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一、把方向、管大局、保落实,发挥领导核心和政治核心作用
1.推动党的领导和完善公司治理有机统一
(1)全面完成党建工作要求纳入公司章程工作。
(2)完善“双向进入、交叉任职”领导体制,在二级单位推行党委书记、董事长“一肩挑”。
(3)坚持党的建设与深化改革四同步、四对接。
(4)明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
(5)健全党组织议事决策机制,对党组织参与“三重一大”决策的内容、规则和程序作出具体规定。
2.坚持党管干部
(6)保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
(7)充分发挥党委领导和把关作用,严格规范程序,严把选人用人关。
二、坚持思想建党,坚定理想信念
3.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
(8)将习近平总书记系列重要讲话精神作为各级中心组学习主要内容。
(9)公司各级党校、培训中心要把系列重要讲话纳入各类培训班,抓好党员干部轮训。
4.认真学习宣传贯彻党的十九大精神
(10)认真总结十八大以来公司党的建设成就,为十九大胜利召开营造良好氛围。
(11)把党的十九大精神及时、全面、准确地传达给全体党员和干部职工。
(12)运用党的十九大精神破解难题、指导实践、推动工作。
5.加强党性教育
(13)持续深入推进“两学一做”学习教育常态化。
(14)深化“电网先锋讲坛”建设,落实公司2016~2018年党员教育培训工作计划。
(15)培育和践行社会主义核心价值观。
(16)加强思想政治工作,定期开展思想动态调研,注重人文关怀和心理疏导。
(17)分层建立“金字塔”型的先进典型资源库,加大培育宣传力度。
三、严肃党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性
6.严肃党内政治生活
(18)认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。
(19)坚持和完善民主集中制,落实党委(党组)议事规则和决策程序,完善民主决策制度,开展民主集中制执行情况监督检查,严肃责任追究。
7.严格执行党内组织生活制度
(20)落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度,全面推行党员领导干部定期讲党课制度。
(21)制定《党员领导干部民主生活会管理办法》《基层党支部专题组织生活会管理办法》。
8.持续加强作风建设
(22)落实中央八项规定精神,持续深入开展“反四风、转作风”警示教育,深挖细查隐形变异问题。
(23)注重将十八大以来改进作风的有效措施制度化,完善作风建设制度体系。
四、严格标准,建设高素质党员干部队伍
9.完善干部管理制度
(24)修订完善公司领导干部管理办法等规章制度。
10.严格选人用人机制
(25)研究制定《中长期干部队伍建设规划》,持续优化和改善干部队伍结构。
(26)制定《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作意见》。
(27)落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项准则》。
11.强化干部考核监督
(28)加强干部日常管理和监督,强化权力运行的制约和监督,健全完善谈心谈话制度、函询诫勉制度。
(29)深化综合考核、年度考核、日常考核“三位一体”考评体系应用,制定《个人有关事项报告管理办法》。
(30)树立正向激励的鲜明导向,建立容错纠错机制,宣传一批优秀领导干部的先进事迹和突出贡献。
五、夯实基层基础,发挥党支部战斗堡垒作用
12.规范建设基层组织
(31)全面完成党的基层组织设置全覆盖工作。
(32)按期完成党组清理规范工作,制定《基层党委工作规则》。
13.建强建优党支部
(33)制定《党支部工作规则》,建立党支部工作经常性督查指导机制。
(34)明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格。
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