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当前,职工群众通过电视、网络信息这些渠道,获得政策、法律、合同、工伤理赔等知识,比我们想象的要多。新的形势下,职工群众对价值观念、利益分配,也有了新的思想和思考。这些新情况赋予了基层干部做好职工群众思想政治工作的新任务和新挑战。在这种情况下,如何解决职工群众的思想问题呢?一是预测动机,超前引导。有的领导干部在思想工作中常常处于被动,其中一个重要原因,就是对职工群众了解不够,不善于从职工群众的实际需要出发,对群众的思想动机和行为趋向没有准确的预测和判断。作为思政工作者,必须要及时了解各种信息。一方面,要了解社会大环境的变化。掌握社会动态,对国内外政治、经济、文化等发展变化有较清醒的认识,特别是对一些与本企业、本单位整体利益、员工利益有关联的政策和措施,以及可能产生的影响要有比较准确的研判。另一方面,要及时了解本单位“小气候”的变化。要深入学习领会上级的有关文件,全面熟悉本单位的工作任务。要经常深入一线、深入群众,对各个岗位员工的工作、生活等情况有比较深切的体察,对影响他们思想情绪、劳动热情、工作态度、生活质量等各种因素有比较全面的了解。对职工群众的思想动机要灵活预测:首先,研究在不同工作环境下,不同个体和群体的思想状况及其变化与其影响因素之间的关系,以此来预测思想动机;其次,根据职工思想问题循环出现的周期性规律,对不同时期、不同环境、不同层次职工的思想变化作出预测;第三,要及时把握群众思想变化的蛛丝马迹和前因后果以及量变程度、质变程度等,针对有普遍意义的问题做出正确判断,有预见性地、主动地进行思想教育,从而有效防止思想混乱和不良行为的发生。二是善讲道理,及时开导。做职工群众思想工作应多讲道理、善讲道理。通过讲道理去开导群众,实现以理服人、以理育人的目标。首先,把道理讲透。由于不同员工的文化程度、社会经历和觉悟素养不同,认识、辨别事物的能力也有差别。所以,进行理论教育时必须注重其完整性、系统性和层次性,不能断章取义,要把道理讲全讲彻底,增强思想理论的说服力和影响力;其次,把道理讲实。要把学习宣传科学理论同国家改革开放、经济发展、人民生活变化的具体实际结合起来,使所讲道理具体化、现实化,增强理论对现实的解释力和引导力;第三,把道理讲活。要积极创新一些深入浅出、生动活泼、务实有效的思想教育方法,使模糊的道理清晰起来、抽象的道理生动起来、务虚的道理现实起来。尤其是对群众普遍关注而又容易引发思想分歧的重大现实问题,必须做出实事求是的、科学合理的、令人信服的回答。三是沟通情感,经常疏导。在疏导群众的过程中,领导干部与群众情感相通,双方的思想交流就能畅通无阻,思想工作就会入耳入脑、水到渠成。首先,要尊重员工。领导干部只有尊重员工,把自己与员工摆在同等地位,将心比心、以情通情,平等交谈才能达到动之以情、晓之以理的效果,只有这样,员工才会积极配合、乐于接受;其次,坦诚相待。真诚、坦率、正直、宽厚是联结情感的黏合剂。领导干部要以真诚的心意、坦率的态度、正直的言行、宽厚的胸怀去对待员工,把他们当成是自己的父母兄妹、朋友,敞开心扉,实话实说,旗帜鲜明地阐述科学观点,实事求是地说明客观情况,满腔热情地疏导疑虑困惑,妥善合理地解决实际问题,这样才能达到“春风化雨”的效果;第三,施以爱心。领导干部要把关心帮助员工冷暖列入工作内容,要解决好事关员工切身利益的难点问题、员工反映强烈的热点问题和影响企业持续健康发展的重点问题。只有让员工切身感受到组织的温暖,才能挖掘出员工身上潜藏的精神力量,进而投入到生产经营等各项工作中去。尽管,在新的形势下,职工群众思想不断出现新情况新问题,但是,由于基层干部战斗在生产第一线,与职工群众比较贴近,低头不见抬头见,对于职工群众思想出现的苗头性、倾向性问题,可以较早发现。只要领导干部能够深入员工内部,了解员工所思所想,所盼所虑,从员工的立场看问题,就能掌握员工的思想动态,进而及时引导疏导好职工的思想情绪,就能助推企业发展。
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作为辽宁省大连市最大的传统火电厂,始建于1985年的华能大连电厂,当下正在“双碳”战略的驱动下经历一场深刻变革:一手积极布局新能源,一手加速优化升级传统能源。通过持续的技术创新与管理优化,这座传统火电厂不仅全面实现超低排放,更成功构建起多能互补的现代能源体系,成为东北老工业基地绿色转
5月27日,在浙江杭州滨江区协同电缆隧道内,一台四足巡检机器人正“上岗”作业,其搭载的可见光摄像头精准捕捉到10号工作井内排水沟杂物堆积导致积水的画面。这是杭州供电公司应用智能化巡检手段排查安全隐患的一个场景。当前,杭州供电公司聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
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5月15日,四川省职业安全健康协会与陕西省应急管理与安全生产协会班组委一行到电力运营,专题调研安全管理标准化班组创建工作。调研组深入了解了电力运营在安全生产标准化建设、安全文化培育及班组安全管理等方面的实践成果,询问了“隐患随手拍”安全管理平台的运行机制及员工激励措施。成果展示环节
