国网涡阳县供电公司督查基层供电所劳动纪律

6月20日，国网涡阳县供电公司领导深入涡阳35千伏龙山变电站增容改造施工现场督查安全生产工作。在工程施工现场，该公司领导检查了现场安全措施，听取了工程建设进度汇报，了解了该变电站施工期间的运行状况及运行方式等，对高温高负荷期间的施工安全、进度、质量等作出强调和要求。该公司领导指出，今

6月8日上午，国网涡阳县供电公司领导深入全县各基层供电所督查节日供电服务工作。督查中，每到一处，该公司领导都认真检查各基层供电所的环境卫生、人员值班、三员两长带班、报抢修工作开展以及所务公开等开展情况，对检查中发现的问题提出指导意见和要求。该公司领导指出，今年的端午节恰逢2024全国普

北极星储能网获悉，为全力做好今年迎峰度夏电力保供工作，切实提升地区电网调峰调频能力，5月24日上午，连云港市发改委副主任王磊带队赴灌云县、市开发区现场督查新型储能项目建设情况。检查组一行先后来到箕星市开发区新型储能电站、华电灌云储能电站等项目施工现场，实地检查储能本体工程建设、电力

近日，华东能源监管局会同国家能源局大坝中心，赴安徽金寨抽水蓄能电站，联合开展水电站大坝安全生产检查暨首次大坝安全注册登记现场考核工作。联合检查组重点围绕国家能源局《水电站大坝安全提升专项行动方案》《水电站大坝运行安全监督管理规定》《水电站大坝安全注册登记监督管理办法》等文件要求，

为认真落实国家能源局、省政府关于安全生产工作部署，督促电力企业深刻汲取教训，举一反三排查整治风险隐患和管理漏洞，确保电力安全生产形势平稳，根据2024年度电力建设施工安全和工程质量专项监管工作安排，5月15-16日，江苏能源监管办赴靖江2×100万千瓦扩建项目开展电力安全生产督查。本次督查采用

3月26日，国网涡阳县供电公司领导深入10千伏配电网工程建设现场督查安全生产工作。在工程建设现场，该公司领导检查了“两票”管理、现场关键技术措施落地、作业组织及管理人员到岗到位等情况。对现场安全措施把控、作业进度、质量等进行了强调和要求。督查中，该公司领导强调，春季是农网建设的黄金季

为深入贯彻习近平生态文明思想，积极稳妥推进碳达峰碳中和，按照《国家发展改革委国家能源局关于建立煤电容量电价机制的通知》对煤电机组能耗、环保和灵活调节能力等方面要求，江苏能源监管办根据在线监控情况，近期赴淮安、苏州对排放超标煤电企业开展节能减排现场检查，同时进行煤电容量电价政策宣贯

近日，国网涡阳县供电公司召开2024年工作会议，对下一步的安全生产工作进行强调和布置。该公司在报告中强调，2024年，将重点聚焦严抓严管履责，全力守牢安全红线底线。全面强化安全生产管控。严格落实“审查+督查”机制，确保“月计划、周安排、日管控”刚性执行。严格队伍、人员“双准入”，深化外包

2月9日，除夕之日，国网涡阳县供电公司主要负责人深入全县各基层供电所，检查春节电力保供，看望慰问一线员工，代表该公司党委向向坚守一线的广大干部员工致以新春祝福和诚挚问候。“新年好！”“给大家拜年啦！”调研期间，每到一处，该公司主要负责人与一线员工亲切握手交谈，听取供电所负责人有关春

1月11日，国网涡阳县供电公司领导深入35千伏四清变电站建设现场、涡阳耿皇——四清35千伏线路工程建设现场、涡阳马店—丹城35千伏线路工程建设现场督查安全生产工作。在涡阳35千伏四清变电站建设现场，该公司领导检查了现场安全措施，询问了工程建设进度，查看了工程建设质量，对现场发现的问题提出整

12月19日，国网涡阳县供电公司领导深入公司所辖35千伏四清变土建工程建设现场及淮中大道线路迁改项目等迎峰度冬施工建设现场督查安全生产工作。在35千伏四清变土建工程建设现场，该公司领导检查了现场安全措施，听取了工程建设进度的汇报，希望工程建设单位按照省市县公司有关安全生产工作的要求，合理

1月13日下午，济源供电人力资源部和纪委办公室联合对劳动纪律、工作作风和工作日饮酒情况进行了突击抽查，进一步严明纪律，夯实确保“两个不出事”“四个百分之百”的纪律基础。据悉，本次检查采取望、闻、吹气测试等方式对工作日饮酒进行检查，通过劳动纪律以现场核实人员、电话突击询问、微信反馈定

为切实转变工作作风、严肃劳动纪律，维护生产秩序和工作秩序，提高工作效率，保证各项目标的顺利完成，努力打造一支思想素质高、业务能力强、工作作风实、组织纪律严的员工队伍。10月18日上午，国网杞县供电公司领导带队，人力资源部、办公室、监察审计部相关人员组成检查组对公司机关部门劳动纪律进行

