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2020-04-07 10:56来源:河南省济源供电公司作者:李建国关键词:国网河南济源供电公司电网建设运维检修收藏点赞
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4月1日,济源供电公司举办女职工创新成果展示活动,并围绕“岗位做贡献、巾帼展风采”开展专题研讨,激发女职工创新创效热情,持续发挥“半边天”作用,服务公司和电网高质量发展。
巾帼撑起“半边天”。近年来,济源供电公司紧密结合女工工作的特殊性、综合性和相对独立性,从组织建设、权益维护、能力提升、创新创效等方面,优化管理制度,完善保障措施,构建促进作用发挥的常态工作机制,增强女职工归属感和责任感,激发巾帼建功热情和创造活力。
基础保障凝聚思想
“我们高度重视女工工作,通过完善基础保障措施,加强教育引导,把女职工的思想和行动统一到公司改革发展上,智慧和力量凝聚到电网建设中。”济源供电公司工会工作负责人说道。
济源供电公司围绕政策法规和相关规定,优化人力资源配置,按照“固本强基、彰显活力”的理念,加强女工委组织建设,加大人力物力支持力度,配齐配强软硬件设施,着力抓好阵地建设。扎实开展基层调研、帮困解忧和慰问送暖活动,发挥组织优势,引导女职工强化共建和谐企业、共促电网发展的思想认同。定期向公司党、政、工主要领导汇报女工工作开展情况,积极获取各方支持,及时研究解决问题和不足,促进女工工作健康发展。
高素质的女职工干部队伍,是做好女工工作的重要保证。济源供电公司注重人才培养和干部选用工作,按照公开、公平、公正的原则,把政治觉悟高、思想涵养好、作风稳健踏实、业务能力强、工作耐心细致的女职工,充实到工会干部队伍中。加强女工干部教育培训,增强综合素质和办事水平,提高服务、维护等方面的能力,切实当好女职工的“知心人”和“娘家人”。
此外,该公司以《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等为依据,健全符合企业实际的女职工管理制度和服务保障机制,提高工作的针对性和有效性。近年来,该公司通过建立日常服务、民主参与、基层调研、思想动态分析等一系列管理制度,制定和完善女工委、工会干部考核评价机制,健全女职工评先评优办法,为女工工作的规范开展和巾帼建功活动深入推进提供了有力保证。
权益维护增进情感
维护女职工合法权益和特殊利益,是强化女职工归属感、促进巾帼岗位建功的重要途径。济源供电公司着力提高维护能力,保障好、落实好女职工权益,体现企业大家庭的关心、关怀,增强女职工的情感认同。
济源供电公司切实维护好女职工利益,依法保证女职工能够正常参与职工代表选举、职代会表决、建言献策、议事决策、提案监督办理等民主管理工作,并在职工代表选举比例、干部选拨任用等方面按照有关规定保证女职工数量,让女职工在企业大家庭享受充分的民主权益。
该公司紧密结合女职工的身体因素、性格特点、专业特长和职业发展需求,科学安排女职工工作岗位,做好劳动权益维护,在安全生产、发展规划、电网建设、运维检修、营销服务中让女职工享受充分的参与感、获得感和成就感。同时,深入推进“安康”工程,依法维护好女职工的劳动保护权益,重点做好集体合同履行、劳动条件改善、劳保用品发放和职业病防范等工作,营造健康安全环境。
同时,在政策法规许可的范围内,加强女职工特殊权益维护,把女职工特殊权益保护专项集体合同纳入企业合同管理的重要内容,并通过增加妇科病检查、办理重大疾病保险、困难帮扶救助等措施,确保了女职工特殊权益的有效落实。
提高能力强化责任
厚重的知识积淀,是个人成长、企业发展的宝贵财富。济源供电公司持续深化全员读书活动,组织女职工深入学习政策法规,知法、懂法、守法,明确责任义务;学习科普知识和经典文学,陶冶思想情操,提高审美情趣,增强人文涵养,树立健康向上生活方式。鼓励女职工“天天学”的基础上,扎实开展“每天1小时,书香伴你行”活动,并通过“智慧女性、美丽人生”读书征文和“女工书吧”、“书虫沙龙”阅读分享等载体,不断促进女职工优化知识结构,也推动了“书香企业”建设的蓬勃开展。
多姿多彩的文化载体,是培养向善向上理念的助推器,是激发职业发展活力的内燃机。该公司主动顺应女职工精神文化需求,开展便于参与、乐于参与的文化活动,培育热情开朗、健康向上的人格特质和协同协作、勇于进取的团队精神。根据女职工需求特点,分别成立了插花、烘焙、诵读、气排球等文体协会,定期组织开展各类活动,丰富了女职工的业余文化生活,也提升了女职工的乐观、自信、进取的良好心态,促进了企业人文生态的健康发展。
专业素质和执业技能是职工的立身之本,也是实现职业发展目标的重要保证。济源供电公司把女职工业务素质建设摆在重要位置,积极搭建能力提升平台。要用好职工夜校、网络大学、在线讲座、实训基地等基础阵地,认真组织女职工学习专业知识。坚持理论和实际相结合,利用班组课堂、现场交流、师带徒等手段,提高学习的针对性和实用性,促进学以致用,推动知行合一,推动女职工综合素质持续提升,适应公司和电网高质量发展需求。
岗位建功体现价值
济源供电公司以“巾帼提素建功”活动为载体,教育和引导女职工增强巾帼建功的认同感,在公司改革发展的生动实践中彰显作为,体现价值。
聚焦安全生产、电网建设、增供扩销、优质服务、社会责任履行等重点任务,按照职责分工和岗位职责,搭建建功平台,加强制度保障,组织女职工积极参与到各项工作中来,认真履行职责,充分发挥作用,突出执行力、凝聚力和战斗力,以实际行动创造良好业绩。
同时,完善保护创新、支持创新、推动创新的常态机制,紧密结合生产经营目标,以发现问题为切入点、研究问题为着力点、解决问题为落脚点,引导女职工积极投身创新创效实践,以创新成果的不断涌现体现巾帼建功的成效和价值。
此外,济源供电公司认真做好评先评优工作,切实把各部门、各专业、各岗位的女职工先进典型培养好、选树好,加大宣传力度,传递正能量,弘扬主旋律,积极营造学先进、争先进、做先进的浓郁氛围,发挥示范带动效应,凝聚思想认同和价值认同,持续释放巾帼建功活力。(李建国)
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