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3月11日,国能(泉州)热电有限公司未雨绸缪、周密部署、逐级压实责任,全面落实全国两会期间保电措施,圆满完成保电保供热工作。该公司全面梳理近期安全生产重点工作,根据特殊时段保电保供热方案,精准施策、精心部署,构建起横向到边、纵向到底的责任体系;通过逐级理清职责边界,指导生产部门与外
近日,国能(泉州)热电有限公司纪委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,紧密结合工作实际,奏响纪检工作“三部曲”,进一步筑牢全体党员干部纪律防线,营造风清气正的工作氛围。奏响深化思想教育“奋进曲”。该公司纪委围绕上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署,召开专题座谈会,通过智慧培训新
3月6日,国能(泉州)热电有限公司5G智能安全帽正式投入使用并接入一体化智慧点巡检平台,实现安全生产与设备管理数字化升级,为企业高质量发展注入科技新动能。该公司致力于打破SIS、消防系统、视频监控等多个系统之间的数据壁垒,深度融合5G、AI、物联网等前沿技术,实现了全厂生产数据、视频信息的
3月5日,国能(泉州)热电有限公司组织党员志愿者走进泉港区敬老院,开展“传承雷锋精神,践行时代担当”主题党日活动,用实际行动践行雷锋精神,弘扬“尊老、敬老、爱老”的中华民族传统美德,彰显央企责任担当。活动现场,党员志愿者与老人亲切交流,详细了解老人的日常生活情况,叮嘱老人保重身体,
2月27日,福建省工业和信息化厅信息化推进处发来表扬信,对国能(泉州)热电有限公司2024年在推动数字化转型工作中取得的成果给予充分肯定。来信表示,国能(泉州)热电有限公司积极响应国家创新驱动发展战略,推动科技创新和产业创新深度融合,培育发展新质生产力。2024年,该公司申报的“5G+AI及UWB
2月25日,随着光启化学计量仪表安装前期调试成功和管道吹扫结束,国能(泉州)热电有限公司今年首家增量热用户光启化学完成吹扫顺利完成光启化学供汽系统全流程准备工作,正式具备向光启化学供汽的条件。年初以来,国能(泉州)热电有限公司紧盯全年供热量目标,积极同区政府和石化园区进行协调,开发
2月18日,国能(泉州)热电有限公司输煤集控室前监控大屏顺利投屏,标志着“黑灯燃料岛”科技项目中集控中心改造工程圆满竣工。此次改造基于燃料系统全流程数字化智能化运行需求,对原程控室进行了全面升级,同时调整了相关功能区域布局,为该公司的智能化转型奠定了坚实基础。改造过程中,该公司将原
2月23日,随着操作员在输煤程控中心启动运行指令,国能(泉州)热电有限公司1号圆形堆取料机开始首次自动取料作业,标志着该公司“黑灯燃料岛”试点在输煤设备智能化建设中迈出关键一步。传统圆形堆取料机采用手动操作模式,作业时,操作人员在狭小的司机室内进行操作,不仅工作环境艰苦,且易导致煤种
2月20日,从中国安全生产协会获悉,国能(泉州)热电有限公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。一直以来,国能(泉州)热电有限公司将安全生产视为企业发展的生命线,把安全文化深度融入到生产经营的各个环节,构建了独具特色的安全文化体系。该公司通过“线上+线下”的形式持续开展安全宣传教育
2月16日,国能(泉州)热电有限公司环保异常数据智能研判系统正式上线。福建省生态环境平台环保数据量大,四台机组单日共计19584条数据记录,且数据之间差别细微,需核查人员耗费大量时间进行数据比对,任何微小的数据偏差都可能导致环保电价和超低电价的损失。面对这一生态环境管理难题,国能(泉州)
1月份以来,为营造风清气正的节日氛围,国能(泉州)热电有限公司纪委在新春佳节之际,优化举措,送出“四重廉礼”,为全体员工献上一份特殊的新春祝福,让年味中充满了浓郁的“廉味”。一是送出一份“廉洁提醒短信”。利用信息化平台,向全体员工发送了廉政提醒短信,提醒广大干部职工在春节期间要严
2025年2月28日上午14点50分,金隅冀东凤翔环保科技有限公司分布式光伏发电项目成功并网,标志着公司在绿色低碳、节能降耗的道路上又迈出了坚实的一步。这是陕西区域继铜川公司、泾阳公司、扶风公司后又一个正式投入运营的分布式光伏发电项目,彰显了水泥企业作为工业型企业的环保责任心。凤翔公司利用
1月13日,广东省能源局公布省级打好污染防治攻坚战(节能降耗)专项资金项目验收结果的通知,其中包含广东广青科技余热发电扩产增效技术改造项目、湛江钢铁炼铁厂烧结大烟道余热利用改造项目、绿色综合节能能源改造项目、2号汽轮机通流改造等火电项目。详情如下:广东省能源局关于公布省级打好污染防治
1月10日,国家发展改革委办公厅、住房城乡建设部办公厅印发污水处理绿色低碳标杆厂名单并开展对标新(改)建。国家发展改革委、住房城乡建设部将适时对遴选出的绿色低碳标杆厂开展抽查复核、绩效评价等工作。对不符合标杆要求的,及时调整退出。各地发展改革、住房城乡建设主管部门应组织做好绿色低碳
2025年1月9日下午4点,无锡西区燃气热电有限公司发电部召开年度安全生产会议,总结过去一年的安全生产成果,并部署新一年的安全生产任务。部门全体管理人员及各值值长参加了本次会议。会议首先总结了2024年度的工作亮点。发电部成功完成了二期机组投产任务,并在气耗指标、节能降耗方面取得显著成效,