8月1日，光山县供电公司通过协同办公系统和OA，向公司属各部室、单位下发了《关于切实加强劳动纪律管理的通知》，此举旨在严肃公司劳动纪律，切实转变工作作风，促进企业和谐稳定发展。考勤管理是光山县供电公司日常管理的基础性工作，加强考勤管理，是严肃劳动纪律、提高工作效率的重要手段。为转变工

9月1日，太康县电业局人力资源部发出了本周第一期劳动纪律检查通报，这是该局强化劳动纪律管理，转变机关工作作风的一个缩影。为进一步加强局机关干部员工劳动纪律管理，转变工作作风，强化服务意识，太康县电业局以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓劳动纪律落实。该局从4月份起安装了指纹考勤机，实行全员出勤打卡，每月进行考核，考核结果直接纳入当月的绩效工资。同时加强监督管理，严格考勤制度、严格规定上班时间不得做与工作无关的事、工作期间中午不得饮酒等基本要求。该局还成立了劳动纪律监察小组，由局领导带队每周不少于两次对劳动纪律落实情况不定时进行检查，对各部室及基层单位

2014年7月18日，根据网、省公司和曲靖供电局严肃劳动用工纪律的相关要求，为加强公司各部门、各单位劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，宣威供电公司各部门、各单位全体员工必须认真执行公司劳动纪律。各部门、各单位直线经理进一步抓好劳动纪律。各部门各级管理人员要履行好直线经理职责,既管事又管人，确实加强职责范围内的考勤管理;各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情;按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗;严格执行公司请、销假管理制度;《中国南方电网公司有限责任公司员工惩处规定

3月4日，由虞城供电公司人力资源部、监察审计部和工会等部门人员组成的劳动纪律检查小组通过突击检查和现场抽查的方式，深入谷熟、闻集等12个供电所，对其劳动纪律情况进行摸底大检查。为进一步落实中央八项规定，提高员工队伍素质，提升管理水平，该公司开展劳动纪律专项治理活动，出重拳强化劳动纪律管理、全力念好强化劳动纪律《三字经》：“重”教育，注重对员工的思想教育，通过组织员工学习劳动纪律管理制度、员工劳动守则、作息休假管理办法等制度，使大家从思想源头上认识到遵守劳动纪律的重要性，增强遵守劳动纪律的自觉性;“勤”检查

为认真贯彻落实中央八项规定和《国家电网公司员工奖惩规定》(国家电网人资〔2013〕1069号)，进一步加强工作作风建设，提高工作效率，建立一支纪律严明的高素质职工队伍，自3月10日，虞城供电公司深入开展劳动纪律专项行动。3月11日，该公司专门抽调人力资源部、纪检监察部、工会委员会、企管部等部门人员组成劳动纪律检查小组，通过突击检查和现场抽查的方式对公司本部、供电所、变电站执行劳动纪律情况进行全面检查。重点对员工上下班、去向告知牌、上班期间是否存在相互串岗和闲谈及上网聊天等情况进行检查。同时，公司深化考核机制，严格考核标准，严格考勤统计，所有员工在规定的

3月3日，国网阿荣旗供电公司机关本部工作时间开始执行指纹签到、签退，这标志着该公司转变工作作风，加强劳动纪律，进一步提升工作效率取得了新进展。该公司此前实行部门内部签到制，公司人资部、办公室等部室组成劳动纪律检查小组对机关部室和基层单位进行抽查的方式，考核员工出勤情况和工作状态。经过长时间、多次的考核，发现还是存在着有待改进的地方。该公司结合党的群众路线教育实践活动以及国网呼伦贝尔供电公司关于整顿工作作风，严肃劳动纪律的通知精神，要求全体员工严格遵守公司考勤制度和员工奖惩制度，严禁工作时间从事与工作无关的事项，始终保持良好的工作状态。该公司建立了加强劳

近日，国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区组织全体员工认真学习了呼伦贝尔供电公司人力资源部下发的“关于整顿工作作风、严肃劳动纪律的通知”文件，对广大员工提出了严格遵守工作纪律，加强工作作风建设的要求。春节过后，该工区主要领导就通过会议及内部联络通讯工具向全体员工强调了加强工作作风建设的要求，尤其明确提出禁止用办公内、外网打游戏、聊天、看与工作无关的视频等具体规定。该单位整理出《国网呼伦贝尔供电公司员工奖惩实施细则(试行)》和《国网呼伦贝尔供电公司员工考勤管理办法(试行)》等规章制度，连同近期有关文件统一下发到班组一线，以班组为单位组

2月25日上午，郸城县电业局劳动纪律考核组突击检查该局干部员工在岗在位及劳动纪律执行情况，对违规违纪现象进行曝光处理。这是近日该局出重拳加强劳动纪律管理的举措之一。据悉，节后上班以来，为彻底排查作风纪律建设方面存在的突出问题和薄弱环节，切实提高工作效率，该局结合各部室工作实际，通过完善管理制度，加大业绩考核等方式，铁腕推进了劳动纪律和工作秩序整顿工作顺利开展，有效去除了个别员工存在的庸、懒、散等现象，为该局严谨规范的良好工作氛围和各项工作正常运转奠定了基础。