变电站里有束激光　你可能看不见！

李征，高级技师，高级工程师，享受国务院政府特殊津贴，荣获全国五一劳动奖章，获评河北省金牌工人、全国电力行业技术能手、美丽河北˙最美工匠、国家电网工匠、国家电网公司优秀专家人才。他拥有63项国家专利，在国家级期刊(包括核心期刊)发表论文36篇，创新成果获得过地市(省公司)级及以上奖励65项。2018年，李征当选十三届全国人大代表。

截至2017年，“李征劳模创新工作室”共完成科技创新成果158项，获得国家专利163项，发表科技论文182篇;2017年被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

2000年，李征和两名新员工一起来到220千伏吕家坨变电站。这里邻近矿区，空气中有一股煤灰味，吸一口气都会呛出泪。每天按部就班地巡视、抄表，在变电站上班仿佛被世界遗忘了。

“这样的工作有什么意义?”李征有种深深的无力感，仿佛才半年就遇到了工作中第一个“瓶颈”。他对未来十分迷茫，也不知道这样的日子会持续多久。

2000年11月12日，李征所在的班组遇到一次事故——矿区内1条35千伏线路故障，仅剩1条供电线路运行。如果另一条线路也出现故障，矿井内就会有瓦斯爆炸的风险。偏偏当天单位的检修班组都在别处工作，一时半会来不了。最后还是站里的老师傅们挺身而出，和赶来的其他同事快速地处理好了故障，避免了更严重的事故发生。“我做的这个工作还挺有价值，从今以后要好好干。”李征第一次认识到了岗位的价值。

两天一夜没合眼，他靠在墙角睡着了

工作12年之后，李征从大伙口中的“小李”变成“老李”，岗位也从河东基地站来到变电运维二班。干变电运维，熬夜加班，是一件平常事。他最长的熬夜纪录，身边一直没人超越——三天两夜没合眼。

2014年的9月，变电运维二班接到了一个几乎不可能完成的任务：30天之内新投柳树颧、嘴东港、甸头3座变电站。

天啊，新投1座变电站，就需要收集资料、验收设备、排查隐患、闭环消缺等一系列的准备工作，通常给两个月时间都紧巴巴的。这一回，工作量是3倍，时间却只有1个月。

作为二班的技术员，那一个月里，李征在3座变电站之间奔波，白天爬构架、查表盘，检查后台监控系统和信号传输情况，发现的问题及时录入设备验收卡。晚上，才有工夫统计白天发现的问题、明确整改期限、录入PMS台账、编写运行规程、制订安全预案……不知不觉就熬到了深夜。

轮休的值班员还能回家，身为技术员的李征干脆就住在了站里。连夜整理材料，从脖子到脚踝每处关节都硬得嘎嘣作响，眼睛更是酸涩发胀。觉得困了，他就走出主控楼，让深夜的凉意刺激刺激迟钝的大脑。

同事说李征就像一台不知疲倦的机器，家人说家好像是旅馆、单位反倒像他的家。李征嘿嘿一笑，夜还在继续熬。时间太宝贵了，这3个变电站需要整理的各类资料，算在一起有600多个资料盒。1周7天不够用，不睡觉还能凑出第8天。

2014年10月24日，第3座变电站——甸头变电站也在规定的时间节点内成功投运了。施工单位欢呼雀跃，吆喝着到站门口放一挂鞭炮。这时候，李征已经靠在主控室的沙发上睡着了。外面的鞭炮声噼里啪啦，他却一点儿也没听见。看着李征熟睡的样子，同事们都没忍心叫醒他，一位同事悄悄拍下了他睡着的样子。

上班这些年啊，李征记不清熬过多少夜。有同事粗略统计过，算到2017年年底，李征的加班时间保守估计能折合900多个工作日。所以大家开玩笑说他上班17年，工龄却有20年。已经是“老司机”的李征知道，工作中的很多问题光靠加班还是解决不了，还得靠动脑子钻研。

变电站里射出的激光，你或许看不见，却很有用

工龄在增长，李征却并未像大多数人对周围的事物失去兴趣，这方面，他更像是一个长不大的“好奇宝宝”。“好奇”让他在创新路上越走越远。

2012年，李征在定期巡视中发现220千伏南化变电站因为临海，鸟类的排泄物容易造成设备的污闪，鸟巢坠落物更是严重威胁变电站运行安全。尽管站里也有“超声波驱鸟器”等设备，但鸟类没几天就适应了，值班员甚至能看到鸟在驱鸟器上停留。

“机场采用的激光装置能防控飞鸟，变电站能不能借鉴呢?”李征开始琢磨。机场用的激光驱鸟器体积大，并不完全适用于变电站，而且太贵了，一台要几十万欧元。干脆，自己动手做一台适合在变电站里用的激光驱鸟器!

