盐城盐都供电：让“二十四节气”上接天气下接地气

新年伊始，南京电厂迅速启动“党建引领+项目”申报立项工作，紧扣企业年度工作会上提出的“11234”工作思路，围绕“一个引领、第一任务、两张考卷、三个抓手、四个保障”具体目标任务，组织各党支部高标准开展项目申报工作，共完成19项党建引领+项目的立项，助力企业攻坚克难实现全年任务目标，奏响党

最近，国网江苏省电力有限公司召开党委会，以“第一议题”传达学习习近平总书记二〇二五年新年贺词和在《求是》杂志发表的重要文章《以中国式现代化全面推进强国建设民族复兴伟业》，展现出勇扛服务中国式现代化的坚定决心和卓越担当。习近平总书记的重要讲话和指示精神，为国网江苏电力指明了方向。作

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2024年，内蒙古电力集团系统性构建与“1469”中长期发展战略相匹配，彰显党建价值的蒙电“1435”党建工作体系。作为所属二级子公司，内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标公司（以下简称“该公司”）党总支围绕蒙电“1435”党建工作体系，主动对标“

12月19日下午，徐州公司第一党支部在十六楼会议室召开了一场内容丰富、意义深刻的支部党员大会，第一党支部全体党员、入党积极分子、统战人士及青年员工参会，会议由第一党支部书记闫勇主持。会上，闫勇组织大家深入学习了《党二十大报告》、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及保密工

2024年，为贯彻新时代党的建设总要求，深化国网公司“旗帜领航”党建工程，践行“三先三实”精神内涵，助推产业高质量发展，宁波永耀电力投资集团有限公司发布了“党建+产业转型”专项行动实施方案。配网公司积极响应，开展了“党建引领推动合规管理提质增效”的“党建+”工程项目。合规经营是企业实现

近日，由中国文化管理协会主办的2024年中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开。广东水电二局所属粤水电能源集团新疆分公司申报的品牌强企案例《新疆粤水电：“党建+品牌”双轮驱动，助力产业援疆高质量发展》荣获“品牌强企优秀案例成果二等奖”。近年来，粤水电能源集团新疆分公司积极贯

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作和群团工作的重要论述，进一步统一思想、凝聚力量，11月29日，大唐泰州热电公司举办2024年职工思想动态及统战工作座谈会，公司领导、统战及群团代表等共计15人参加会议。会上，公司领导以《学深悟透党的

11月20日，内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标有限公司（以下简称“该公司”）第二党支部与内蒙古电力集团物资管理部党支部、内蒙古电力集团物资供应公司第三党支部联合开展“党建业务深融合，凝心聚力促发展”主题党日活动。此次活动旨在进一步加强党组织建设，深化党建与业务工作融合，以高质量党建引领保

最近，盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会，会上，营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复，人资部、党建部着重对相应的落实整改措施，进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论，并明确要求整改落实期限。眼下，我们一些单位部门都能

为进一步加强党组织建设，切实推动党建与业务融入融合，最近，盐城供电公司变电运维中心第二党支部与盐城供电公司电力调度控制中心党支部联合开展党支部结对共建交流活动，充分发挥双方专业优势合力，完善党建互助机制，提升专业管理质效，实现党建和业务共同高质量发展。党建工作与业务工作是有机统一

为庆祝中华人民共和国成立75周年，进一步弘扬爱国主义精神，公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动，组织全体党员观看红色影片《志愿军：存亡之战》。第三党支部积极响应号召，踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分，第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚

为细化工作措施，增强同业对标工作的计划性和主动性，4月10日，东海县供电公司结合年度重点工作任务，研究制定了重点工作管理24节气表，以此突出重要节点管控，提升对标过程管控。该公司2017年重点工作24节气表主要细化成各部门月度主要工作及对标的措施落实情况；涵盖同业对标、人资管理、教育培训、

“春分一到种树忙，修剪砍伐监护强;闲时需把问题查，忙时才会不慌张。”3月3日一早，无锡供电公司配电室的青年员工们，看着宣传栏中的“配电二十四节气工作口诀”一齐朗声诵读。不同于耳熟能详的“二十四节气表”，这张表上是由该公司配电专业的“国网劳模”陆育海，所带领的大海团队集思广益，结合时令节气与业务工作编制的一项具有配电特色的“口诀”。“口诀”将每个季节需要完成的重点工作用简明扼要的加以总结，通俗易懂，朗朗上口。陆育

