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盐城供电公司盐都供电服务中心认真践行“人民电业为人民”宗旨,结合农村供电服务工作和乡镇区域产业结构的实际特点,上接天气下接地气,探索开展农村供电所“二十四节气”实景主题党日活动,以此着力推动农村安全用电、优质服务等重点工作,提升服务“三农”水平,努力促进基层党建价值创造显性化。读来笔者生出许多感慨来。
二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,是中华民族劳动人民长期经验的积累成果和智慧的结晶。农村工作最重要的一点就是上接天气下接地气,农民就是以二十四节气的农作规律,指导农耕生产。或是田中的秧苗初插、作物新种,清明忙种麦,谷雨弄晴时;或是光照充足、高温湿润、降水丰沛的雨热同期优越的气候资源,十分适宜农作物生长;又或是阳气渐收、阴气渐长,立秋之时万物开始从繁茂成长趋向萧索成熟。
我们看到,盐城供电公司盐都供电服务中心结合“二十四节气”变化特征,组织党建、营销和农电专家等相关人员,深入基层走访130余户农村居民、20余家村镇企业,针对农村季节性用能、农忙和人员流动等特点,整理制定出“二十四节气”实景主题党日活动全年计划安排,统筹全年常规性重点工作,包括工作任务名称、开展时间、内容和要求、主办部门、配合部门责任人等,权责分明,层次清楚,使每个“节气”重点工作一目了然。
盐城供电公司盐都供电服务中心党委还坚持问题导向,根据14个基层供电所党支部用能特点、地域特点以及工作重点随季节性变化的特点,比如立春前后开展春节保供电党日活动、春分前后开展春检安全宣传党日活动、谷雨前后开展排涝站检查党日活动、小满前后开展服务农田灌溉党日活动。基层供电所党支部建立党员先锋队、服务队,以党员示范岗、责任区等形式载体推进实景党日活动开展,形成人人参与、个个有责的工作氛围。
由此,盐城盐都供电服务中心党委通过二十四节气实景党日活动的开展,将基层供电所党建工作更加接“天气”、接“地气”,基层供电所的业绩指标、重点工作成绩普遍得到提升,其中北龙港供电所党支部获得了今年市公司“双好”党支部;楼王供电所已经成功创建四星级供电所,目前正在申报五星级供电所。葛武供电所获得江苏省“工人先锋号”称号。
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最近,中共国家电网有限公司党组印发“关于表彰‘国网楷模’的决定”,国家电网江苏省电力有限公司(南京石城)共产党员服务队被授予“国网楷模”荣誉称号,是今年国网江苏电力系统唯一入选集体,在服务社会、保障民生的道路上,以实际行动诠释了责任与担当,贡献了社会的发展与进步的力量,成为江苏公
最近,江苏省气温骤降至-3℃及以下,国网江苏省电力有限公司营销部果断指导全省100栋楼宇的非工空调开启柔性调控,通过对多联机、分散式空调的细致调控,将高于20℃的温度统一调至20℃,并下调中央空调机组出水温度1℃,让非工空调负荷大幅下降0.29万千瓦,负荷压降率达36.71%。我们知道,在日最低气温
最近,国网江苏省电力有限公司党委始终坚定不移地紧跟党的步伐,最近,召开专门党委会,以“第一议题”传达学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话精神,对审计工作作出的重要指示精神和中共中央政治局常务委员会会议精神,以高度的政治责任感和使命感,积极贯彻落实党中央的各项精
国网江苏电力信息公司选择以科技创新为突破口,借助国家电网“光明电力大模型”的强大力量,对输电异物隐患算法进行深度优化升级,将输电异物隐患识别准确率提升了5个百分点,压降了无效告警数量,提高了巡检效率,构建了更加安全、可靠的社会环境。长期以来,输电通道中的大棚、防尘网、游离异物等异
为应对日益严峻的环境挑战,国网江苏省电力有限公司积极探索创新转型之路,最近,在南京市鼓楼区政府科技创新推进会上,国网江苏电力信息公司与云境商务智能研究院签订合作协议,共同推进电力环保监测平台的升级完善,这一通过跨行业合作方式,展现出了令人瞩目的创新精神与社会责任担当。国网江苏电力
最近,国网陕西电力数字化部和信通公司主要负责人来国网江苏省电力有限公司调研,一行先后参观江苏公司信通调控大厅、信息运维专区,听取公司整体业务情况介绍,了解江苏公司在物联工控化适配、自主化运维等方面的工作举措,对江苏公司在人工智能、数字电网等试点任务中的创新举措和特色做法尤为赞赏。
