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根据《京能集团党的建设“十四五”规划》和京能电力《“十四五”人力资源发展规划》《干部人才队伍建设三年行动实施方案》的总体要求,为进一步优化人才梯队建设,全面培养企业高质量发展所需的复合型人才,5月6日上午,岱海发电公司召开了2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训暨挂职锻炼启动会。公司党委书记、董事长范昕,总会计师郑印伟,各部门负责人及参加轮训和挂职锻炼的员工参加了本次会议。
会议首先传达了公司《2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训方案》等相关工作安排部署。挂职和轮训员工代表白永刚等三位同志依次进行了表态发言,纷纷表示:由衷感谢公司提供的学习平台和成长机会,会坚决服从公司的工作安排,并以踏实严谨、求真务实的工作态度,努力学习、勤奋工作,坚持做到“多看多听多学多想多问多做”,发挥个人优势、补齐个人短板。充分利用好这3-6个月的宝贵时间,力争在业务上有所提高、在能力上有所突破,充分展现公司职工的良好精神风貌,不负韶华、不负时代、不负期望,为助力公司完成年度各项工作任务目标、实现转型升级发展贡献自己的绵薄之力。
会议要求加轮训和挂职锻炼的员工要珍惜此次机会,以谦虚、严谨、务实的工作态度,在勤学苦练中,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为今后的职业生涯道路做好知识和能力的储备。党委组织部(人力资源部)要建立个人培训档案,跟踪记录轮训和挂职人员工作表现,积累经验,探索示范效用,不断优化人才培养机制,为公司人才队伍建设提供科学的制度保障。各部门要把思想和行动统一到公司党委关于人才队伍建设的决策部署上来,切实把轮训和挂职的相关要求落到位。要根据人员特点和部门工作安排,有针对性地结合业务工作制定培训方案,发挥好公司传、帮、带的优良传统,全力培养企业高质量发展所需的复合型人才。
接下来,岱海发电公司将根据企业人才梯队建设的整体需求,结合部门岗位需求和人员特点,对培养潜力大、综合素质优、业务能力强的优秀青年员工继续分批次开展轮训工作,并在实践中不断探索和优化人才培养的思路和方法,切实京能集团和京能电力关于人才队伍建设的总体要求落到实处,为企业的转型发展提供坚实的组织保障。
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1月24日,岱海发电公司在输煤集控室开展了“一期煤棚MCC失电全封闭煤场失压事件应急演练”。本次演练旨在检验应急预案的合理性,提高现场运行人员的应急处理能力,确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。演练于上午10:00正式开始,参与人员包括公司领导、发电运行部、设备管理部以及输煤专业人员。演
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今年6月是第23个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全个个会应急畅通生命通道”。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,扎实推进治本攻坚三年专项行动,推动落实安全生产主体责任,全面提高员工安全素质,根据“安全生产月”活动方案要求,岱海发电公司于5月30日上午举办了2024年“安全
近日,按照《全国火电燃煤机组能耗水平对标办法》有关要求,中国电力企业联合会通过对机组能效指标、技术监督指标、环保指标和可靠性指标进行了综合评价。经评价,岱海发电公司四号机组荣获2023年度中电联600MW级亚临界纯凝空冷机组“3A”级机组称号。公司四号机组自2011年1月6日投入商业运营以来,积
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4月23日,国中水务公告,公司于2025年4月22日召开第九届董事会第九次会议,审议通过了《关于终止重大资产重组事项的议案》,同意公司终止本次重大资产重组事项。本次交易公司筹划以支付现金的方式向上海邕睿企业管理合伙企业收购其持有的诸暨市文盛汇自有资金投资有限公司相关份额,计划收购完成后将累
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在新一轮西部大开发的战略蓝图中,新型电力系统的落地实施是其中的重要组成部分。南疆新型电力系统建设是西部资源富集区推进能源低碳转型、实现区域电力系统净零排放的一个典型样本。国家电网公司高度重视南疆能源电力事业发展,选取新疆南疆地区作为国网系统三个新型电力系统建设地区级示范区之一。(
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4月8日,天洋新材发布公告称,控股股东、实际控制人李哲龙先生及其一致行动人李明健、朴艺峰、李顺玉、朴艺红与常州百瑞兴阳企业管理有限公司、常州伟创佳则投资合伙企业(有限合伙)签署了《李哲龙、朴艺峰、李明健、李顺玉、朴艺红与常州百瑞兴阳企业管理有限公司、常州伟创佳则投资合伙企业(有限合
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