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一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。
图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识
该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥补不足,通过背画系统图,帮助大家梳理汽机、锅炉、电气、辅控等各个专业系统的工艺流程。为了做到理论与实践相结合,该公司各班组不同岗位的师傅利用在就地操作的机会讲授操作方法,不断给予徒弟们指导和帮助,传授工作经验,将之前背画的系统图串联起来,为青年员工实操能力提升做足准备。
班组培训是员工培训工作的重要组成部分,对员工快速成长起到积极推动作用。该公司下一步将继续加强班组人员技能提升,持续做好值内员工培训工作,充分发扬“传帮带”精神,为企业安全稳定生产提供理论扎实、技术过硬的人才队伍保障。
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近日,国能龙岩发电公司成功完成了5号发变组保护装置的改造工作,并成功通过了标准化验收,为电网的安全稳定运行奠定了坚实基础。该公司5号机组发变组保护装置自2009年投运以来,已经连续运行了15年,其运行可靠性逐渐降低,需进行改造以适应电力发展的需要。为此,该公司结合5号机组等级检修,对其进
近期,国能龙岩发电公司以提升消防管理为切入点,围绕“消防宣传月”系列活动,通过持续开展消防安全教育、消防培训、专项排查等工作,动员全体干部职工学习消防知识、提高消防技能,夯实年末安全生产基石。安全教育,全员提高“消防意识”。该公司围绕“全民消防、生命至上”这一主题,认真组织学习习
为深入贯彻落实“消防宣传月”活动,11月份以来,国能龙岩发电公司围绕“全民消防、生命至上”活动主题,从消防知识培训、隐患排查、消防管理等多个方面着手,不断提升员工的消防安全意识,有效地确保消防安全形势持续稳定。该公司一直以来高度消防安全,把提高员工的消防安全意识和提高安全消防的基本
近日,国能龙岩发电公司组织检修队伍依照5号机组B级检修网络进度计划,有序开展和推进锅炉侧金属监督项目。图为该公司锅炉专业点检人员正在进行屏式再热器管硬度焊前检测该公司利用5号机组B级检修契机,组织由生技部、设备部以及外委队伍组成的检查小组成员,依照5号机组B级检修金属监督项目清单和检修
近日,国能龙岩发电公司结合5号机组B级检修契机,开展凝结水泵变频器精维护工作,有效提高设备可靠性,为机组安全运行奠定基础。图为该公司电气检修人员正在检查移相变压器为确保此次检修工作顺利开展,该公司电气检修人员从修前准备、安全管理、标准化检修、工作进展到质量验收等方面均进行了详细的组
为全面消除设备缺陷隐患,实现机组修后安全稳定长周期运行,11月19日,国能龙岩发电公司细化机组检修措施,落实各系统设备检修维护,以高质量检修护航机组安全运行。图为检修人员正在测量阻值为确保各项检修任务顺利完工,该公司本着“精益检修、精细管理”的原则,提前做好检修计划、保障措施,深化风
近期,国能龙岩发电公司围绕年度目标工作措施,树立“归零”心态,狠抓运行管理,全力筑牢安全防线。图为该公司运行人员在认真查看现场设备运行参数为进一步提高运行管理水平,高效完成运行各项工作,该公司以有效运行为引领,以制度落地为导向,围绕主要任务、聚焦关键环节,保证设备稳定运行。实施“
11月14日,随着5号机组B级检修工作的有序开展,国能龙岩发电公司各生产部门周密部署,紧密配合,多管齐下,确保高质量完成此次检修工作。为做好此次B级检修工作,该公司组织人员提前对机组运行情况和指标参数进行全面排查,列出设备及系统存在的缺陷和隐患,制定全面的检修计划,罗列各专业检修工作项
11月13日,国能龙岩发电公司完成一期线路同步相量测量装置更换工作,全面夯实设备安全运行。随着运行年限的增长,一期线路同步相量测量装置逐渐出现老化,为此,该公司对其进行升级。为确保更换工作的顺利进行,工作负责人提前进行现场勘查,全面理清原有二次回路接线状态,提前准备工作票、二次安全措