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4月22日至23日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军深入内蒙古调研煤炭、煤化工企业,实地了解企业生产经营等情况。集团公司党组成员、副总经理王海腾参加调研。22日下午,吕军首先来到能投公司所属锡林浩特矿业公司胜利东二矿采煤作业面、无人驾驶矿卡运行现场、总调度室以及外包驻地,详细了
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根据《邵阳市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察报告整改方案》的相关要求,我市城市管理和综合执法局承办的武冈市生活垃圾焚烧发电项目问题整改完成情况公示如下:整改任务第二轮中央生态环境保护督察反馈我省部门责任落实不力。对全省城镇生活垃圾处理能力底数不清,测算全省生活垃圾处理缺口为1900
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近年来,大唐南京发电厂坚持以习近平文化思想为指导,充分发挥百年南电深厚的文化底蕴和品牌影响力,不断丰富“京电号”精神内涵,弘扬时代正能量,用心用情用力做好宣传思想工作,在安全生产、盈利攻坚、二次创业、队伍稳定等方面发挥了有效的思想和舆论引导作用,坚决扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴
高标准完成好全年各项任务目标高起点谋划好“十四五”后两年工作努力开创“二次创业”高质量发展新局面10月16日,中国大唐集团有限公司召开2023年三季度经济运行分析会议,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实国务院国资委中央企业经济运行情况通报会精神,总结前三季度工作,分析存在
5月27日,复旦大学迎来建校120周年,天合光能受邀参加纪念大会。值此复旦双甲子华诞前夕,天合光能董事长、复旦大学校董、兼职教授、光伏科学与技术全国重点实验室主任高纪凡在复旦园为师生带来了一堂充满时代脉搏与创业智慧的思政课,以跨越三十年的创业实践向青年学子诠释了科技报国的时代担当,正如
4月28日,青海省人民政府关于印发《青海省加强科技开放合作培育发展新质生产力三年行动方案》的通知(青政〔2025〕13号),本《方案》自印发之日起施行。其中指出,在清洁能源领域,联合突破智能电网、光伏、光热、地热、储能、可再生能源与氢能集成利用等关键技术。原文如下:青海省人民政府关于印发
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北极星售电网获悉,5月23日,商务部印发《深化国家级经济技术开发区改革创新以高水平开放引领高质量发展工作方案》(商资函〔2025〕132号)。其中提出,支持绿色低碳发展。鼓励国家级经开区实施分布式发电市场化交易,积极参与绿证绿电交易,提升绿色电力消费水平。支持完善企业碳排放统计核算和产品碳
在新能源行业,从来没有一种电池能解决所有问题。大储追求低度电成本和长循环寿命;工商储注重模块化灵活配置,同时兼顾高安全性和经济性;动力电池聚焦快充、高能量密度和超长循环——不同的场景,对电池性能的要求不甚相同。如果试图用单一技术路线满足所有需求,就像用同一把钥匙开所有的锁,结果只
北极星售电网获悉,国务院新闻办公室12日发布《新时代的中国国家安全》白皮书。文件明确,确保能源和重要资源安全。建立多元供应体系,抑制不合理能源消费,保持能源供需总体平衡,推动能源体制改革和技术创新,全方位加强国际合作,实现开放条件下能源安全。实施新一轮找矿突破战略行动,充实战略性矿
随着“430”并网节点尘埃落定,不少抢在节点前完成并网的经销商、EPC承包商长舒一口气,但市场的紧张氛围并未消散——距离“531”政策节点不足一月,从资本方到行业龙头,再到中小平台商与经销商,整个分布式光伏行业都笼罩在焦虑之中。变局之下,分布式光伏领域究竟发生了哪些深层次变化?又该如何在
“赞比亚有300多家,尼日利亚更多有400多家,肯尼亚都200多家。”非洲一家储能电池仓库前,一个中国小哥指着背后的小型储能产品说着。他口中的900多家不是别的,正是中国人开在非洲的新能源工厂。公司遍地开花,但市场依旧火热非常。新能源出海非洲的造福故事,我们在德业的最新财报里就得以窥见:2025
在国家“双碳”战略稳步推进的大背景下,西电东送南通道正面临着前所未有的转型挑战。这条连接云南、贵州、广西与广东的能源主动脉,其电力供需格局正在遭受新的挑战:受到区域经济发展及产业结构升级的推动,西电东送南通道供受两端地区电力需求迅猛增长,2024年广东省发用电差额飙升至2165.7亿千瓦时
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