登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
2017-03-07 12:51来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂作者:刘兆炜关键词:乌鲁木乌鲁木齐热电厂绩效管理年度目标逆向分解法收藏点赞
我要投稿
近日,华电新疆乌鲁木齐热电厂紧扣业绩导向,完善绩效考核机制,采用“年度目标逆向分解法”的目标管理理念,将企业年度重点工作任务及目标逐一进行分解,以量化的方式,确保责任分解,助推全员积分制管理落到实处。
该厂根据企业年度经营目标及岗位职责确定各级岗位人员的绩效考核指标,实行年初“定目标”、平时“重实施”、季度“做总评”的考评模式,不断完善全员绩效管理体系,充分调动广大员工的积极性和履职责任心,从而提升企业管理效率和员工工作业绩。
该厂对绩效管理工作提出具体要求,一是明确绩效管理要以业绩为导向,化繁为简抓关键指标,并保证考评工作要做到透明、高效、可操作性强;二是以生存、发展、效益与安全为主导,在不断变化的市场形势下咬定目标不断发力;三是严控安全,对安全相关事件进行三重管理,包括安全基础考核、安全过程考核以及安全目标考核,以高压态势确保安全形势可控在控。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
寒流冻雨降,暖流入人心。10月3日零点,华电乌鲁木齐热电厂提前7天开闸供暖,将暖暖热流送入千家万户,切实履行央企责任担当。作为乌鲁木齐市的重要热源点,供暖工作来不得半点马虎。冬修空调,夏检暖气,今年五月,该厂组织开展冬病夏治专项治理工作,对供热系统设备进行了全面细致检查。完成热网首站
秋风送爽,中秋月更圆,为了庆祝伟大祖国诞辰68周年和传统中秋佳节,10月4日乌鲁木齐热电厂团委举办了中秋寄思语喜迎十九大主题团日活动,全厂30余名团员青年参加分享会。主题团日分为朗读分享、中秋游园、发声亮剑三个篇章。党的十八大以来,党和国家事业发生历史性变革,中国特色社会主义进入了新的发展
为保证十九大期间机组稳定健康运行,近日,乌鲁木齐热电厂开展为期四个月的全覆盖式安全生产大检查工作,严防细控密织安全网,全力备战十九大保电工作。此次安全生产大检查重点将检查工作成效作为对各部门评先评优的参考依据,对发现的典型问题和重大隐患进行问责和考评,严格执行党政同责、一岗双责、
如何在严峻的电力形势下打好提质增效攻坚战?面对新电改及电力发展新常态,乌鲁木齐热电厂积极把脉市场,锁定两个细则管理为应对严峻形势提效增盈的重要手段,为更好地掌握机组在AGC投入期间负荷大幅波动的参数调整,提高人员AGC操作技能水平,该厂组织开展了生产运行全员AGC投入期间指标竞赛。此次竞
9月17日,乌鲁木齐热电厂两台330MW机组超净环保改造全面竣工,成为华电新疆公司首家实现超低排放的火电企业,完美兑现了让天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好的郑重承诺。乌鲁木齐热电厂超净环保改造工程是继脱硫、脱销、电除尘改造、煤场封闭之后的又一项绿色环保技改的重点项目。按照国家发改委
9月13日,伴随着热网补水泵的启动正式管网开始冲水,乌鲁木齐热电厂热网系统全面进入热身阶段。距离2017-2018供暖季开始还有一个月时间,为确保冬季供暖工作正常、有序地运行,乌鲁木齐热电厂早动手、早安排,三个注重确保冬季供热如期投入。注重设备管理,确保供热安全运行;为保证热网设备在供暖期安
近日,乌鲁木齐热电厂荣获市级花园式单位称号,全市仅20家单位获此殊荣。从基建期起,乌鲁木齐热电厂领导班子就提出了打造环境优美的花园式电厂目标,并在建厂初期就将绿化和基建同步实施。近年来,该厂在原有的绿化基础上又进行了绿化建设改造,厂区整体绿化确定了以养护管理为主,新植、补植为辅,重
安全禁令2来了!乌鲁木齐热电厂施工现场安全禁令公益片(简称《安全禁令2》)于9月正式开机拍摄。由该厂团委自编自导自演的十二条安全禁令公益片(《安全禁令1》)一经推出,赢得了广泛好评,作为集团公司、新疆公司安全教育的示范案例,更是该厂安全文化响亮名片,此次安全禁令2施工现场安全禁令的拍摄将再
如何在严峻的电力形势下打好提质增效攻坚战?面对新电改及电力发展新常态,乌鲁木齐热电厂积极把脉市场,锁定两个细则管理为应对严峻形势提效增盈的重要手段,为更好地掌握机组在AGC投入期间负荷大幅波动的参数调整,提高人员AGC操作技能水平,该厂组织开展了生产运行全员AGC投入期间指标竞赛。此次竞
国庆节、中秋节即将来临,为切实做好节前廉洁教育,进一步落实中央八项规定精神,切实加强双节期间纠正四风工作,确保全体员工过一个祥和节俭、风清气正的国庆、中秋佳节。9月26日,乌鲁木齐热电厂召开中心组扩大学习,为全体党员干部提前吹廉风、把廉脉,再紧廉洁弦。在会上,党委书记顾继红对廉洁过
56个民族,56朵花,56个兄弟姐妹是一家正如这首脍炙人口的歌曲所唱的那样,乌鲁木齐热电厂少数民族所占比例日趋增多,各民族兄弟姐妹在各自的岗位上正谱写着民族团结的颂歌。8月30日,在古尔邦节来临之际,乌鲁木齐热电厂党政工开展了节前聚浓情、尽欢笑慰问活动。温暖进家,心手相连亚克西带着祝福和
为落实好空气质量持续改善行动计划的要求,强化精准治污、科学治污、依法治污,规范和加强大气污染防治绩效管理工作,安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南(试行)》,详情如下:安徽省大气污染防治绩效管理工作指南(试行)为持续推进精准治污、科学治污、依法治污,进一
为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力,打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍,最近,盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班,特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文,为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理
最近,盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议,全面深化管理创新,推进“卓越绩效”专项行动,深化全面质量实践,着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平,为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法,是系统提升企业管理成熟度和
为进一步落实“对标找差”行动,加速专业融合,最近,盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动,指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则,对公司所有员工进行绩效管理考核,将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准,促进“对标找差”行动取得新成效,推动公司业绩考核及重大专项激励取
12月15日,江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年,徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台,在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况,通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人
11月底,国能(泉州)热电有限公司召开月度绩效反馈会,围绕考核指标,详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距,分析了当月考核情况存在的问题,进一步强化机制引领发展,优化绩效激励机制,该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标,提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执
最近,江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式,对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势,进行了综合评价,并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会,综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道
引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号,以下简称《意见》)文件精神,进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作,财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作(PPP)项目绩效管理操作指引》(财金〔2020〕13号,以下简称《操作指引》),用予全面指导PPP项目绩效管理工作
“近期班组成员工作热情非常高,供电所的关键指标稳步提升,上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一!”4月24日,国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解,为了加快基层人才队伍建设,构建蓝领发展通道,有效释放蓝领队伍活力,国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一
近日,为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作,安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作(PPP)项目绩效管理的通知》(以下简称“《通知》”),对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署,加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。
为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作,11月1日,福建省出台《福建省政府和社会资本合作(PPP)项目全生命周期绩效管理实施细则》,从PPP项目绩效目标建立、指标体系构建、全过程绩效监控、绩效评价开展及结果运用等全生命周期方面细化具体目标和工作要求。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!