“3月中旬前，开展春季安全大检查的自查工作，对缺陷类别进行分类整理，上报消缺材料和计划。4月前，完成对辖区内的双电源客户的走访……”3月3日上午，虞城供电公司配电中心将制定好的全年生产二十四节气表上传到公司网站的主页。据悉，虞城供电公司按照“实干、实用、实效”原则，要求各单位结合工作实际制定了全年的二十四节气工作计划表，对全年重点工作进行了科学梳理、细化分解。节气表中分为安全管理、营销服务、设备管理和优质服务等栏目，内容涵盖了三级联防、安全管理、线损管理和电网建设，明确了工作任

2月27日，为夯实基础提升管理，不断增强工作的计划性和主动性，形成责权对等、压力传递、主动工作的良好局面，国网辽宁检修公司开展了滚动修订2014年“二十四节气表”，持续提升重点工作部署的科学性。该公司高度重视“二十四节气表”修订工作，从企业发展的战略角度出发，要求各部门、单位提纲挈领定计划，联动协调抓落实，持续完善建机制，确保“二十四节气表”在内容上横向协同，纵向贯通，避免重复;在执行上与月度业绩考核有机结合，保证刚性落实;在实践上定期滚动修订，不断提高“二十四节气表&

“春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连。秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒……”这脍炙人口的“二十四节气歌”，总结了季节变换带来的自然规律，也为各行业时令工作提供了参考依据。2013年，乌兰浩特农电局按照上级主管单位兴安供电公司的要求，融入“时节对应，任务明确，责任到人”的管理理念，结合该局各项工作的时段性、季节性、重复性特点，对安全生产常规性工作、重点工作进行“时段、内容”分解，将安全生产全面融入到节气中，确定常规重点工作，以月历的形式制

5月2日，从国网河北省电力公司传出消息，该公司利用自主研发的“二十四节气”工作管理信息系统，实现“二十四节气表”的信息化应用。2012年12月，“二十四节气”工作管理信息系统在国网河北电力上线运行。该系统具有工作计划分解下达、全景展示、任务提示、执行跟踪、查询统计等功能。只要员工将"二十四节气表"录入，系统就会提示当天的任务提示，当员工不在办公室时，系统还可以设置短信提醒，督促员工实现工作的日清日结。据悉，国网河北电力已将“二十四节气工作&rdquo

电力企业，制定属于自己的“二十四节气表”，知道什么时候该做什么，不但可以加强常规管理，优化全分公司工作的相互衔接，还是将传统文化渗透企业、帮助企业文化落地生根、切实做到“制度管事文化管心”的重要举措。4月，阿尔山供电分公司制定了“二十四节气表”，对全分公司每年到一定的时节都要开展的、常规性的并涉及全分公司或直接影响全分公司关键指标的工作任务进行计划编制。实行“二十四节气表”管理。“二十四节气表”实行分级制度，主要内容包括工作任务名称、

地球围着太阳转，绕完一圈是一年;一年分为十二个月，每月两节紧相连;二十四节有特点劳动之歌做和弦;节气规律可遵循。供电服务用相伴;年年岁岁人不同，工作套路总不变。这是电力职工为现在的工作二十四节气编制的歌。为进一步加强规范性工作计划管理，安新供电公司按照专业管理的工作思路，由上致下，分级布署“二十四节气表”的编制工作。首先该公司按照工作要求，各单位、各岗位依据年初编制的《年度重点工作计划》相关内容，编制各岗位 “二十四节气表”(重点工作月历)，并对重要工作内容用星号标注，形成本单位的重点工作年历和重点工作月

近日，呼伦贝尔变电运维工区组织人员针对公司下发的“二十四节气表”开展学习讨论并梳理工区生产运维规律，开始制定符合各变电专业工作实际的“二十四节气表”，增强工作的计划性和主动性，实现与上级专业工作的有效衔接和基层一线班组的及时沟通。工区安全监督、运检管理等各专业对照公司有关部门的常规重点月历及变电运维工作标准，将每年到一定的时节都要开展的、常规性的重点工作任务纳入“二十四节气表”管理。每名员工都重新梳理本职工作，制定个人工作“二十四节气表”，使自己所负责的相关

“实行‘二十四节气表’以来，各单位、部门有条不紊的按计划开展工作，将季节性常规工作与日常生产、经营工作更紧密的融为一体，促进了公司管理效率、管理水平的提升”3月12日，检修分公司对实行“二十四节气表”以来的各项工作进行了总结评价。年初，该公司根据生产经营规律，将12个月分为24个工作周期，科学制定了“二十四节气表”工作推进计划，以全年工作为主线，对2013年的重点工作进行了梳理和分解，将各单位、部门固定季节开展的重点工作纳入公司年度工作计划。“&