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八月金秋毕业季,新工入职培训时。近期,乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职,为使青工更快更好融入企业、转变角色,扣好“第一粒扣子”,该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。
“文化”餐增强归属感。将集团公司华电文化纲要、新疆公司“越”文化以及公司“华彩”文化纳入新工培训计划,使新工能够对公司有更为全面地认知,增加认同感、责任感、归属感,真正将企业文化深植于心灵,外化于行动。
“安全”餐树立安全意识。企业员工有了安全的意识,才能有安全的行为;有了安全的行为,才能保证安全生产。针对新工入职培训,严格开展三级安全教育,公司、部门、班组培训层层把控;以安全规程理论学习为根本,重点强化九项技能的实际操作,并结合生产现场实际以及典型案例分析,不断强化安全意识,引导新工注重自身防护,拒绝违章作业。
“技能”餐锤炼过硬本领。过硬本领是青年成才的必经之路。此次新工培训以运行规程理论学习为重点,以一周为单位细化学习计划,并进行每周检测,检查、巩固学习效果;同时增加现场学习时间,熟悉运行设备、系统,结合仿真机初步学习基础操作,把理论学习与实际操作相结合,不断提升技术水平。
一直以来,该公司重视青年职工培训,关注青工成长成才。今后,该公司将继续营造企业“家”文化,进一步加大青年培训力度,着力为青年成长搭建平台、创造机会,切实做青年的领路人。
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度度云想念,暖暖云相见。5月19日,华电乌鲁木齐分公司电厂员工化身“锅炉儿娃子”“汽轮机丫头子”,以拟人的方式在厂区录制课程+动画+视频的科普课,与乌鲁木齐市32中七彩小屋“童鞋”云上相约,共同揭秘“电”的奥秘。“我是锅炉儿娃子,在发电厂里我是个子最高,体型最大的家伙,小朋友们每天吃米
近期,乌鲁木齐分公司1号机组小修正如火如荼得进行,全体参战干部员工任劳任怨,放弃节假日休息,日夜奋战,全力以赴保质量、赶工期。为此,乌鲁木齐分公司工会开展“小修攻坚战慰问”活动,为奋战在高温、粉尘环境的职工送去矿泉水、方便面等慰问品的同时,做好职工超市等后勤保障服务,给连日奋战在
习近平总书记强调复工复产要牢牢守住安全生产底线,狠抓整改落实,强化风险防控,从根本上消除事故隐患。为统筹推进复工复产阶段的安全生产工作,近日,新疆公司春检专家组一行11人来到乌鲁木齐分公司进行春检复查工作,对该公司复工复产期间的安全生产进行检查督查。此次春检复查工作与日常安全监督检
“关闭热网加热器进汽门,停运汽侧、水侧……”4月9日21时,随着热网设备陆续停运,乌鲁木齐分公司圆满完成2019至2020年供暖任务,安全稳定供热187天,完成供热量793万吉焦,有力保障了首府1750万平方米市民温暖度冬。作为乌鲁木齐市的主要热源供应点,该公司超前谋划、超前检修、超前安排,2019年夏季
“帮扶一人、就业一人、脱贫一户”。近日,为贯彻落实自治区党委关于坚决打赢南疆四地州深度贫困地区脱贫攻坚战的决策部署和就业扶贫任务要求,华电新疆乌鲁木齐分公司在安全有序抓紧复工复产的前提下,同步落实贫困劳动力吸纳工作。公司本着“以业安人、以业稳定、以业脱贫”的目标,从妥善安排工作岗
不负春光,不负韶华。4月1日下午,华电乌鲁木齐分公司团委举行“凝聚青春力量助力梦想起航”四月主题团日,回顾历史、缅怀先烈;公司团委书记吕晓菁为全体团员讲授团课,激励广大团员青年同人民一起奋斗,与时代一同前行。“我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执
“信仰是前进的方向、信念是心中的执着、信心是内心的底气。”3月27日,华电乌鲁木齐分公司围绕“信仰、信念、信心”为主题开展党委中心组(扩大)理论学习专题研讨。会上,深入学习习近平总书记在中共中央政治局常务委员会会议讲话精神、集团公司《关于开展以“信仰、信念、信心”为主题的职工思想教
一季度作为年度工作的首战,华电乌鲁木齐分公司深挖电量、煤炭市场、资金风险等关键要素,紧盯全年电量电价,攻克成本费用难点,全面推进“三精”举措,打响提质增效攻坚战,确保完成年度各项目标任务。精益安全生产管理。紧盯电量这一“生命线”,以值际小指标竞赛为载体,及时跟踪电网负荷变化,抓住
在举国上下共同抗击新冠疫情的关键阶段,华电乌鲁木齐分公司工会自觉聚焦和服务于疫情防控大局,“三举措”积极发挥工会作用,维护职工的合法权益,确保企业安全文明生产平稳有序。携手同舟共济,做好疫情防治。根据防疫需要,购置紫外线消毒灯、口罩等疫情物资,配备消毒水、酒精、洗手液等消杀用品和
在疫情发生以来,华电乌鲁木齐分公司团员青年们响应公司党委号召,通过“线上+线下”交互式服务模式,积极投身疫情防控第一线,以高度的责任心和使命感,彰显战“疫”青春担当。我是志愿者“我们社区有个老太太,家里电线断了,你们能不能来帮我们处理一下?”听到社区需要帮助,青年志愿者周洪兵主动
“我们要像白衣战士一样坚守岗位,送去光明和温暖”“我不上谁上”“聚集少,学习不能断!”……一句句暖人心、鼓士气、主动请战的话语在华电乌鲁木齐分公司各党支部的微信群里频频出现。近日,华电乌鲁木齐分公司党委按照集团公司党组《基层党支部主题党日工作指引》要求部署,组织各党支部召开“担使
“线路两旁的树木如果距离高压线路太近,如遇刮风、雨、雪等恶劣天气,不仅会引起停电故障,还可能危及人身安全,存在一定的安全隐患。”近日,在输电线路特巡工作现场,国网涡阳县公司输电运检班工作人员如是说。“树线矛盾”是线路运维人员时常遇到的问题,为及时消除可能存在的事故隐患,确保辖区内
近日,陕煤集团召开2022-2023年度文明单位和劳动模范、陕煤工匠表彰大会,陕煤电力运城公司发电部二值值长邓兴国获得陕煤集团“劳动模范”,设备部电气专业点检长于守彪获得“陕煤工匠”。自2004年步入工作岗位,邓兴国以一步一个脚印的工作态度,迎难而上、奋力拼搏,使他所在的班组成为一个敢啃硬骨
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,高质量完成五一假期期间停炉消缺工作,国能晋江热电公司提前策划,周密部署,提前做好假期消缺准备工作。该公司在充分总结以往消缺成功经验的基础上,多举措扎实做好各项消缺准备工作,提早做好设备缺陷摸排、消缺项目确定、物资采购等
