华电乌鲁木齐分公司：“一日三餐”助推新工入职培训

近日，为保障农户春灌用电需求，西华公司纪委办公室积极行动，组织开展井井通情况摸底大排查工作。此次排查工作覆盖辖区内所有涉及春灌的“井井通”供电设施。纪委工作人员深入田间地头，与农户面对面交流，详细了解灌溉用电设备运行状况，收集农户在用电过程中遇到的问题和诉求。同时，协同供电所技术

3月20日，为有效防范生产安全事故和生态环保事件，确保安全生产形势稳定，国能龙岩发电公司积极响应集团公司、福建公司关于春季安全环保大检查的工作部署，扎实开展了春季安全环保自查工作，为春季安全生产打下了坚实基础。为确保检查工作取得实效，该公司成立了春季安全环保自查工作小组，并编制了《

为确保设备的安全稳定运行，近日，国能龙岩发电公司完成荣雁、天瑞光伏项目维护检修工作。该公司此次维护检修涵盖设备检查和隐患消缺两部分。针对设备检查方面，运维人员进行了光伏组件清洗、现场组件外观及压块紧固度检查、直流桥架盖板松动紧固、逆变器运行状态及风扇口清灰检查，系统检查了配电室及

今年以来，面对异常艰难的生产经营形势，大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）顶住经营压力，冷静分析、精准施策，着力在安全生产、节约节能降造、电煤供应等工作上下功夫，2月份该公司发电量完成11.19亿千瓦时，同比增长49.46%，增幅区域四大第一，利用小时同比增加154小时，区域四大排名第

为实现国能（泉州）热电有限公司安全生产年度工作目标，常态化开展安全文明生产标准化，落实安全生产责任，为一流企业创建夯实牢固安全生产基础，确保春季雷雨季节、夏季台风和用电高峰期间的发电、供热、检修、光伏基建的安全。3月份以来，该公司从落实责任、制定计划、防治结合等方面入手，全面布置

为有效提升应对突发事故的能力，增强员工在全厂失电紧急情况下的应急处置水平，3月14日，国能连江公司在仿真机室组织开展了全厂失电应急演练。此次演练利用仿真机平台模拟极端天气造成“新辉I路、可辉线跳闸”全厂失电的情况。随着总指挥宣布演练开始，机组各岗位人员立即进入演练状态。在演练过程中，

工业和信息化部近日印发通知，部署做好2024年信息通信业安全生产和网络运行安全工作。要求各有关单位按照安全生产治本攻坚三年行动工作部署要求，坚持安全发展、预防为主、技管结合，把安全生产和网络运行安全的任务、措施、责任真正落到实处，切实筑牢保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定的信息通

3月14日，国网涡阳县供电公司深入技改大修现场督查安全生产工作。在工程施工现场，该公司领导检查了现场安全措施，听取了工程建设进度汇报，对督查中发现的问题提出整改意见和要求。督查中，该公司领导强调，当前公司全面复工复产，春检、预试、农网工程以及基建项目陆续展开，点多面广、参与施工的队

为进一步强化全员安全意识，近期，国能龙岩发电公司结合“事故警示月”活动要求，组织开展以“三问三查三提升”为主题的特色研讨活动，切实推动安全管理再上新台阶。活动中，该公司组织各部门以班组为单位，通过警示教育、典型事故案例分析和典型违章学习，围绕“三问三查三提升”展开深入研讨，深入查

为进一步夯实安全生产基础，提升公司员工安全意识，有效遏制和防范各类事故的发生，近日，国能龙岩发电公司结合事故警示月活动组织开展反违章培训。培训会上，该公司班组安全员从《反违章与安全积分管理办法》的条款入手，重点对典型违章事例中作业性违章、指挥性违章、装置性违章、管理型违章内容进行

提升电力安全监管水平护航电力高质量发展国家能源局电力安全监管司为深入贯彻落实2025年全国能源工作会议精神，扎实做好“十四五”收官之年的电力安全生产工作，国家能源局电力安全监管司（以下简称“电力安全监管司”）深入总结2024年电力安全监管成效，主动谋划2025年电力安全监管思路，以电力高水平

近日，大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下，精心策划开展2022年新职工入职线上培训，帮助刚毕业大学生快速转换角色，成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面，邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作

9月14日，经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况，更好的完成身份转变，迅速融入到工作中，经研院从9月7日起，组织开展了为期一周的新员工培训，由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况，宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密

为使新入职员工更好更快适应工作环境，7月7日至21日，国能（福州）热电有限公司提供了入职大礼包，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划，除了安排入厂安全教育、岗位安全职责，岗位工作要求外，还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为

为促进新员工成长，更快的融入公司发展进程，统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作，8月16日，哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。

近日，大唐七台河发电公司精心组织，创新培训形式，对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养，帮助新入职员工缩短转型“磨合期”，尽快成长为企业的新生力量

近日，广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动，特精心准备了入职“大礼包”，精准“导航”职业认知，助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”，融入“肇电”大家庭。

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必

“后浪”来袭，截至8月2日，中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职，各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后，分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》，明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表，配备相应生活用品

人才为根、人才为本，中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年，一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流，汇入中科鼎实的汪洋大海，凝聚成层层巨浪，不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者，也是污染修复的圆梦人。

“通过这次培训学习我收获很多，受益匪浅，相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助，我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日，丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工，实施新入职员工关爱行动，