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坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。2024年,内蒙古电力集团系统性构建与“1469”中长期发展战略相匹配,彰显党建价值的蒙电“1435”党建工作体系。作为所属二级子公司,内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标公司(以下简称“该公司”)党总支围绕蒙电“1435”党建工作体系,主动对标“
12月19日下午,徐州公司第一党支部在十六楼会议室召开了一场内容丰富、意义深刻的支部党员大会,第一党支部全体党员、入党积极分子、统战人士及青年员工参会,会议由第一党支部书记闫勇主持。会上,闫勇组织大家深入学习了《党二十大报告》、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及保密工
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近日,由中国文化管理协会主办的2024年中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开。广东水电二局所属粤水电能源集团新疆分公司申报的品牌强企案例《新疆粤水电:“党建+品牌”双轮驱动,助力产业援疆高质量发展》荣获“品牌强企优秀案例成果二等奖”。近年来,粤水电能源集团新疆分公司积极贯
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最近,盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会,会上,营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复,人资部、党建部着重对相应的落实整改措施,进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论,并明确要求整改落实期限。眼下,我们一些单位部门都能
为进一步加强党组织建设,切实推动党建与业务融入融合,最近,盐城供电公司变电运维中心第二党支部与盐城供电公司电力调度控制中心党支部联合开展党支部结对共建交流活动,充分发挥双方专业优势合力,完善党建互助机制,提升专业管理质效,实现党建和业务共同高质量发展。党建工作与业务工作是有机统一
为庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动,组织全体党员观看红色影片《志愿军:存亡之战》。第三党支部积极响应号召,踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分,第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚
为细化工作措施,增强同业对标工作的计划性和主动性,4月10日,东海县供电公司结合年度重点工作任务,研究制定了重点工作管理24节气表,以此突出重要节点管控,提升对标过程管控。该公司2017年重点工作24节气表主要细化成各部门月度主要工作及对标的措施落实情况;涵盖同业对标、人资管理、教育培训、
“春分一到种树忙,修剪砍伐监护强;闲时需把问题查,忙时才会不慌张。”3月3日一早,无锡供电公司配电室的青年员工们,看着宣传栏中的“配电二十四节气工作口诀”一齐朗声诵读。不同于耳熟能详的“二十四节气表”,这张表上是由该公司配电专业的“国网劳模”陆育海,所带领的大海团队集思广益,结合时令节气与业务工作编制的一项具有配电特色的“口诀”。“口诀”将每个季节需要完成的重点工作用简明扼要的加以总结,通俗易懂,朗朗上口。陆育
“3月中旬前,开展春季安全大检查的自查工作,对缺陷类别进行分类整理,上报消缺材料和计划。4月前,完成对辖区内的双电源客户的走访……”3月3日上午,虞城供电公司配电中心将制定好的全年生产二十四节气表上传到公司网站的主页。据悉,虞城供电公司按照“实干、实用、实效”原则,要求各单位结合工作实际制定了全年的二十四节气工作计划表,对全年重点工作进行了科学梳理、细化分解。节气表中分为安全管理、营销服务、设备管理和优质服务等栏目,内容涵盖了三级联防、安全管理、线损管理和电网建设,明确了工作任
