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2月20日,记者了解到,沈阳超高压分公司首届“红旗”学组和“学习之星”评选拉开帷幕,进一步营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。
该公司以“服务大局、服务青年,遵循企业发展规律、履行组织根本职责,努力提高团组织对企业核心竞争力的能力”为总体思路,加强对团员青年的教育引导,提高服务青年的能力和水平,创建学组(企业管理、变电运行、变电检修、继电保护、综合试验、输电线路六大学组),组织动员团员青年立足岗位学本领,齐心协力迎挑战,创新创效促发展,为实现企业做大、做好、做强做出积极贡献。
自六大学组成立以来,该公司将青年生力军的使命与人才强企战略相结合;将学习型团组织与双培养、冬训、“安全”“生产”两培训、123帮扶相结合;将学习型团组织建设与团结凝聚广大青年、促进成长成才相结合;将学习型团组织建设与提高组织的创新力和生命力相结合,围绕“四个”结合,以脱产集中培训、考察交流、专题沙龙、岗位练兵等形式组织培训,先后开展参观新东北电气集团、开展生力军讲堂、筹建“电力天路”图书屋等大型活动5次,各学组开展小型活动38次,坚持做到“寓教于乐明信念、知行合一锻英才”,形成调研报告4份、培训笔记255本,青年培训率达100%,实现了教育资源集约化和最大化。
据悉,分公司将在政工工作会议上对优胜单位、个人进行表彰。
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3月27日,辽宁省检修分公司广泛开展春季消防大检查活动,第一时间落实安全责任,确保安全生产稳定局面,为“清明节”期间消防工作夯实基础。由于春季处于火灾易发和多发期,该公司按照“谁主管,谁负责”的原则,把消防责任落实到位,加强对施工作业现场动火作业的安全管控;林区施工作业禁止使用明火,确保森林防火安全;加强线路保护区内、变电站围墙外烧荒、烧纸等行为控制,并采取必要的防范措施;对线路防护区附近的公墓、坟地做好排查登记工作,同时对火灾多发地段加强宣传,重要地点需设专人现场守护;加强对公司内重点部位尤其是主控楼、
3月26日,沈阳超高压分公司500千伏沈沙1、2号线综合检修正式开工,作业计划停电5天。据相关部门负责人介绍,此次综合检修段有两处跨越沈阳四环路施工现场,由于沈阳四环快速路与高速公路、国省干道交叉处均采取互通立交方式,且连接浑南新城、浑河新城、铁西产业新城、沈抚新城等10个新城区,建设规模大、建设速度快,已被列为此次检修的重点监控段。为助力四环路安全建设,停电期间,该公司将对四环路跨越段的输电线路进行差异化改造。针对此项工作作业内容多、施工单位杂、作业时间紧、工作地点分散、施工条件复杂、天气情况多变等不利条件,及“大检修”体系建
3月26日,记者获悉,沈阳超高压分公司党委向全体党员、干部、职工做出郑重承诺,将团结、带领全体党员、干部、职工努力实现各项工作的新突破,努力做好“六加强”,全面完成“五大”体系建设各项任务。加强党建和思想政治工作,继续深入开展创先争优活动。以开展“四强四优”为重点,大力推进“双培养”机制建设、以创建“学习型党组织”、“电网先锋党支部”等为载体,多措并举,将创先争优工程引向深入。结合2012年“春秋检
“新《安规》最大的意义在于通过找出频繁发生事故的原因,找出事故发生的规律,制定控制措施,从而有效规范和指导安全生产工作。”3月26日,记者了解到,沈阳超高压分公司开展新版《国家电网公司安全事故调查规程》和《国家电网公司安全工作奖惩规定》集中培训,在“春检”期间不断给广大员工“充电”。据悉,为强化员工的安全自律意识,该公司从安全理念、安全意识、安全知识、安全技能等四个方面入手,通过组织学习《沈阳超高压分公司2012年安全工作要点》,以加强信息安全、交通安全、消防安全、电力设施保护及企
3月22日记者获悉,为防止因大风、融冰导致标识坠落造成人身伤害,沈阳超高压分公司从即日起开展户外品牌标识专项安全管理工作,主动排查辖内各地区户外品牌标识隐患,确保企业顺利实现“安全年”目标。进入春季,辽宁省气候转暖,省内各市依次步入融冰期、风沙期,亦是进入户外广告牌坠落伤人的多发期。该公司于此时开展户外品牌标识安全管理工作旨在防患于未然,把风险消除在萌芽状态,最终实现“工作专人负责,隐患及时反馈,风险抢先消除”的工作目标,营造持之以恒、常抓不懈的安全文化氛围。据该公司品牌标识标准化领导小组办公室人员介绍,
3月20日,沈阳超高压分公司召开500千伏沈沙1、2号线春检停电作业协调会,明确作业人员、施工材料、工器具、施工手续等作业前期各项准备工作。此次作业属综合检修,含缺陷处理、复合绝缘子试验、加强型预绞丝补强、安装铁塔倾斜在线监测装置及复合绝缘子、瓷绝缘子单串改双串等项目。据悉,停电作业期间,沈沙1、2号线49至50号新建1基塔,99至100号新建2基铁塔(沈阳供电公司220千伏基建工程)以及跨越沈阳四环路改造也同时进行,存在现场多、人员多、时间紧、任务重的诸多安全风险。为此,该公司组织施工单位、监理单位、验收单位进行协调。会上,各施工方汇报了此次施工作业