为确保“五一”节日期间机组安全生产,近日,国能龙岩发电公司组织开展安全生产专项检查,系统性做好隐患排查、设备治理、问题整改等工作,多措保障假期保电保供稳定。该公司组织各部门专业管理人员分别深入生产现场,重点对制粉、输煤系统,电缆沟、氢站、食堂、消防设施等区域设备设施进行了全面细致
为贯彻落实上级安全工作各项部署要求及李桂芳总经理在2024年第一季度ESH委员会会议上的讲话精神,做好五一劳动节期间安全生产工作,围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,4月25日上午,徐州公司第八党支部书记李瑞永带队开展“五一”节前安全检查工作,拧紧节前生产“安全阀”。检查开始前
当前春暖花开,正是钓鱼的最好时节。国网涡阳县供电公司针对多条高压线路跨越河流池塘,极易发生线下垂钓行为。为了防范线下垂钓行为发生,近日,国网涡阳县供电公司多措并举积极对跨越河流池塘的高压线路开展巡视和垂钓安全宣传。针对辖区内的线路下鱼塘安全隐患进行排查整改,对鱼塘警示牌进行查漏补
4月22日,经过考核定级专家组综合评定,扎煤公司灵泉煤矿顺利通过国家一级安全生产标准化矿井现场考核验收,标志着扎煤公司已有3座煤矿顺利通过验收。近年来,扎煤公司持续推进国家一级安全生产标准化矿井规范建设,从严压实主体责任、细化完善各项制度、狠抓严抓工作落实,使安全、生产、标准化融为一
针对近期暴雨强对流天气持续,为确保机组稳定运行,4月28日,国能龙岩发电公司立足现场实际,通过定措施、重落实,不断加强安全管理力度,拧紧“安全生产阀”。该公司注重安全宣贯,通过班前班后会、安全学习日、专题培训等方式,及时将集团公司或省公司重要安全管理批示和安全会议精神传达到各班组、
近日,龙岩地区正遭遇强降雨和强对流天气的严峻考验,国能龙岩发电公司迅速响应,以“检”应“汛”,确保双机安全稳定运行。该公司深入学习贯彻习近平总书记关于防汛工作的重要指示精神,以及集团公司关于汛前准备工作的通知要求,以高度的责任感和使命感,全面推进双机防汛工作。通过组织一系列防汛应
为进一步做好安全生产工作,确保五一节日期间发电、供热系统的安全可靠运行,四月下旬以来,国能晋江热电公司从安全学习、安全管理、隐患排查三方面入手,统一职工思想,汇聚安全力量,全面吹响“五一”保电保供热号角。以学为基,树立安全意识。该公司充分利用班组安全活动日,深入剖析集团内部发生的
4月25日开始,国网涡阳县供电公司组织人员对辖区内煤矿、医院等重要客户开展用电安全检查工作,本次排查是按照省、市公司要求,切实做好五一假期期间优质服务工作,督促用户提升用电安全自保能力。现场人员结合“i国网”APP用电检查功能,重点对配电室、控制室封堵情况、安全工器具、消防器材配备情况
近日,大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下,精心策划开展2022年新职工入职线上培训,帮助刚毕业大学生快速转换角色,成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面,邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作
9月14日,经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况,更好的完成身份转变,迅速融入到工作中,经研院从9月7日起,组织开展了为期一周的新员工培训,由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况,宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密
为使新入职员工更好更快适应工作环境,7月7日至21日,国能(福州)热电有限公司提供了入职大礼包,帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、岗位安全职责,岗位工作要求外,还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为
为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。
近日,大唐七台河发电公司精心组织,创新培训形式,对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养,帮助新入职员工缩短转型“磨合期”,尽快成长为企业的新生力量
近日,广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动,特精心准备了入职“大礼包”,精准“导航”职业认知,助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”,融入“肇电”大家庭。
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
“后浪”来袭,截至8月2日,中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职,各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后,分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》,明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表,配备相应生活用品
人才为根、人才为本,中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年,一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流,汇入中科鼎实的汪洋大海,凝聚成层层巨浪,不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者,也是污染修复的圆梦人。
“通过这次培训学习我收获很多,受益匪浅,相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助,我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日,丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工,实施新入职员工关爱行动,
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