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图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理
该公司高度重视青年员工培养工作,提前制定并下发学习培训计划,采用“导师带徒”模式,对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式。通过老师傅为青年员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划,开展技术培训、现场讲解、实操锻炼,将理论和实际两者紧密结合,同时积极利用机组检修契机,将学习课堂搬到现场,通过对现场设备进行解体讲解,再结合理论知识,使其对设备的构造和工作原理有了进一步的了解,真正做到理论与实践相结合,有效地提升了青年员工的技术水平,为企业发展提供人才支撑。
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在安全生产月的关键时期,国能龙岩发电公司积极行动,充分发挥党员的先锋模范作用,组织“党员监督岗”深入开展隐患排查工作,为企业的安全生产保驾护航。图为该公司“党员监督岗”成员在认真检查设备运转有无异常该公司结合生产实际和设备运行状况,组织各党支部“党员监督岗”按照安全生产月相关工作
为全面提升安全生产管理水平,严格规范电力作业流程,近日,国能龙岩发电公司组织生产人员开展《工作票管理办法》专项学习活动,聚焦制度落地、流程规范与风险防控,以“学制度、强执行、保安全”为主线,筑牢电力生产安全防线。培训中,主讲人对工作票管理办法进行了详细解读,从工作票的种类、适用范
为保障光伏设备安全稳定运行,提高发电效率,降低故障风险,近日,国能龙岩发电公司全面开展光伏设备预防性试验工作。本次预防性试验涵盖光伏电站内的各类核心设备,包括光伏组件、逆变器、变压器、配电柜、蓄电池等。在光伏组件检测中,作业人员运用专业仪器对组件的外观、功率、绝缘性能等进行细致检
为从根源上消除事故隐患,全方位提升事故预防与应急处理能力,近日,国能龙岩发电公司紧紧抓住“安全生产月”这一关键契机,全方位提升本质安全水平,确保安全生产形势持续稳定。在日常安全管理中,该公司始终秉持“隐患无小事,防微杜渐方能保安全”的理念,对跑冒滴漏等细微隐患保持高度警惕,持续深
今年以来,国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作,促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机,加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。为
6月4日,龙岩公司6号机组顺利启动并网成功,主辅机各系统参数正常,机组运行稳定,助力机组迎峰度夏。端午节前,该公司按照调度指令停备,期间该公司紧盯电力市场,研判发电趋势,积极与调度沟通,争取在满足电网调峰需求之余尽快并网发电,全面做好双机运行准备工作,确保双机安全稳定运行。机组停备
6月2日,国能龙岩发电公司结合端午保电方案,扎实开展现场设备隐患排查活动,全力保障机组安全运行。图为检修人员正在进行电动门地线隐患检查该公司严格执行端午保电措施方案,结合机组运行的实际情况,秉承“早发现,早处理,早闭环”的原则,在开展日常设备巡检和检修维护的基础上,聚焦氢站、油罐区
端午节期间,国能龙岩发电公司统筹部署、精准施策,在岗员工坚守岗位,落实保电举措,圆满完成了节日期间的设备检修与安全保电工作,为区域用电安全筑起坚实防线。为确保节日期间的安全生产平稳,该公司周密制定并落实单机运行的保电方案和措施,做到早布置,早安排,早落实,并组织相关部门人员进行节
面对新一轮强降雨天气的到来,5月26日,国能龙岩发电公司积极行动,周密部署暴雨防范措施,有效防范应对各类自然灾害和突发事件,全力保证机组安全稳定运行。该公司提前做好强降雨天气预警,密切关注天气变化情况,根据省、市发布的天气预报情况,及时了解降雨实况,全面掌握沿线雨情,并将相关天气情
近日,国能龙岩发电公司利用气温不断攀升的有利时机,在抢发电量的基础上,做深做实精细化管理,助力公司提质增效再上新台阶。该公司运维人员充分发挥主人翁精神,按照相关的制度、标准、规范,认真履行岗位职责。严格执行“两票三制”,认真监盘,精心操作,紧盯设备各项参数,不断优化机组运行方式;
为切实提升网络信息安全防护技能,确保演练期间关键业务系统及数据安全,5月21日,国能龙岩发电有限公司从提高网络安全防控意识,自觉规范上网行为等方面着手,全力做好集团公司网络安全攻防演练工作。该公司要求各部门高度重视网络安全攻防演练工作,提高政治站位,加强网络安全宣贯教育,提高全员安
6月5日,集团公司副总经理、党组成员赵晓东到甘肃区域企业调研,先后深入腾格里沙漠河西新能源基地配套金昌煤电项目建设现场、武威九墩滩光伏电站、本部远程监控中心,详细了解项目建设、经营发展、安全生产、生态环保等情况,研究推动区域高质量发展的具体思路措施。赵晓东对甘肃公司各项工作取得的成
6月6日,中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅到山东公司调研,强调要深入学习贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神,扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当,以扎实的工作成效保障“十四五”规划目标高质量完成,为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献华电力量。中国华电副总经理、党组成员蒋方
近期,华东新华、新疆粤电、江苏日托、江西省水投能源、川投(乡城)新能源最新招聘岗位信息发布,北极星整理见下:华东新华能源投资有限公司成立于2019年5月,系新华水力发电有限公司在江苏省扬州市设立的全资子公司,注册资本金5.75亿元,总资产已超过145亿元。作为新华发电在华东六省一市的区域清洁能
中煤靖江发电有限公司自2023年成立以来,在江苏分公司的坚强领导下,公司全体员工以时不我待的紧迫感与舍我其谁的责任感,持续以“四事四比六治”思想为引领,紧紧围绕“保安全、抓质量、控成本、促进度、严合规、强党建”中心工作,开展全面而深入的精细化管理实践,取得阶段性成果。这些成果不仅为公