硬件设备东拼西凑还能买齐，可李征对软件程序一窍不通，买软件公司编好的程序又太贵。为了省钱，李征花1000多元报班学习编程，又自学了PLC、单片机，经过3个月努力，研制出第一台成品——变电站激光自动驱鸟装置。

这个装置解决了传统驱鸟装置覆盖面小、鸟类容易产生适应性的问题，更加环保、高效，大幅降低了鸟类对变电站设备的危害。

一个问题解决了，新的问题又冒了出来：新装置的驱鸟效果是不错，可一到晚上，明晃晃的激光，会对变电站附近的居民造成影响。

李征郑重地将新问题记在了小本上。之后的两个多月里，他跟这事“杠上了”，像是“走火入魔”一样，一有时间就捧着资料看。在解决了激光输出功率线性自动调节的难题之后，李征最终研制出可以根据环境光线改变输出功率的负反馈系统。

这个成果先后获得河北省科技质量成果奖、全国电力行业优秀QC成果一等奖、全国电力职工技术成果奖，填补了变电站激光驱鸟技术的空白。

他关于变电站做的文章，还有“变电站树木抑制生长装置”、变电站临时地线在线监测系统、变电站高压开关室跨步电压检测装置等65项创新成果。

生产运行中碰到的这些问题，都记在李征随身携带的小本子里。每解决一个问题，他就划掉一个，但是总也划不完。“我现在最大的困难，就是感觉时间不够用。”从2015年3月借调变电运维室担任安全专责开始，李征就进入了一种“焦虑”状态。办公楼第2层北侧左数第3个房间晚上经常亮着灯，那就是李征的办公室——在本职工作不耽误的前提下，琢磨小本子上的问题只能用业余时间。

现在，小本子已经记到第三本了，很多问题还在李征的脑子里转悠着，比如怎样防止接地网锈蚀，如何监测封闭开关柜里的刀闸是否合到位，等等。

琢磨，还在继续。

他教会了徒弟，也教会了儿子

当越来越多的“小X”出现在身边后，身为“老李”的李征也常常琢磨：这些年新来的大学生是不是也和自己当年一样迷茫困惑?为此，他经常主动和青年员工沟通交流，没想到时间一长，居然当起了老师。

2013年，成员平均年龄31岁的“李征劳模创新工作室”诞生。一开始，工作室只有变电专业的人参加，大家开会的时候都不吱声，只有李征每次提出自己的一些想法，让感兴趣的成员自行组队研究。

渐渐地，一些课题做出了成果，成员们在大大小小的竞赛中崭露头角。例如电力施工现场安全工器具软件管理系统、变电站纱窗自动除尘装置分别获得河北省科技质量成果奖和单位“五小”创新创效成果奖一等奖，“李征劳模创新工作室”开始声名远扬。5年过去，工作室已经吸引了不少跨单位、跨专业的人才，创新课题的研讨会每次都能上演大家激烈的头脑风暴。

工作18年，李征从让师傅带，变成了带别人——2006年以来，与李征签订“师徒协议”的42人，现在都是工区的业务骨干，其中，31人当上了地市公司级以上级的技能专家。但他能带的人还不止这些——2010年，国家电网技术学院第二届培训师;2015年，国家电网公司高级兼职培训师。2016年，华北理工大学聘任控制工程领域硕士生校外导师、河北省高技能人才培训师……

“教学生的过程其实也是我学习的过程。”所谓“教学相长”，李征和他的徒弟们都在成长进步。

有时间手把手地教徒弟，却没时间面对面地教儿子，提起儿子，李征心里是既愧疚又欣慰。

儿子今年上初一。孩子长这么大了，李征只陪他过了3次生日，其他时候不是出差就是加班。孩子13岁生日那天，李征提前订了蛋糕，承诺一定回家陪他过生日。但临时接到通知有重要工作。李征又一次说话不算数了。那晚，孩子一晚上守着爸爸订的蛋糕，谁也不让动，也不肯睡觉，一定要等爸爸回家吹蜡烛。

让李征耿耿于怀的当然不止这一件事，但是儿子以他为骄傲。儿子从小就喜欢组装模型，动手能力非常强。有同学来家里玩，他都会带他们去看爸爸得的奖杯、奖状，告诉他们，爸爸做的是怎样厉害的发明。有天老师布置作业，让写“我的爸爸”，儿子在《可爱又可恨的老爸》中写道：“虽然可恨的老爸没时间带我出去玩，但可爱的老爸又有那么多创新成果，并获得了满屋子的荣誉，将来我一定要超越他!”

儿子，是李征心里最得意的“学生”。

(供稿单位：国网冀北电力 刘雪汀 唐山供电公司 赵路明等)