大力发展超低能耗建筑不仅是建筑领域的未来发展趋势,也是推进碳达峰碳中和的重要方式之一。天津市政务服务中心能源托管项目既保证了该中心的日常安全生产用能、实现能源资源绿色低碳利用,又减少了运行中不必要的能源资源支出——建筑行业在全球能源消耗中的占比为30%~40%。大力发展超低能耗建筑不仅
截至11月底,张家口热电公司主再热汽温、真空度等17项指标优于同期,供电煤耗较同期连续2年下降。该公司以“节能、降耗、减排、增效”为目标,以优化安全生产、降本增效为工作重点,持续深化节能降耗管理,进一步提升机组能效水平;科学谋划“一机一策”行动方案,结合机组实际情况和节能薄弱环节,制
江西省九江市发展和改革委员会发布关于2024年度市级碳达峰碳中和专项资金分配情况的公示,九江经开区行政服务中心绿色低碳示范工程项目等9个项目入选。关于2024年度市级碳达峰碳中和专项资金分配情况的公示根据《九江市碳达峰碳中和财政专项资金管理办法》的要求,市发展改革委组织开展了2024年度市级
11月6日,中国华电集团有限公司党组书记、董事长江毅在昆明与越南电力集团董事长邓黄安举行会谈,双方就进一步深化清洁能源领域务实合作、推动互利共赢发展进行深入交流。越南电力集团副总经理吴山海,中国华电党组成员、副总经理李旭红参加会谈。江毅对越南电力集团一直以来对中国华电的支持表示感谢
新中国成立75年来,我国能源事业取得举世瞩目的历史性发展成就。为推动我国经济高质量发展和满足人民美好生活需要提供了坚实保障,能源生产消费方式发生重大变革,生产从以煤炭为主向多元化、清洁化转变。发展动力由传统能源加速向新能源转变,能源安全稳定供应水平实现新跃升,能源基础设施建设取得重
2024年9月12日至13日,博奇环保人力资源部与运维业务中心,依托现代信息技术,在公司本部通过线上平台成功举办了一场为期两天的运行专工管理知识培训,来自运维和特许项目的共计26名运行管理人员云端参训。培训会上首先由运维业务中心副总经理王桐林发表讲话,王总明确提出了“成本为先,单耗指标严控
9月2日,国务院办公厅印发《关于以高水平开放推动服务贸易高质量发展的意见》,其中指出,助力绿色低碳发展,大力发展绿色技术和绿色服务贸易,研究制定绿色服务进出口指导目录。鼓励国内急需的节能降碳、环境保护、生态治理等技术和服务进口,扩大绿色节能技术和服务出口。加强绿色技术国际合作,搭建
打好火电“存量牌”关乎公司高质量发展,也是助力集团公司实现“双超4”目标的重要内容之一。8月2日,为推动主题教育调研成果转化走深走实,公司召开火电板块“开源节流”工作专题研讨会。公司领导林华、黄晨、陈文灏、田建东、潘龙兴,公司副总师、本部相关部门与火电板块各单位齐聚一堂,聚焦开源节
12月份以来,国能(泉州)热电有限公司紧盯省网用电负荷及气温、雨水变化趋势,结合机组、供热运行方式,密切跟踪电网调峰市场的启动情况,以发有效益的电为原则,积极争抢辅助服务,获得调峰服务费133万元。
为进一步推进企业增收节支工作,国能(泉州)热电有限公司从热力营销寻求增收突破口,积极与石化园区供热用户开展营销沟通和调增汽价谈判工作,通过煤热价格联动,实现供热价格合理上调,提升企业收益空间,截至11月30日,该公司11月月度热费增收268万元。
10月份以来,国能(福州)热电有限公司积极响应“拼搏四季度,奋力保目标”动员令,做细做实化学各项工作,力促开源节流、增收节支。
今年以来,国能(泉州)热电有限公司深入开展“开源节流,增收节支”工作,将修旧利废作为28项增收节支清单中节支重点,落实修旧利废常态化工作。
为推进“开源节流、增收节支”工作走深走实,增强运行人员节能意识、责任意识,今年以来,国能(福州)热电有限公司大力开展评选“节能之星”主题实践活动,进一步延伸榜样力量的辐射范围与作用,切实提高机组节能降耗工作水平。
8月底以来,国能(福州)热电有限公司把“开源节流、增收节支”工作摆在突出位置,强化组织领导、宣传引导和过程管控,引导员工降本增效、创新创效,确保完成全年经营目标任务。
行业的发展永远离不开人才的发展,8月3日,由北极星环保网、北极星固废网、北极星垃圾发电网主办,吉林飞特环保股份有限公司协办的“第二届全国垃圾焚烧发电项目运营管理高级研讨会”在苏州隆重举办,在会议上,北极星人才中心总监李响就”垃圾焚烧发电人才发展”话题做了主题报告。北极星人才中心总监
“现在开始发布指令,许可:拉开华西A609线汉泰支线1号令克,请复诵。”4月16日下午,虚拟电网调度员“帕奇”正式上岗。“帕奇”全名为人工智能配电网智慧生产指挥系统,它是嘉兴电网智能AI调度指挥系统建设的核心。“帕奇”主要将调度指挥中心和配网生产现场关键业务流程无缝融合,替代调控员进行部分
为进一步提升企业经营效益和发展质量,激发企业经营动力,增强企业竞争力、创新力和抗风险能力,凤翔分公司按照省市公司开源节流提质增效专项工作部署,加强指标管理,完善管控机制,提升管理水平,采取多项举措扎实推进提质增效相关工作,确保年度“235”目标顺利实现,为实现“135”发展战略和高质量
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