河南济源供电公司：构建风清气正政治生态-北极星农电网

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“既强调注重日常、抓在经常的持续发力，又突出反复治理、狠抓顽症的久久为功，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。”3月5日，河南济源供电公司就党风廉政建设工作进行安排部署，要求抓细、抓实，落细、落小，持续构建风清气正政治生态，发挥党员先锋模范和各级干部示范引领作用，为公司本质提升提供坚强保证。

百代兴盛依清正，千秋基业仰民心。河南济源供电公司把深化全面从严治党、推进党风廉政建设，摆在迈进新时代、开启新征程、彰显新作为的突出位置，紧密结合公司和电网高质量发展要求，完善机制、细化措施，通过良好政治生态的构建，优化发展环境，营造奋发有为工作环境。

凝聚共识，汇集正能量

“治国必先治党，治党务必从严。作为基层党支部书记，必须在加强支部基础建设、党员教育管理和严肃党内政治生活方面狠下功夫，让管党治党在基层落地生根。”济源供电公司营销第二党支部书记王卫红说。

全面从严治党，根本是加强党的领导，基础在“全面”，关键在“严”，要害在“治”。该公司通过党课教育、集中研讨等方式，组织党员干部深化学习，切实领会全面从严治党的丰富内涵，把责任覆盖各领域、各部门、各层级，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党建工作质量。要求有效运用执纪监督“四种形态”，注重抓早抓小，防微杜渐，及时咬耳扯袖、红脸出汗。强化“严”的自觉，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，尤其是对违反中央八项规定精神的问题，紧盯不放；落实“治”的措施，加强对“两个责任”“一岗双责”落实情况和党内政治生活状况的监督检查，对失管失察、失职失责的党员干部坚决予以问责，切实筑牢抵御腐朽思想的防火墙。

该公司通过学习教育，促进党员干部保持战略定力，认真履职尽责。同时，加大惩治力度、强化不敢腐的震慑，完善保障机制、扎牢不能腐的笼子，坚定理想信念、增强不想腐的自觉，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为公司本质提升集聚强大正能量。

正风肃纪，展示新作为

“匡正风气，严肃纪律，推动党风廉政建设责任制目标全面落实。”2月26日，济源供电公司启动“正本清源”专项行动，明确任务，压实责任，以纪律的严肃性和约束力，促进正风肃纪，服务公司改革发展。

该公司结合“旗帜领航•三年登高”计划，围绕中心工作，强化责任意识和使命担当，创新工作载体，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、批评与自我批评等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要求各党支部书记要把第一责任扛在肩上，对职责范围内的党风廉政建设工作亲自过问、亲自部署、亲自协调、亲自督办。要利用政工例会、支部书记会等，向党委、纪委报告“主体责任”落实情况。扎实开展支部书记述职、评议等活动，促进职责有效履行。按照省公司要求，细化党支部书记抓党建责任和基层班子“一岗双责”，切实把责任扛在肩上。树立“动员千遍，不如问责一次”的理念，加大执纪问责力度，真正把压力层层传导下去，提高全面从严治党工作效能。

此外，该公司坚持把纪律挺在前面，触及纪律就要严肃处理，使纪律始终成为带电的高压线。牢固树立严管就是厚爱的理念，对苗头性问题要早发现早提醒，做到防微杜渐。要加大对业扩报装、现场服务行为的监督检查，着力惩治基层站所、服务窗口等位低权重的“微腐败”，确保“微权力”不任性，积极营造风清气正良好环境。

文化铸魂，培育好家风

3月2日，济源供电公司组织党员干部观看廉政警示教育片，并深入廉政教育基地参观学习，强化以廉为荣、干事干净的理念，净化思想，提高境界，培育良好风气。

济源因济水发源地得名，也是愚公移山精神的原发地。济源供电公司传承济源地域特点和“济电”特色，秉承以优秀济水文化和愚公移山精神为主要元素的济源“好乡音”，积极培树以“精、敬、净”为主要内涵的济电“好家风”。以“精”为先，引导党员干部工作“精致”，管理“精益”，履责“精心”。以“敬”为本，大力弘扬社会主义核心价值观，引导干部员工履职尽责、奉献岗位，勤于“敬业”，严守纪律规矩，心中有戒学会“敬畏”；坚持成人达己，与人相处懂得“敬重”。以“净”为荣，要求党员干部坚守精神定针，做到思想“澄净”；提高道德境界，做到心灵“明净”；严于廉洁自律，做到干事“干净”。逐步形成以“精”为中心，以“敬”和“净”为重心的“一体两翼”新家风。

同时，该公司坚持以政治功能为“根”，以服务功能为“魂”，围绕“支部坚强、书记过硬、党员合格”，通过一线问诊、思想研讨、主题实践等方式，切实唤醒党员干部“上善”意识、“培元”意识和“率下”意识，释放内在动能。聚焦“价值创造”和“专业管理”两大重点，深化“双联双带”、“三亮三比”等载体，强化“四个意识”，争做“四个合格”，实现党建触角“全延伸”、管党治党“无盲区”。优化支部设置，开展党委书记与支部书记“一对一”谈心活动全覆盖，加强工作指导，促进难题解决，畅通基层发展路径。以“快乐工作、快乐生活”为导向，关注“身体健康”，开展“十分钟工间操”活动，发挥职工“俱乐部”和健身、气排球等协会作用，培养职工健康体态，成立“健康工作室”，邀请省电力医院和省内医疗、保健专家定期到单位开展义诊，做到疾病早发现、早治疗。关注“心理健康”，筹建职工“减压室”和“心理咨询室”，组建诵读协会，开展“读书沙龙”，以人文关怀和心理疏导提高员工幸福指数。关注思想健康，发挥公司实体和网上两个省级廉政教育阵地作用，组织党员干部和重点岗位人员开展经常性教育，促进“心理体检”，净化思想、提高境界，构建发风清气正政治生态和健康向上企业生态。

作者: 李建国

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