重,需全班11人共同操作才能完成。现在只需要5个人就能完成操作任务。人才队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素。济源供电公司在深化班组创新创效的同时,以人才建设为重点,推动员工学知识、练技能,掌握本专业深层次理论,促进人才队伍整体素质提升。加大人才培养力度,常态开展技术比武、劳动竞赛和岗位练兵,培育员工创新意识和创新能力。积极发挥优秀专家人才的创新骨干作用,采取“传、帮、带”等手段,加快培养技术能手和“双师型”科技创新领军人才,全力构建人才成长良性机制。强化QC成果转化,在健全人才储备和激励机制的同时,设立创新专项资金,促进质量高、实用强、贴合公司实际的创新创效成果不断转化运用到工作实际当中,有效调动员工技术创新热情。同时,积极参与省公司检修、运行专业首席专家评选,提升专家人才队伍水平。与武汉大学等合作,提高公司科研能力,共完成2项科技项目和3项管理创新项目的省公司鉴定工作。今年以来,该公司32个生产班组涌现创新成果42项,申请发明专利4项,实用新型专利31项,2个班组获全国质量信得过班组,有26项成果获市级及以上表彰,12项获省优,3项获国优,并采纳班组合理化建议126条。

作者: 杨战营
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