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为使新入职员工更好更快适应工作环境,7月7日至21日,国能(福州)热电有限公司提供了入职大礼包,帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。
该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、岗位安全职责,岗位工作要求外,还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为规范教育培训等内容的专题宣讲17场次,力求提供全方位、多角度、立体式的岗前服务;采用集中授课的方式为新员工初步讲解机组生产流程、发电系统与设备理论知识等内容,同时把培训课堂搬到现场,让新员工走进巡检室、锅炉房、汽机房等生产区域,与系统设备近距离接触,直观地熟悉了解生产流程,为日后巡检操作做好准备。
此外,该公司全力做好常态化疫情防控下的迎新后勤服务保障工作,向新员工第一时间分享有关入职报到所需材料及注意事项,提供入职指南,对报到当日的行程安排进行详细规划、耐心解答;积极做好保险增员、档案接收、员工信息采集、合同签订等工作,确保人资福利有保障;提前完成宿舍卫生保洁及设施修缮、餐卡办理、工作服及办公用品准备,让新员工省心、安心又开心。
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4月26日,国能(福州)热电有限公司全面拉开“五一”节前安全大检查及#2机组B修提前装备工作,按照“早计划、早准备、早组织、早动手”的工作思路,全力保障机组安全运行,#2机B修检修高标准开工。“五一”保供,该公司展节前安全大检查,压实安全生产责任,配齐应急设备物资,强化人员安全意识培训,
4月23日,财务部党支部以第29个“世界读书日”为契机,开展“好书我来荐阅读正当时”主题活动,在书香中传递奋进力量。活动中,各抒己见、畅所欲言,结合自己的读书心得与生活感悟,踊跃地分享了读书心得和人生感悟,在繁忙的工作之余,享受到了读书带来的乐趣。大家的推荐书单中有《心流》《资治通鉴
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
2024年第一季度,国能(福州)热电有限公司完成发电量19.36亿千瓦时,同比增长10.85%;售热量303.53万吉焦,同比增长30.7%;一季度利润总额9921.86万元,同比增加137.89%,实现首季开门红。今年以来,该公司全力落实集团“41663”总体工作方针,深入践行福建公司“一轴两翼,五提六创”工作思路,全力
为贯彻落实国能(福州)热电有限公司春检工作的相关部署,热控专业紧抓责任落实量身定做春检“套餐”,“三查、三严、三高”开展现场设备隐患排查工作,确保春检工作不走过场、检而不“简”消除安全生产中的顽瘴痼疾,为机组安全稳定运行夯实基础。安全管控突出“三查”,专业结合现场设备实际情况以及
4月18日,国能(福州)热电有限公司运行部B值及时发现并成功处置了#1机主机GV1突关事件。15:42分,#1机负荷521MW,主汽压力突然快速上涨至24.5Mpa,机组负荷突降至470MW,翻盘检查发现GV1指令与反馈偏差大,反馈显示故障,判断为GV1调门实际位置突关,值班员迅速反应,依照事故预想方案,立即启动应急机
4月14日,国能(福州)热电有限公司热控专业组织技术力量自主修复供热系统故障DCS控制系统上位机,及时恢复系统编译功能保障机组供热安全。4月14日,国能(福州)热电有限公司供热系统一台工程师站上位机突然死机,重启后始终卡在DCS系统的登入节点。专业技术人员紧急联系厂家却被告知该设备已停服停产
4月17日,国能(福州)热电有限公司过桥山垦区西港400MW海上光伏电站项目预可研报告顺利通过评审,并取得评审意见,为项目的立项提供基本依据,项目前期取得阶段性进展。该项目于2023年11月列入福建省试点,2024年2月列入福建省重点项目建设名单,项目配套建设一座220kV升压站、40MW/80MWh储能。通过接
4月15日,国能(福州)热电有限公司对环洋新材中压供汽量达到每小时105吨,继中景石化后再添一个每小时100吨级热用户。2024年以来,国能(福州)热电有限公司始终坚持聚力绿色发展,大力秉承“做优存量市场、做大新增市场”的原则,重点拓展存量用户的新增用热需求,4月5日环洋新材二期环氧氯丙烷扩建
4月11日,国能(福州)热电有限公司承办生态环境部碳排放管理培训班现场教学。本次培训由生态环境部应对气候变化司主办,国家应对气候变化战略研究和国际合作中心承办,福建省生态环境厅协办,各省、自治区、直辖市生态环境厅(局)、新疆生产建设兵团生态环境局及深圳市生态环境局碳市场管理、技术支
4月8日,国能(福州)热电有限公司取得福清正太新材料屋顶分布式光伏项目投资决策批复。该项目装机容量12.938MWp,位于江阴港城经济区正太新材料厂区内,采用“自发自用、余电上网”的开发模式。该项目涉及的3栋厂房均为梯形彩钢瓦屋面,传统安装方式屋面可能存在后续漏水风险。国能(福州)热电有限公
近日,为加强新入职员工对变电站工程建设的认识,提升新员工融入工作的速度,建设部与党委组织部联合开展2022届新入职员工集中参观木镇220kV变电站新建工程建设现场的活动。在活动过程中,建设部与党委组织部首先召集新员工在施工项目部集合,安排专人开展“安全教育第一课”,向新员工宣贯施工现场安
7月25日,国网宁波市奉化区供电公司财务资产部、人力资源部等联合到基层供电所为客户经理开展电e盈产品须知培训,并到企业开展服务。据了解,电e盈产品是国家电网公司联合优质金融机构,为用电企业提供的一项“电费增值+智能交费”的创新服务,产品支持线上操作,在线签约,打造注册、充值、交费、查询