3月22日,记者获悉,在日前结束的省公司2012年反腐倡廉建设、审计工作会议上,沈阳超高压分公司获“2011年度‘三项教育、三个强化’主题活动优秀组织奖”荣誉称号,“物资设备管理效能监察”荣获“辽宁省电力有限公司2011年度效能监察项目优秀成果二等奖”。该公司纪检监察工作始终坚持遵循“班子是主体、约束是关键、文化是根本”的工作原则,以党风廉政“一岗双责、主动履职”为工作核心,以“立足教育、着眼防范&
3月20日,沈阳超高压分公司召开春检阶段性工作会议,总结“五查”活动经验,通报整改情况,部署春季“五防”工作,以“五查”、“五防”复合药方为春季安全生产打好预防针。据介绍,“五查”主要针对“大检修”体系建设过程中容易出现管理真空的情况,在分公司开展查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患,加强安全管理基础。期间,各单位共查摆安全隐患45项。截至目前,各类隐患已整改完成80%。“五防”是该公
3月21日,沈阳超高压分公司召开2012年政工、纪检监察工作会议,认真贯彻省公司和分公司两级职代会精神,有效落实省公司思想政治、纪检监察、品牌建设、新闻宣传工作会议精神,部署2012年工作,确保年度目标圆满完成,为“五大”体系建设提供坚强保障。会议宣贯了2012年省公司思想政治、纪检监察会议传达提纲,提出该公司2012年政工工作和纪检监察工作的主要思路,部署了相关方面重点工作,并对“红旗学组”、“优秀信息报道员”、“优秀群众报道员”进行表彰。分公司党委书记徐
3月19日,沈阳超高压分公司程家500千伏变电站迎来连续安全生产1000天,创建站以来首个安全生产佳绩。程家500千伏变电站属于辽宁500千伏中南部双环网的重要组成部分,与丹东北、大连黄海(庄河)三项500千伏输变电工程及其联网工程构成了“本溪—丹东—大连—营口—鞍山—本溪”500千伏闭环输电网络,是辽宁沿海经济带开发建设的电能“动脉”。该站自2009年投运以来,高度重视安全生产工作,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理&rdquo
3月16日,沈阳超高压分公司500千伏蒲梨1号线投入运行。经改造,69号塔、70号塔由直线塔改为耐张塔,形成790米的独立耐张段,69号塔增高3米,70号、71号塔增高12米,进一步保障了跨越内的新建铁岭至新民高速安全。据介绍,该线路位于辽宁省沈阳市新城子开发区,线路长度约15.4km,其69-71号跨越新建铁岭至新民高速,属于重要跨越。为提高电网供电可靠性和高速公路运营安全性,为市政施工做好优质服务,该公司立即对存在重要跨越的线路进行差异化改造,最大限度地减小事故发生时的影响范围。该公司各级管理人员分别深入春检一线督导检查安全行为,检查施工质量和检修
近日,广东电网公司省级“变电运行支持系统2.0”(以下简称“变支2.0系统”)正式上线应用,系统通过“算法+多智能终端”的方式实现了无人机、摄像机、室外机器人、室内机器人等各类型智能终端协同作业,此次应用是广东电网变电智能巡检新迈出的一大步。多终端协同省时又方便在广东电网公司惠州供电局
近日,重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛在国网城口供电公司举办。经过激烈角逐,42人从百余名选手中脱颖而出、荣获佳绩。本次竞赛设置了施工队伍开(复)工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训
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云南电网有限责任公司2023-2024年变电智能化物资类框架采购(公开招标)(招标编号:CG0500022001653986),已由项目审批机关批准,项目资金来源为自筹资金,招标人为云南电网有限责任公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。招标项目所在地区:云南省一、项目信息1.1.项目名称:云南电网有限责
2月13日,浙江杭州余杭区供电公司110千伏潘板变电站一条10千伏线路在调度端报出“控制回路断线”的故障信号。接到通知后,该公司运行人员及时赶到现场检查,使用开关远程紧急分闸装置隔离故障。在开关柜上安装装置后,运行人员撤离开关室,遥控完成了故障开关紧急分闸操作。整个过程仅用时7分钟,简化
红河供电局弥勒巡维中心迎来好消息,根据部门计划,弥勒巡维中心将在2019年春节前计划实施推进变电站运维智能化建设。此次的变电智能化建设主要是引进智能化巡检机器人,智能化机器人的使用对于变电站的运维工作将迈出跨越性的一步。首先,机器人的使用将大大解决目前变电运维人员不足的困境。当前,变