2月27日,为夯实基础提升管理,不断增强工作的计划性和主动性,形成责权对等、压力传递、主动工作的良好局面,国网辽宁检修公司开展了滚动修订2014年“二十四节气表”,持续提升重点工作部署的科学性。该公司高度重视“二十四节气表”修订工作,从企业发展的战略角度出发,要求各部门、单位提纲挈领定计划,联动协调抓落实,持续完善建机制,确保“二十四节气表”在内容上横向协同,纵向贯通,避免重复;在执行上与月度业绩考核有机结合,保证刚性落实;在实践上定期滚动修订,不断提高“二十四节气表&
“春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连。秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒……”这脍炙人口的“二十四节气歌”,总结了季节变换带来的自然规律,也为各行业时令工作提供了参考依据。2013年,乌兰浩特农电局按照上级主管单位兴安供电公司的要求,融入“时节对应,任务明确,责任到人”的管理理念,结合该局各项工作的时段性、季节性、重复性特点,对安全生产常规性工作、重点工作进行“时段、内容”分解,将安全生产全面融入到节气中,确定常规重点工作,以月历的形式制
5月2日,从国网河北省电力公司传出消息,该公司利用自主研发的“二十四节气”工作管理信息系统,实现“二十四节气表”的信息化应用。2012年12月,“二十四节气”工作管理信息系统在国网河北电力上线运行。该系统具有工作计划分解下达、全景展示、任务提示、执行跟踪、查询统计等功能。只要员工将"二十四节气表"录入,系统就会提示当天的任务提示,当员工不在办公室时,系统还可以设置短信提醒,督促员工实现工作的日清日结。据悉,国网河北电力已将“二十四节气工作&rdquo
电力企业,制定属于自己的“二十四节气表”,知道什么时候该做什么,不但可以加强常规管理,优化全分公司工作的相互衔接,还是将传统文化渗透企业、帮助企业文化落地生根、切实做到“制度管事文化管心”的重要举措。4月,阿尔山供电分公司制定了“二十四节气表”,对全分公司每年到一定的时节都要开展的、常规性的并涉及全分公司或直接影响全分公司关键指标的工作任务进行计划编制。实行“二十四节气表”管理。“二十四节气表”实行分级制度,主要内容包括工作任务名称、
地球围着太阳转,绕完一圈是一年;一年分为十二个月,每月两节紧相连;二十四节有特点劳动之歌做和弦;节气规律可遵循。供电服务用相伴;年年岁岁人不同,工作套路总不变。这是电力职工为现在的工作二十四节气编制的歌。为进一步加强规范性工作计划管理,安新供电公司按照专业管理的工作思路,由上致下,分级布署“二十四节气表”的编制工作。首先该公司按照工作要求,各单位、各岗位依据年初编制的《年度重点工作计划》相关内容,编制各岗位 “二十四节气表”(重点工作月历),并对重要工作内容用星号标注,形成本单位的重点工作年历和重点工作月
近日,呼伦贝尔变电运维工区组织人员针对公司下发的“二十四节气表”开展学习讨论并梳理工区生产运维规律,开始制定符合各变电专业工作实际的“二十四节气表”,增强工作的计划性和主动性,实现与上级专业工作的有效衔接和基层一线班组的及时沟通。工区安全监督、运检管理等各专业对照公司有关部门的常规重点月历及变电运维工作标准,将每年到一定的时节都要开展的、常规性的重点工作任务纳入“二十四节气表”管理。每名员工都重新梳理本职工作,制定个人工作“二十四节气表”,使自己所负责的相关
“实行‘二十四节气表’以来,各单位、部门有条不紊的按计划开展工作,将季节性常规工作与日常生产、经营工作更紧密的融为一体,促进了公司管理效率、管理水平的提升”3月12日,检修分公司对实行“二十四节气表”以来的各项工作进行了总结评价。年初,该公司根据生产经营规律,将12个月分为24个工作周期,科学制定了“二十四节气表”工作推进计划,以全年工作为主线,对2013年的重点工作进行了梳理和分解,将各单位、部门固定季节开展的重点工作纳入公司年度工作计划。“&
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