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数字化转型其实由两个词构成,一是数字化,二是转型。这两个词一组合,就很有意思,带来不同的语境:是转型成为一家数字化企业?还是企业转型过程中发挥数字化的价值?抑或是企业生产业务创新的数字化?
我看了一些能源企业数字化转型的方案,也和一些能源企业相关的人员进行了交流,大家看法不尽相同,最常见也是最模糊的一种答案是:似乎上述三者皆而有之吧。另一种常见的想法就是:对不熟悉的东西,尽量按照自己的理解去简化实现——那就是搞数字化、信息化的项目,比如装传感器。
个人认为,能源企业数字化,其实是四重境界,如下图所示:
境界一、数字化的连接
不少人理解的能源企业数字化转型,就是数字化技术的应用,主要就是设备的数字化、物联化、自动化。最典型的就是主设备状态在线监测系统,或者是一二次融合的设备应用,把原先的哑设备、傻设备,变成一种能够自我感知、自我诊断、能够和外界进行信息交互的智能化设备,并且构建起一整套采集物联通信架构。
但是设备本体的数字化、自动化、智能化,真的就能实现企业需要的“数字化转型”么?我觉得未必。
比如主设备的状态感知,背后的理论是“状态检修”和“预测性维护”,即企业生产设备从计划检修,到根据实时的状态数据去制定检修计划,再到根据历史的状态和其他数据,提出未来的检修计划。
设备本体的状态数据,只是状态检修和预测性维护的一部分数据而已,那么企业是不是打通了台账数据、作业数据、实时控制数据、状态数据、故障数据和计划数据,并且构建起相应的分析和计划决策模型,就成为关键。
不少状态监测系统,只停留在状态的监测,然后做一些简单的参数告警和阈值告警,其实背后就是缺乏整体的数据模型打通,比如没有把人的作业数据(比如台账、历史检修记录)和设备的数据给贯通起来。
所以数字化的连接到一定阶段,必然进入第二重境界。
境界二、数字化的流程
所谓数字化的流程,就是一有模型,二数据流动,三有流程贯穿人和设备。做到这三点,看似简单,实际上是非常不容易的,困难并不仅仅在于技术本身。
数字化的本质是一种权力重构。很多人看到了技术的数字化,却忽视了组织的数字化。举个例子,经常由IT部门去主导的数字化流程,一般遇到的就是“部门之墙”,IT部门说要搞数据集中,统一设备标签和设备台账,不同的部门之间,集团总部和二三四五级部门组织之间,一定遇到各种壁垒,最后一般就是IT部门成为小媳妇,各个婆婆都不配合,数字化不了了之。
数字化的本质就是一种权力的重构,或者叫做“制信息权”的再分配。原来每个部门自己建“烟囱”,现在需要实现“模型统一”、“数据共享”、“数据流动”,那么谁来主导这个事情,谁又愿意把本来隐秘的内部信息变成公开的数据,大家都在衡量损失与收益。
某发电集团,至今为止省公司拿不到三级单位(比如电厂)的核心数据,想搞省公司统一生产平台,一直被各电厂抵制至今,更不用说集团总部问省公司要真实数据了。
国网信息化之所以能走在各能源集团前列,当年“三集五大”是根本原因,就是把组织权力进行重新分配。
当然,除了上述的“央-省-地”三级纵向信息权的分配,还有跨部门的横向信息权分配问题。比如电网搞的“营配贯通”。我和移动运营商聊这个“前沿的数字化业务”,他们对此只是微微一笑:以前移动的生产系统叫做OSS(运营管理系统),移动的营销系统叫做BSS(客户管理系统),我们二十年前就基本实现了BOSS一套打通了。
对市场化竞争的环境下的移动运营商而言,为了提升企业竞争力,营销和生产都必须服从市场价值,所以BSS和OSS打通是非常自然的。营配贯通本质上还是一个管理问题,不是什么技术前沿。
所以到了数字化的流程这个境界,就涉及到了企业组织在纵向和横向上的跨部门数字化,开放化,透明化,更涉及到了企业深层的利益架构调整问题。不去触及这些跨部门的组织创新,流程数字化是无法达到的。
境界三、数字化的业务
如果企业能够跨越“部门之墙”,接下来的一重境界就是推出新的数字化业务。能源企业传统的产品就是能源,比如发电和电网企业卖电,热力公司卖热,燃气公司卖燃气。
企业的资产投资、组织架构、组织文化都是为大规模、安全可靠的提供能源产品而设计的。比如电这个商品,100多年了,其产品形态、客户体验、质量属性都几乎没有发生过变革,所以企业的组织形态和业务形态也基本上没变化——比如收电费这个事情,从以前的上门收电费(走收),到柜台缴费(坐收),再到银行代扣,再到今天的支付宝缴费,其业务本质没有发生变革,100年前也是这么收电费的。从上门收电费到支付宝收电费,你只能说它是流程本身数字化了,但是不能说这个业务是创新的,因此是第二重境界的数字化。
