国能龙岩发电：导师带徒助推青工快速成长

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。为推动南能集团党委重点工作落地见效，南疆能源（集团）有限责任公司（以下简称“南能集团”）纪委以清廉企业建设为抓手，紧扣改革发展中心任务，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，持续推进纪检监督具体化精准化常态化，不断激活“廉引擎”

4月13日11时，华润电力重能新疆天山北麓新能源基地项目再传捷报——首批光伏组件顺利安装完成，标志着新能源基地建设取得关键性突破。该光伏项目是国家“十四五”重点工程“疆电入渝”配套电源的重要组成部分，总容量120万千瓦，采用N型Topcon单晶210×182半片双面双玻、620Wp光伏组件和双立柱固定式支

4月14日,中国华能集团有限公司召开2025年一季度经济活动分析会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院决策部署，聚焦公司全年目标任务，总结一季度工作，分析研判形势，部署下阶段重点任务。集团公司董事长、党组书记温枢刚，总经理、党组副书记张文峰出席会议并

4月9日，集团公司党组成员、副总经理苟伟到大唐江苏发电有限公司所属苏州热电公司调研。苟伟一行深入苏州热电公司集控中心、1号机组A修现场、运行机组主厂房、新能源控制中心等区域，详细了解企业生产经营、科技创新、深化改革和高质量发展等工作情况，认真听取江苏公司工作汇报，对该公司在安全生产、

春潮涌动，万象更新。一季度，南京电厂以一组亮眼数据定格高质量发展新坐标：发电量同比增长6.82%，利润总额同比增利91%，双双刷新历史同期纪录，以“满堂红”之势为全年发展注入强劲动能。在这份成绩单背后，是南京电厂锚定“双碳”目标、深化国企改革、统筹安全与效益的生动实践，更是一幅传统火电企

在时代发展的宏大叙事中，能源电力始终扮演着至关重要的角色。最近，国网江苏省电力有限公司发布2024年社会责任报告，不仅是对过去一年工作的系统梳理，更是向社会各界展示其作为能源保障主力军的担当与作为，为“强富美高”新江苏现代化建设注入强劲动力。这份报告，是对社会责任的庄重承诺与深刻践行

晨光破晓，风起新章。4月9日早上8点，随着Y701机位第三支叶片与叶轮对接成功，华润电力重能新疆天山北麓新能源基地项目首台风电机组吊装成功，标志着项目建设取得阶段性突破。该基地项目是国家“十四五”重点工程“疆电入渝”的重要组成部分，是国家首个“沙戈荒”大基地外送通道新能源项目之一，包含

4月8日，中国华电召开党组会，传达学习习近平总书记主持召开中央政治局会议、在贵州和云南考察时的重要讲话精神，结合集团公司实际，研究贯彻落实举措。党组书记、董事长江毅主持会议并讲话。公司领导叶向东、祖斌、吴敬凯、李旭红、赵晋山、曹海东、蒋方帅参加会议。会议指出，要认真学习中央政治局会

热火朝天的1号机组C修现场无疑是南京发电厂这个春天的“主战场”，即将退居二线的维护党支部副书记(主持工作)、维护部副主任李俊穿梭于各个检修区域，身形隐没在周遭忙碌的人群里。回首三十七载漫漫征途，汽机出身的他总是风尘仆仆又步伐坚定，对这份事业的热爱，以及心底那份不容动摇的责任，奏响了他

在万物复苏的春季，华电新能源集团股份有限公司湖南分公司上下将追风逐日的誓言刻进477台转动的风机和33万块光伏板，在三湘大地镌刻下“风光无限”的奋进篇章。一季度，完成年发电量8.75亿kwh，同比增长3.07亿kwh，完成年度利润目标的34.46%，实现连续安全生产5410天，顺利实现了首季“开门红”。筑牢

4月7日，中国能建在京召开2025年国际业务工作会，系统总结2024年国际业务工作情况，分析研判国际业务发展形势和现状，部署2025年国际业务重点工作，强调要以《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略为引领，深入贯彻落实公司年度工作会精神，大力践行国际优先优质协同与国际化图强发展战略，高质量完

“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离，确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日，在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近，南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离，避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有

最近，中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系，加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系，犹如一座精心搭建的人

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

站名：±800千伏特高压绍兴换流站工程：宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间：2016年8月24日额定电压：±800千伏累计输送电量：超3300亿千瓦时创新：绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例，超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉：全国工人先锋号、国

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设，秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向，着力打造全能型人才梯队

4月11日下午，热力业务单元召开2023-2024供暖季供暖工作总结会，华润电力徐州公司总经理李桂芳、副总经理张峰、技术总监吴付愿及各部门管理人员参加，会议听取了各部门工作总结报告及供暖季经营分析报告，公司领导做出点评和工作部署。会议指出，在全体员工的共同努力下，公司圆满完成了2023-2024供暖

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间，安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结，查找纰漏、弥

为进一步加强新形势下党员干部队伍的教育培训工作，提升基层党组织建设规范化水平，按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的总体要求，对照新时代华润党建7C体系关于党员教育培训“耕心”体系的部署，华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系，以“六聚焦六强化”为抓手，不断

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流