为深入贯彻落实消防宣传月“全民消防、生命至上”的主题活动,杜绝消防安全生产事故的发生,11月12日,国能龙岩发电公司开展消防隐患排查,落实好防火措施,保障消防安全形势持续稳定。图为维护人员正在查看消防报警信息该公司高度重视消防工作,认真落实各岗位的消防安全职责,扎实开展责任范围内的防
近日,国能龙岩发电公司5号机组B修正有序推进,广大干部职工以“安全环保、优质高效、检修标准、机组一次启动成功”为总目标,铆足干劲,按照全过程管理程序要求,全面推行检修全过程精细化、规范化管理,安全、高效地推进各项检修任务,筑牢机组安全、能源保供安全基石。周密部署,科学下好“先手棋”
10月30日至11月2日,由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行,来自全国各地电力行业企业的43支代表队,142名选手参加了竞赛。京能集团选派三名选手参加了竞赛,经过激烈角逐,荣获团体三等奖、优秀组织奖,两名选手荣获个人三等奖,其中包括来
10月30日,由中国电力企业联合会主办、中国南方电网有限责任公司承办、广西电网有限责任公司协办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在广西桂林拉开帷幕。在为期3天的赛程中,来自全国各地电力行业企业的43支队伍,142名选手将同台竞技、切磋技艺。广西电网有限责任公司党委副书记兼工会主席陈
“通过此次活动,我深刻感受到了团队对创新产生的巨大推动作用。大家不同思路之间的碰撞,能更好地发现自己思路的优劣,并能及时优化总体方案,下次‘后浪’课我还要参加。”10月27日,在国网宁海县供电公司春晓学院宁海后浪分院举办的首次课堂上,职工陈徐好开心地说道。春晓学院是国网宁波供电公司青
8月16日,第二届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在国网江苏技培中心落幕。国网河南省电力公司代表队荣获团体三等奖、优秀组织奖,来自检修公司的崔玲玲荣获个人二等奖,并被授予“电力行业技术能手”称号,来自郑州供电公司的白涛荣获优秀选手奖。本次竞赛共分课程设计,理论考试和课堂呈现三个环
5月16日,国网河南省电力公司2019年青年培训师教学技能竞赛在国网河南技培中心圆满收官。本次竞赛分为课程开发、理论考试、现场教学三个环节,来自国网河南省电力公司系统地市供电公司及直属机构共26家单位81名选手参加了活动。通过竞赛,不仅进一步加强了公司专、兼职培训师队伍建设,而且为选拔优秀
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
7月24日,国网天津电科院完成2024届新员工集中培训。本次培训聚焦电科院“三个定位”,落实能力建设行动、“育苗计划人才培养”方案,涵盖党建引领、安全合规、制度宣贯、专业支撑、科技创新等5大培训专题,旨在帮助新员工了解公司及电科院基本情况、尽快实现角色转变。本次集中培训为期5天,讲师由电
7月17日至22日,为迎接2024届新员工的到来,促进新员工了解经研院概况,增进归属感和认同感,更好地实现角色转变,经研院精心组织了为期4天的新员工培训。本次培训以各部门主任、专业骨干与新员工们进行面对面交流座谈的形式开展,培训内容涵盖企业概况、安全生产、规章制度、业务流程、专业发展、科技
石灰石卸料仓是整个脱硫系统的粮食供应处,原材料通过筛子落到下方,启动给料振动机,通过输送皮带,斗式提升机,料位仓……这是来自环保部新转岗人员在培训课上对所学知识进行的现场复述。1月12日下午,陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站,通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为进一步加强公司党的建设,增强公司与其他机构的交流沟通,近日,岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部,及来自北京市东城区、房山区医疗团队,东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成,负责在化德县开展
为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
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