这也是为啥我觉得现在电网企业搞的PMS3.0、营销2.0无法上一个台阶——本质上是境界二,你再怎么折腾也就是境界二,即使以后你整个机器人收电费的营销6.0也是如此。
郭靖当年练降龙十八掌,内力不够支撑他上一个境界,被爱吃鸡的洪七公嘲笑,也是类似的苦恼。直到他真正掌握了“九阴真经”的内功心法,一招亢龙有悔就基本上打遍天下了,上了一个境界。
所谓数字化的业务,个人认为其特点在于:
1、一定是价值导向的业务。对设备管理,就是以“降本增效”的管理价值为目标,对客户营销,就是以市场化的客户价值为导向的。数字和数据都是为价值服务的。
2、价值闭环的。不仅仅是价值导向,更是价值闭环的业务。经常有朋友问,数字化如何在综能服务里实现?我的观点是,数字化不是目标,而是手段,目标是帮助客户实现价值,并且通过服务去闭环这个价值。你光有电表数据没用,你怎么通过营销+服务+IT,把它变成一个双赢的生意,这才是核心。说说容易,做起来何等艰难。
3、数据驱动的。数字化对新业务来说,不是简单的把数字变成东西,那种认为把数据像羊肉串一样串起来,然后卖给客户的“卖数据”,我认为是根本行不通的——至少互联网从来没有把这个当成一个可盈利的生意,更别说这背后涉及多么复杂的隐私保护问题。互联网企业通过数据知道你的喜好,给你个性化的推荐,并且通过电商销售实现数据价值闭环。这才是数据驱动应该有的样子,是数据驱动业务创新,不是把“卖数据”本身当成业务创新。所以某电网公司出台的“数据资产定价办法”,背后就是对数据驱动业务创新的一种不理解。
境界四、数字化的生态
企业数据驱动的业务创新走到一定程度,一定会走不下去。你的数据给谁创造了价值?往往这个价值是外部的,比如电网企业给银行提供征信数据,银行拿它规避了信贷风险,这个收益是巨大的,但是给电网的钱只是少少一点点。
那么电网肯定会想,要是能多分一点就好了。
所以这种“多分一点”的思维再往前走,那就是一种如何构建“分享共赢”的跨组织架构——生态型经济的问题了。
如果电网能和银行再深入合作,比如电网负责给银行去跑中小客户,电网还负责帮助银行寻找优质的项目,帮助银行筛选客户,甚至把企业信贷回收和电费回收打捆,电网不是卖数据,而是和中小企业、银行之间构建起一种新型营销业务—信贷渠道业务—数据共享服务业务。帮助银行去降低中小客户的信贷成本,与网商银行展开线下竞争。这就是一种打破组织壁垒的数字化生态了。
这需要电网、银行,乃至被服务的中小企业都打破自身的组织壁垒,就像淘宝打破了物流、蚂蚁金服、中小卖家和广大卖家之间的巨大信息壁垒一样,物流内部的快递信息对淘宝是开放的,蚂蚁金服根据卖家的销售数据和现金流水,给与个性化的借呗服务,给与买家以花呗信贷,最终激活整个电商的盘子。
这才是数字化生态的核心——以数据为轴线,构建起打破组织壁垒的超组织生态。当你的业务边界已经完全模糊了你的组织边界,生态就构建起来了。李佳琦不是抖音的员工,但是他给抖音带来的商业价值,比抖音任何员工高得多,我认为这种开放式的跨组织创新是核心。
至少目前我认为电网企业还很难去打破这种组织边界——你让电网营销人员帮着银行卖信贷,拿银行的提成?这好像不现实吧。
但是我认为市场化的综合能源服务总会走到这一天的,难道帮着中小企业找过桥贷款不能成为综合能源服务的一部分么?我以前和IBM的员工聊天,他们说IBM连马桶都卖——因为IBM有个业务是帮助企业建设和运营数据中心,为了卖服务器,得帮业主盖房子,是不是顺带把卫生间也建了。IBM的定位,不是卖硬件的,而是卖综合信息服务的——当然这个Old Money在互联网数字化的新时代里,也似乎碌碌无为,这就是代际创新的问题了。
对于有战略眼光的能源企业来说,构建新型电力系统的终极目标就是构建新型的电力能源生态,这才是能源企业数字化转型的终局。
你不做,自然有人做,特斯拉认为自己是一家能源企业——当它有几百万台电动车,几十万个工商业和户用储能,几百万的光伏,几百万的充电桩,它就是一家新业态的,生态化的(连接了几百万用户),数字化的(彻头彻尾的软件定义能源)电力公司。
据说国内不少车企都在学特斯拉,连小米都开始造车了,新型的电力数字化生态,说做成的还真不一定是能源企业,商业历史上这种跨界创新的案例,数不胜数,时代在变,传统能源企业如果没有点自我革命的心态,未必能成,眼花缭乱的口号不重要——在互联网时代落寞的IBM,在1998年提出了“电子商务”的潮流口号的。
一切都值得期待。
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