国能龙岩发电：导师带徒助推青工快速成长

为持续深化作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，南京电厂党委以高度的政治责任感和使命感，围绕“学有质量、查有力度、改有成效”要求，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部党性作风显著提升，纪律意识不断增强，为企业高质量发展注入强劲动力。企业先后荣获江苏省能效对标三个“5A”大

6月10日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜到国核自仪调研。刘明胜实地察看了核电仪控系统生产集成车间，听取了企业工作汇报并征求了基层员工对集团系统党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，对企业在生产经营、科技创新、人才队伍建设和保障支撑集团核电产业发展等方面取得的成

6月5日，集团公司副总经理、党组成员赵晓东到甘肃区域企业调研，先后深入腾格里沙漠河西新能源基地配套金昌煤电项目建设现场、武威九墩滩光伏电站、本部远程监控中心，详细了解项目建设、经营发展、安全生产、生态环保等情况，研究推动区域高质量发展的具体思路措施。赵晓东对甘肃公司各项工作取得的成

6月6日，中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅到山东公司调研，强调要深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神，扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当，以扎实的工作成效保障“十四五”规划目标高质量完成，为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献华电力量。中国华电副总经理、党组成员蒋方

近期，华东新华、新疆粤电、江苏日托、江西省水投能源、川投(乡城)新能源最新招聘岗位信息发布，北极星整理见下：华东新华能源投资有限公司成立于2019年5月，系新华水力发电有限公司在江苏省扬州市设立的全资子公司，注册资本金5.75亿元，总资产已超过145亿元。作为新华发电在华东六省一市的区域清洁能

中煤靖江发电有限公司自2023年成立以来，在江苏分公司的坚强领导下，公司全体员工以时不我待的紧迫感与舍我其谁的责任感，持续以“四事四比六治”思想为引领，紧紧围绕“保安全、抓质量、控成本、促进度、严合规、强党建”中心工作，开展全面而深入的精细化管理实践，取得阶段性成果。这些成果不仅为公

6月6日，哈电集团召开6月份工作推进会暨改革深化提升行动月度例会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动各项工作提速提质提效，奋力实现高质量的“双过半”，为完成全年目标任务奠定坚实基础。哈电集团总经理、党委副书记黄伟主持会议并讲话。公司领导刘清勇、刘轶、杨虓出席会议并结

为深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和安全生产工作的重要论述，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层党组织走深走实，6月5日，中国电气装备党委书记、董事长李洪凤到西开电气、西开铸造调研，深入企业厂区和生产一线，详细了解企业核心功能核心竞争力发挥、产品质量管控、精益安全

最近，国网江苏省电力有限公司调控中心召开2025年公司调度系统一季度支部书记座谈会暨安全监督网例会，传达宣贯了全国“两会”精神和公司安全生产工作要求，组织学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》和《习近平文化思想学习纲要》，开展了“党的建设引领电力调度工作高质量发展”的专题党

6月4日，电力运营富县项目部党支部组织全体党员及业务骨干，开展“迎峰度夏生活区环境治理”主题党日活动。活动现场，大家手持扫帚、铁锹、垃圾钳等工具，按照既定分工，迅速投入到生活区各个角落的清理整治中。从主干道到绿化带，从宿舍楼周边到公共活动区域，处处可见忙碌的身影，党员带头深入排水沟

在南京长江畔，一座百年老“电”正以“原点”之名，书写着传统能源企业的破圈传奇——从全国技能竞赛的热血比拼到智慧电厂的硬核技术突破，从“双碳”先锋的绿色转型到青年突击队的热血担当，南京电厂正以“百年工运路，奋进正当时”的姿态，将“原点”品牌打造成新时代能源央企的闪亮名片。硬核科技：

根据北极星电力网的统计，近期，河北、河南、江苏、贵州等地能源主管部门相继发布公告，明确了29台火电机组的关停情况。在此次关停名单中，秦皇岛发电厂（秦电）、下花园热电（园电）、习水电厂、潘三电厂等一批曾为区域经济与民生保障提供过重要能源支撑的“功勋电厂”赫然在列。关停机组名单速览秦电

“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离，确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日，在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近，南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离，避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有

最近，中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系，加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系，犹如一座精心搭建的人

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

站名：±800千伏特高压绍兴换流站工程：宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间：2016年8月24日额定电压：±800千伏累计输送电量：超3300亿千瓦时创新：绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例，超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉：全国工人先锋号、国

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设，秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向，着力打造全能型人才梯队

4月11日下午，热力业务单元召开2023-2024供暖季供暖工作总结会，华润电力徐州公司总经理李桂芳、副总经理张峰、技术总监吴付愿及各部门管理人员参加，会议听取了各部门工作总结报告及供暖季经营分析报告，公司领导做出点评和工作部署。会议指出，在全体员工的共同努力下，公司圆满完成了2023-2024供暖

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间，安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结，查找纰漏、弥

为进一步加强新形势下党员干部队伍的教育培训工作，提升基层党组织建设规范化水平，按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的总体要求，对照新时代华润党建7C体系关于党员教育培训“耕心”体系的部署，华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系，以“六聚焦六强化”为抓手，不断