河南济源供电公司：优化管理深化班组建设

5月23日，国网经研院在北京组织召开天津公司“十四五”中低压配电网滚动规划审查会，国网发展部、国网经研院、公司发展部及国网天津经研院规划评审中心相关人员参加会议。本次审查会工作安排时间紧、任务重，从通知下发到评审时间节点仅不到一周时间。经研院迅速响应，成立中低压配电网滚动规划工作小

2月13日，国网天津电力经研院组织与广西桂能软件有限公司就工程设计项目管理系统及管理流程开展交流座谈，座谈会邀请规划评审中心相关人员参加。广西桂能软件有限公司是中能建广西院的全资子公司，具有丰富的设计项目全过程管理系统设计及管理经验。据悉，桂能公司设计项目全过程管理系统是基于ISO9000

2月13日，为确保2022年度组织生活会和民主评议党员工作规范顺利开展，进一步提高党务工作者的业务水平和能力，经研院党委组织各党支部组织委员开展专题培训。会上，经研院党委首先回顾了党的组织生活会和民主评议党员工作的历史演进，系统解读了《中共国网天津市电力公司经济技术研究院委员会2022年度

2月7日、8日，国网天津电力经研院圆满完成为期两天的国网天津调度设备扩展性改造工程第一批评审工作。此次评审项目涉及滨海、宁河、静海、蓟县、高压5个公司共计34个设备扩展性改造项目。接到任务后，为保证评审会议质量，国网天津电力经研院加大评审力量，抽调各专业精兵强将，实现人力资源最大化。评

2月8日，静海公司到经研院围绕新能源发展、电网建设、科技创新工作开展座谈交流，静海公司副总经理许亮、经研院副院长郗晓光出席会议，静海公司发展部、建设部、经研院规划评审中心相关人员参会。座谈会上，静海公司介绍了静海区新能源场站、分布式电源现状接入情况及未来发展趋势，新能源运行情况、现

2月9日，安徽质监中心站到经研院开展调研，双方围绕电力质监组织机构、电力工程质监检测、信息化建设、质量监督未来发展方向进行了深入交流。安徽质监中心站常务副站长丛宝松、天津质监中心站副站长龙文、经研院副院长祁宏涛出席会议，公司建设部、建设公司、经研院技经中心相关人员参会。座谈会上，双

最近，盐城滨海县供电公司专利“强散热型高压开关柜”在大幅提高高压开关柜的散热性能的前提下，实现精准的温度控制，从而喜获中国专利奖一等奖，是2022年盐城公司系统内唯一获得此奖项的项目，也是江苏省省电力公司唯二获得此奖项的项目。我们知道，中国专利奖，是由中国国家知识产权局和世界知识产权

9月16至17日，经研院派出精干力量赴北京参加国网经研院“十四五”220千伏及以下电网规划滚动调整集中工作。

8月30日，经研院设计中心（勘测设计公司）支撑公司建设部完成了公司2021年度全部基建技术管理检查工作。

近日，国家发展和改革委员会党组成员，国家能源局局长、党组书记章建华，国家能源局党组成员、副局长刘宝华一行到国家电网有限公司调研并出席工作座谈会。公司董事长、党组书记寇伟主持会议并发言，公司总经理、党组副书记辛保安出席会议。双方就提高电网发展质量、促进新能源消纳、深化电力体制改革等

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步提高化验班组成员技术水平，近期，国能龙岩发电公司化验班紧抓技能培训，制定每月培训计划，组织开展油化验运动粘度测定培训。此次培训围绕油分析，实验室安全，玻璃器皿使用、洗涤，溶液配制与标定展开。培训中大家认真听讲做笔记，就实验室防火、防毒、防爆的方法措施进行了讨论和发言。随后

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为提高生产人员的操作技能水平，今年以来，国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排，结合年度培训计划，通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式，促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训，由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、

人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力，近期，国能（福州）热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作，利用#1机C修和#2机B修的间隙，在人员较少、时间较为紧迫的情况下，轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”，相继参加了“电气一次设