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该公司在课程开设之前,向有培训意愿职工发放课程设计问卷调查清单,了解职工当前PPT软件及手机摄影应用水平,收集职工的培训需求。党建部根据往期项目路演、党建成果汇报、先进人物宣讲等活动PPT展示情况和一线通讯员发送的现场照片,增加PPT制作、展演、呈现和需手机测光、构图、意境等方面的培训需求,形成表单式需求清单,提前发送至讲师准备课件,进一步提升课程的针对性、实用性。
在PPT制作培训课程中,讲师以《PPT制作规范与技巧》为题目,从模板规范、内容规范、设计技巧、演讲技巧等4个维度,详细讲解了制作者在模板选择、场景对应、色调搭配、结构呼应、讲稿组织、创新切入、升级构思、提炼内容等方面的注意事项和实用技巧,让职工认识到PPT制作过程中的扣分项和加分项,进一步帮助职工增强PPT设计的美观感、直观感、呈现感;在手机摄影培训课程中,讲师以《如何让你喜欢上摄影——摄影技巧分享》为题目,从手机摄影模式应用、测光方法、构图理念、思维传达、色彩编修等角度,讲解了手机摄影的实用技巧,并手把手现场教学,引导参训员工进行实操训练,确保课堂中知识点准确落地,帮助职工了解掌握手机摄影基本技能,提升职工摄影构图思维。
此项培训为“我为群众办实事”协调解决事项之一,内容详实、节奏紧凑的培训内容获得了职工一致好评。在抓牢线下培训的同时,该公司充分利用手机APP应用程序,组织员工报名参与政治、历史、管理、摄影、心理等知识付费课程,主动“送学上门”,满足职工求学求知诉求,营造积极向上的学习进取氛围,助推企业人才一流建设工作。
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3月11日,国能(泉州)热电有限公司未雨绸缪、周密部署、逐级压实责任,全面落实全国两会期间保电措施,圆满完成保电保供热工作。该公司全面梳理近期安全生产重点工作,根据特殊时段保电保供热方案,精准施策、精心部署,构建起横向到边、纵向到底的责任体系;通过逐级理清职责边界,指导生产部门与外
近日,国能(泉州)热电有限公司纪委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,紧密结合工作实际,奏响纪检工作“三部曲”,进一步筑牢全体党员干部纪律防线,营造风清气正的工作氛围。奏响深化思想教育“奋进曲”。该公司纪委围绕上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署,召开专题座谈会,通过智慧培训新
3月6日,国能(泉州)热电有限公司5G智能安全帽正式投入使用并接入一体化智慧点巡检平台,实现安全生产与设备管理数字化升级,为企业高质量发展注入科技新动能。该公司致力于打破SIS、消防系统、视频监控等多个系统之间的数据壁垒,深度融合5G、AI、物联网等前沿技术,实现了全厂生产数据、视频信息的
3月5日,国能(泉州)热电有限公司组织党员志愿者走进泉港区敬老院,开展“传承雷锋精神,践行时代担当”主题党日活动,用实际行动践行雷锋精神,弘扬“尊老、敬老、爱老”的中华民族传统美德,彰显央企责任担当。活动现场,党员志愿者与老人亲切交流,详细了解老人的日常生活情况,叮嘱老人保重身体,
2月27日,福建省工业和信息化厅信息化推进处发来表扬信,对国能(泉州)热电有限公司2024年在推动数字化转型工作中取得的成果给予充分肯定。来信表示,国能(泉州)热电有限公司积极响应国家创新驱动发展战略,推动科技创新和产业创新深度融合,培育发展新质生产力。2024年,该公司申报的“5G+AI及UWB
2月25日,随着光启化学计量仪表安装前期调试成功和管道吹扫结束,国能(泉州)热电有限公司今年首家增量热用户光启化学完成吹扫顺利完成光启化学供汽系统全流程准备工作,正式具备向光启化学供汽的条件。年初以来,国能(泉州)热电有限公司紧盯全年供热量目标,积极同区政府和石化园区进行协调,开发
2月18日,国能(泉州)热电有限公司输煤集控室前监控大屏顺利投屏,标志着“黑灯燃料岛”科技项目中集控中心改造工程圆满竣工。此次改造基于燃料系统全流程数字化智能化运行需求,对原程控室进行了全面升级,同时调整了相关功能区域布局,为该公司的智能化转型奠定了坚实基础。改造过程中,该公司将原
2月23日,随着操作员在输煤程控中心启动运行指令,国能(泉州)热电有限公司1号圆形堆取料机开始首次自动取料作业,标志着该公司“黑灯燃料岛”试点在输煤设备智能化建设中迈出关键一步。传统圆形堆取料机采用手动操作模式,作业时,操作人员在狭小的司机室内进行操作,不仅工作环境艰苦,且易导致煤种
2月20日,从中国安全生产协会获悉,国能(泉州)热电有限公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。一直以来,国能(泉州)热电有限公司将安全生产视为企业发展的生命线,把安全文化深度融入到生产经营的各个环节,构建了独具特色的安全文化体系。该公司通过“线上+线下”的形式持续开展安全宣传教育
2月16日,国能(泉州)热电有限公司环保异常数据智能研判系统正式上线。福建省生态环境平台环保数据量大,四台机组单日共计19584条数据记录,且数据之间差别细微,需核查人员耗费大量时间进行数据比对,任何微小的数据偏差都可能导致环保电价和超低电价的损失。面对这一生态环境管理难题,国能(泉州)
1月份以来,为营造风清气正的节日氛围,国能(泉州)热电有限公司纪委在新春佳节之际,优化举措,送出“四重廉礼”,为全体员工献上一份特殊的新春祝福,让年味中充满了浓郁的“廉味”。一是送出一份“廉洁提醒短信”。利用信息化平台,向全体员工发送了廉政提醒短信,提醒广大干部职工在春节期间要严
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设,全面压实EHS工作管理责任,12月18日,华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始,李桂芳总与热力EHS职能线人员
12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
7月24日,国网天津电科院完成2024届新员工集中培训。本次培训聚焦电科院“三个定位”,落实能力建设行动、“育苗计划人才培养”方案,涵盖党建引领、安全合规、制度宣贯、专业支撑、科技创新等5大培训专题,旨在帮助新员工了解公司及电科院基本情况、尽快实现角色转变。本次集中培训为期5天,讲师由电
7月17日至22日,为迎接2024届新员工的到来,促进新员工了解经研院概况,增进归属感和认同感,更好地实现角色转变,经研院精心组织了为期4天的新员工培训。本次培训以各部门主任、专业骨干与新员工们进行面对面交流座谈的形式开展,培训内容涵盖企业概况、安全生产、规章制度、业务流程、专业发展、科技
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
石灰石卸料仓是整个脱硫系统的粮食供应处,原材料通过筛子落到下方,启动给料振动机,通过输送皮带,斗式提升机,料位仓……这是来自环保部新转岗人员在培训课上对所学知识进行的现场复述。1月12日下午,陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站,通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为进一步加强公司党的建设,增强公司与其他机构的交流沟通,近日,岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部,及来自北京市东城区、房山区医疗团队,东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成,负责在化德县开展
为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
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