6月6日,哈电集团召开6月份工作推进会暨改革深化提升行动月度例会,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,推动各项工作提速提质提效,奋力实现高质量的“双过半”,为完成全年目标任务奠定坚实基础。哈电集团总经理、党委副书记黄伟主持会议并讲话。公司领导刘清勇、刘轶、杨虓出席会议并结
为深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和安全生产工作的重要论述,扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层党组织走深走实,6月5日,中国电气装备党委书记、董事长李洪凤到西开电气、西开铸造调研,深入企业厂区和生产一线,详细了解企业核心功能核心竞争力发挥、产品质量管控、精益安全
最近,国网江苏省电力有限公司调控中心召开2025年公司调度系统一季度支部书记座谈会暨安全监督网例会,传达宣贯了全国“两会”精神和公司安全生产工作要求,组织学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》和《习近平文化思想学习纲要》,开展了“党的建设引领电力调度工作高质量发展”的专题党
6月4日,电力运营富县项目部党支部组织全体党员及业务骨干,开展“迎峰度夏生活区环境治理”主题党日活动。活动现场,大家手持扫帚、铁锹、垃圾钳等工具,按照既定分工,迅速投入到生活区各个角落的清理整治中。从主干道到绿化带,从宿舍楼周边到公共活动区域,处处可见忙碌的身影,党员带头深入排水沟
在南京长江畔,一座百年老“电”正以“原点”之名,书写着传统能源企业的破圈传奇——从全国技能竞赛的热血比拼到智慧电厂的硬核技术突破,从“双碳”先锋的绿色转型到青年突击队的热血担当,南京电厂正以“百年工运路,奋进正当时”的姿态,将“原点”品牌打造成新时代能源央企的闪亮名片。硬核科技:
近日,国家电投、浙江省新能源、青岛城投、湖南红太阳、广东省电力工业燃料最新招聘岗位,北极星太阳能光伏网整理如下:国家电投集团新能源科技有限公司,是国家电投集团中央研究院全资产业化子公司,负责实施集团公司B类科研课题项目--高效品体硅铜栅线异质结光伏电池(C-HJT)研究及产技术开发。公司20
近日,南京发电厂邀请新提职干部、新党员、关键岗位、卓越青年等人员,开展“典型案例大家谈”活动,通过“沉浸式”讲解典型案例、剖析问题根源,让警示教育“走心”更“入心”。活动中,受邀请干部职工认真学习集团公司、江苏公司编制的违纪案例汇编,把典型案例作为“活教材”,结合身边人、身边事和
根据北极星电力网的统计,近期,河北、河南、江苏、贵州等地能源主管部门相继发布公告,明确了29台火电机组的关停情况。在此次关停名单中,秦皇岛发电厂(秦电)、下花园热电(园电)、习水电厂、潘三电厂等一批曾为区域经济与民生保障提供过重要能源支撑的“功勋电厂”赫然在列。关停机组名单速览秦电
“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离,确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日,在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近,南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离,避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有
最近,中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系,加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系,犹如一座精心搭建的人
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设,促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日,“薪火相传”活动第一期通过“以老带新,师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始,签订师徒协议,党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教
站名:±800千伏特高压绍兴换流站工程:宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间:2016年8月24日额定电压:±800千伏累计输送电量:超3300亿千瓦时创新:绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例,超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉:全国工人先锋号、国
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
4月11日下午,热力业务单元召开2023-2024供暖季供暖工作总结会,华润电力徐州公司总经理李桂芳、副总经理张峰、技术总监吴付愿及各部门管理人员参加,会议听取了各部门工作总结报告及供暖季经营分析报告,公司领导做出点评和工作部署。会议指出,在全体员工的共同努力下,公司圆满完成了2023-2024供暖
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
为进一步加强新形势下党员干部队伍的教育培训工作,提升基层党组织建设规范化水平,按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的总体要求,对照新时代华润党建7C体系关于党员教育培训“耕心”体系的部署,华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系,以“六聚焦六强化”为抓手,不断
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