白城发电公司：回顾党史表彰先进 庆祝建党96周年

针对冬季恶劣天气的风险，为确保危险化学品的安全储存，提升运行人员对危险化学品的正确使用以及处置能力，近日，国能龙岩发电公司组织对运行人员开展危险化学品相关知识培训。此次培训，该公司专业管理人员针对酸碱液、燃油等危险化学品，对危险化学品的分类、存储方式、危险性及防护措施、运行部各岗

为进一步加强安全管理，筑牢年末安全堤坝，12月以来，国能龙岩发电公司通过抓实安全教育、设备管理、安全监督等措施，不断规范员工操作行为，促进安全生产工作有序开展，为实现年度安全生产圆满收官保驾护航。该公司从加强员工安全思想意识教育入手，利用班前班后会、安全活动日等途径，持续开展安全事

今年以来，面对复杂多变的市场环境，彬长发电公司紧扣“两个不遗余力”，以价值引领为核心，统筹推进经营管理提升、降本增效、电量增发、经营创效等工作，“开源节流”不断增强盈利能力。截至12月1日，该公司年度利润同比增长64.85%，提前完成全年利润目标。该公司坚持市场导向、营销创效、紧盯利润、

为全力保障年终安全生产无虞，近日，国能龙岩发电公司拉紧安全警戒线，三举措全面提升生产各环节安全管控水平，持续加固安全生产根基，筑牢安全防护壁垒，吹响安全生产冲锋号，力促年度安全任务圆满收官。该公司强化生产流程管控，双机运行期间，生产一线员工全神贯注于生产监控，定时定点开展设备巡查

近期，国能龙岩发电公司加强“两票”管理，切实强化安全责任意识，规范现场作业行为，夯实安全基础，为机组安全运行把好第一道关口。该公司始终把“两票”管理工作作为一项重点工作，加强“两票”执行情况检查，重点检查检修工作中安全措施执行是否齐全、是否存在无票作业，动火期间气体安全检测、受限

本网讯年末之际，迎来电量冲刺的最后阶段，发耳公司咬定全年工作目标任务，牢牢抓住抢发电量“黄金期”，开足马力抢发电量，向年度电量目标发起最后冲刺！强化集控管理，提升设备稳定性能。集控运行人员切实提高设备运行监盘质量，对关键设备进行重点监控、分类监控。发现设备故障等应急情况及时采取应

近期，国能龙岩发电公司咬定全年工作目标任务开足马力奋力冲刺四季度打好收官战。图为该公司员工现场检查两票情况为做好迎峰度冬保供工作，该公司结合生产实际情况聚焦年度重点目标任务，全力以赴冲刺四季度。深入开展价值提升创造行动，强化精益管理，持续增强企业价值创造能力。加大设备巡检和消缺力

四季度以来，国能龙岩发电公司全面压实各级安全生产责任，狠抓现场安全管理，全面排查安全隐患，多点发力筑牢年末安全生产防护网。该公司强化思想意识引导，充分利用网站、微信、LED显示屏、文化长廊等载体广泛宣传安全形势，使全体员工牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念；利用班前会、班后会

当前，正值年终安全生产的关键时期。国能龙岩发电公司深入贯彻落实集团公司各项安全生产工作部署，强化管理力度、紧抓实施细节、把握核心关键，着重从加强现场管理、强化隐患排查、深化警示教育入手，全力打通安全管理“最后一公里”，为全面完成年度任务目标筑牢安全屏障。在加强现场管理方面，该公司

12月9日，国能龙岩发电公司结合现场实际，加强设备消缺管理，做到缺陷早发现、早治理，有效地确保机组安全运行。图为检修人员正在处理高加液位由于5号机组刚启动不久，现场设备经检修或是长时间停运，在启动或投运过程中存在缺陷较多，为提高设备运行的可靠性，该公司对存在的设备缺陷按照设备缺陷管理

为确保迎峰度冬工作顺利进行，近期，国能龙岩发电公司青年突击队迅速响应，精心规划冬季安全生产任务。他们严格执行公司各项要求，加强检查监督，稳步推动安全生产工作。青年突击队以机组安全稳定运行为核心目标，结合过往“迎峰度冬”的经验，坚持“零缺陷”标准，全面执行能源保供方案。他们多层次、

11月16日，国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核，参加人员经过严格测试，全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设，提升检测队伍技能水平，电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核，以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合

最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩，荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”，本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来，盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重，积极组织

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

9月6日，国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》，努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来，国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置，通过理论学习、实践锻炼、严管严治，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

为稳步推进企业人才建设，不断强化员工思想意识与岗位操作技能，今年以来，国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求，围绕“三大亮点”，持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性，提升技能水平。该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员

在党的二十大精神的引领下，华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针，将党建工作与业务发展紧密结合，通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛，进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来，福建售电公司积极响应党的号召，组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制，创新培训方式。该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制

为进一步提升监督执纪工作质效，国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求，坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设，不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力，有力提升纪检干部业务素养和履职能力。加强理论学习，提升政治能力。坚持“第一议题”制度，在