我国能源需求不断加大,保护环境气候,根本出路是转变经济发展方式、发展低碳技术、走低碳发展的道路,来协调经济发展和应对全球气候变化。华电新疆公司制定了《“绿能行动”实施方案》,将提升清洁能源装机占比作为“十四五”主攻方向。昌吉分公司党委积极落实新疆公司“绿能行动”方案,为进一步加强
近日,国网涡阳县供电公司召开2022年教育培训计划评审会,对2022年教育培训工作进行讨论规划。会议通报了上级公司对2022年培训项目计划评审指导意见,通报了本单位2022年度培训项目计划,对培训项目计划进行严格审核把关。会议指出,开展全员全岗位培训,提升岗位胜任能力,提高生产一线人员技能水平,
6月1日,国能(福州)热电有限公司委托福州市应急管理协会开展了危化品复审取证培训。
为进一步加强对党员发展对象的教育管理,深入推进党史学习教育,运城发电公司于5月25至30日举办党员发展对象培训班。本次培训班由公司党委、党群工作部主办,公司20名党员发展对象参加培训。
1月19日,浙江宁波市北仑区供电公司按照班组月度培训计划,在新投入的凤洋变带电作业实训基地展开训练,进一步提升带电作业技术素质和壮大带电作业队伍。带电作业实训场地新建于110千伏凤洋变办公大楼东侧,面积约100平米。基地满足培训需求,可以进行带电作业33项工作中的绝大部分工作,不仅带电,常
1月18日,国网宁海县供电公司宁海供电营业厅客户受理员们利用中午午休时间备战2020年度宁海供电公司客户受理员一至四星级的考试。为响应新时代的号召,能够以更为优质地服务质量迎接新一年的到来,国网宁海县供电公司着重对2020年星级客户受理员评定工作和结果做了进一步的总结。据2020年12月29日,国
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
近日,大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下,精心策划开展2022年新职工入职线上培训,帮助刚毕业大学生快速转换角色,成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面,邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作
9月14日,经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况,更好的完成身份转变,迅速融入到工作中,经研院从9月7日起,组织开展了为期一周的新员工培训,由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况,宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密
为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。
近日,大唐七台河发电公司精心组织,创新培训形式,对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养,帮助新入职员工缩短转型“磨合期”,尽快成长为企业的新生力量
近日,广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动,特精心准备了入职“大礼包”,精准“导航”职业认知,助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”,融入“肇电”大家庭。
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
“后浪”来袭,截至8月2日,中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职,各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后,分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》,明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表,配备相应生活用品
人才为根、人才为本,中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年,一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流,汇入中科鼎实的汪洋大海,凝聚成层层巨浪,不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者,也是污染修复的圆梦人。
“通过这次培训学习我收获很多,受益匪浅,相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助,我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日,丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工,实施新入职员工关爱行动,
八月金秋毕业季,新工入职培训时。近期,乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职,为使青工更快更好融入企业、转变角色,扣好“第一粒扣子”,该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。将集团公司华电文化纲要、新疆公司“越”文化以及公司“华彩”文化纳入新工培训计划,使新
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