国能龙岩发电：导师带徒助推青工快速成长

最近，盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会，会上，营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复，人资部、党建部着重对相应的落实整改措施，进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论，并明确要求整改落实期限。眼下，我们一些单位部门都能

随着贵州电力市场改革持续推进，购电成本大幅增加，营销公司党支部迎难而上，深入贯彻落实国家“双碳”战略部署，在完成电量代理工作前提下开展绿电交易，切实助力企业绿色高质量发展。充分利用内部技术优势资源，开展新业态和服务产品的研究，持续拓展外部“朋友圈”和“同心圆”，通过“强专业、强服

金秋十月，泰州市央地国企党建联盟成立仪式成功举行。大唐泰州公司作为联盟成员单位受邀出席仪式并作表态发言。泰州市央地国企党建联盟是由市委组织部指导、市国资委党委牵头组织，各驻泰国企单位党组织自愿参与开展党建工作的议事联络协调机构。联盟以政治建设为统领，着力整合央地国企党建资源，推动

随着年终的脚步日益临近，在决战的关键时刻，华电新疆发电有限公司昌吉分公司深入贯彻落实集团公司、新疆公司各项决策部署，围绕安全生产、经营管理、提质增效、党的建设等重点工作，凝心聚力、真抓实干，确保年度各项目标任务圆满完成。紧绷安全弦，筑牢生产防线。公司始终将安全生产放在首位，深入贯

国能（福州）热电有限公司（以下简称福州公司）深入学习领会习近平总书记关于深化国企改革和加快建设世界一流企业系列重要论述和指示批示精神，深入落实创建责任，全面落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略和福建公司“一轴两翼，五提六创”工作思路，强化战略引领和推进落实，助推福

为进一步加强公司党风廉政建设，提升工作人员廉洁自律意识，确保公司各项业务高效、规范运行，10月21日，西华公司纪委积极开展夜间监督检查工作。当晚，公司纪委组织人员，对公司各部门及重要岗位进行了突击检查。检查过程中，纪委工作人员严格按照相关规定，严谨细致地对各部门值班人员情况进行了全面

今年以来，国能（泉州）热电有限公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路，持续深化各专业领域提质增效，扎实推进“技术一流”创建工作，为该公司高质量发展蓄力赋能。提高运行生产水平，夯实机组

最近，盐城东台市供电公司、建湖县供电公司、盐城供电设备管理部、输电运检中心、盐都供电服务中心等7个单位部门的负责人及特高压线路通道管理人员，接受了红色实景党课教育，举办“强化属地担当，深化特高压通道隐患治理”结对共建活动启动会，坚定了党建红色基因引领安全运维的决心。一直以来，盐城

“企业的‘瘦身’！“大车间、小机关”的管理模式！“设备主人”管理模式！一系列改革举措的实行，真正的解决了生产一线缺员，各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题，促使各岗位核心职能得到了充分的发挥，激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责

最近，国家电网公司发布“旗帜领航”党建工作标杆的评选结果，盐城供电公司首次荣获“团青工作专业标杆”荣誉称号，本次党建工作专业标杆共计评选出7类100个，其中团青工作专业标杆13个，盐城供电公司是江苏省电力公司唯一获此殊荣的单位。近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指

为加强党建引领，提升业财融合，赓续红色血脉，汲取砥砺奋进的精神力量，切实增强员工的凝聚力战斗力，2024年9月9日，安达大安检修基地党支部联合财务部党支部赴东北沦陷史陈列馆开展“精神成砥砺，踔厉正当时；千载此中寻，奋进谱新篇”主题党日活动。活动中，全体党员、群众在讲解员的带领下，依次参

8月21日，国网天津电科院开展青年员工培养交流活动。该院领导班子、各部门负责人、2022及2023年入职员工、优秀青年员工代表参加。交流活动上，电科院相关部门介绍了2022、2023届员工轮岗实习情况；2022年入职员工介绍了轮岗实习心得体会，表示在后续定岗后扎根一线，积极从事工作；2023年入职员工依次

在国能(泉州)热电有限公司，有一名在电力行业坚守了25年的老兵——严明华。他既是一名老党员，也是一名工作经验丰富的党务干部，他从思想上、作风上加强党性修养，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项党务工作和组织交给的各项工作任务。2021年获评福建公司优秀党务干部。

为进一步提高党员的思想政治素质和文化技能素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，哈密热电公司党委不断丰富教育内容，创新教育方式，着眼于“看、听、做”环节，把理论成果的学习转化为推进具体工作的重要力量。“看”，看视频。该公司党委组织党员观看国防大学教授金一南讲座、《苦难辉煌》（第一集

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

今年以来，根河供电局以师带徒活动为载体，以培养复合型人才为目标，大力实施青工教育培训，建立师带徒活动长效培养机制，并常抓不懈，取得了明显的效果，为该局快速发展提供了技术支持。通过师带徒活动帮助和指导实践经验不足的新员工，使其尽快适应新的工作岗位，提高他们的职业道德、理论水平和实际工作能力，以达到发现人才和储备人才的目的，为员工岗位成才提供更好培养机会，也为企业发展锻造了良好的人才队伍。