今年来,南方电网广西崇左扶绥供电局变电运行规范化持续以消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精的精益理念,结合工作实际,在抓精益化运行中狠下功夫,探索出了适合变电巡维班组的精益管理方。计划规范化提升精益管理经过精细分工后的巡视维护大大提高了工作效率,变电站站容站貌也有了较大改变了。
1、在电气设备上工作,保证安全的主要技术措施有哪些?答:停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦等安全措施。2、在电气设备上工作,保证安全的组织措施是什么?答:变配电所的停送电和检修必须严格管理,有严密的管理制度作为安全保证,保证安全的组织措施是各种安全工作制度,最主要的有工作
2月20日,受冷空气影响,杞县境内出现大风天气。面对恶劣天气,杞县供电公司输变电运行部积极采取防范措施,应对大风天气,要求变电站运维人员,开展特殊天气下设备特巡,确保电网、设备安全稳定运行。各运维班立即启动了特殊天气情况下的应急预案、制定相应的防范措施,分别对站内开关的液压机构油位
1月13日,昆明供电局宝峰巡维中心被授予云南电网公司变电运行示范基地,这也是云南电网公司首个变电运行示范基地。据了解,近年来,昆明供电局积极响应网、省公司变电运行规范化建设,制订了《昆明供电局500千伏宝峰变电站规范化示范站推进方案》,并成立了变电运行规范化建设领导小组、推进小组和工作
12月9日,云南电网有限责任公司生产设备管理部组织召开了500千伏宝峰变电站运行规范化达标审查反馈会,会上宣布了昆明供电局500千伏宝峰变电站在7日至8日的达标审查中获得93.58%的成绩,通过达标审查。宝峰变电站成为了云南电网首个运行规范化达标变电站。9月开始,为有效承接《南方电网公司变电运行示
为持续打造供电一线员工成长平台,强化技能实操训练,激发青年员工创新创效活力,最近,盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地,派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训,着力培养新一代青年技术骨干,持续盘活人才存量,为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来,
为确保电网设备安全稳定运行,提升供电可靠性,最近,盐城供电公司变电检修中心对运维站管辖的变电站展开了一次全面细致的专项巡视,发现位于大丰区的220千伏富强变2号所变存在放电缺陷,经过紧急抢修以及配合处理,检修人员成功消除潜在的安全隐患,保障了站内用电的安全。放电缺陷是绝缘子中最为常见
为进一步加强电网及设备风险管控能力,提升生产项目投资精准性、实施过程规范性和效益发挥高效性,最近,盐城供电公司变电检修中心启动编制中心技改大修项目三年规划,全面做好电网基础数据治理,掌握电网网架结构和设备运行状况,推动电网高质量发展。能源是经济社会发展的重要物质基础,电力是构建现
盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任,围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点,按照“一停多用”原则,科学合理的编排计划,定期召开检修计划平衡会,严格管控现场作业风险,扎实推进标准化作业,严格现场“看板”管理,奏响秋
盐城供电公司变电检修中心织牢织密全员安全责任体系,全力“控风险、盯现场、保安全”,强化执行力和穿透力,紧紧抓住设备检修黄金窗口期,全面推进设备检修、改造换型。最近,变电检修中心顺利完成围海变220千伏母线轮停集中检修工作,走出一条集中检修向设备管理转变的典型新实践之路。电网要安全,
最近,盐城供电公司变电检修中心工作人员前往220千伏恒久变开展接地网导通测试工作,掌握接地装置引下线的导通检测工作的相关知识,确保变电设备“零缺陷”运行,顺利应对未来雷雨天气对电网带来的严峻考验。接地装置引下线的导通检测工作是电气工程中非常重要的环节。它旨在确保电气设备接地系统的正
为进一步加强公司班组长队伍建设,充分发挥班组长“智库”作用,带领广大职工凝心聚力、担当作为,加快推进新型电力系统建设,最近,盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”,努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍,为班组长俱乐部注入高质量发展“最强动力”。班组
秋意浓,秋检起,一年一度的秋季安全大检查工作正在有序开展。盐城供电公司变电检修中心深挖边缘隐患,消除不利因素,攻坚急难险重任务,采用“运检合一、集中检修”的工作模式,线路消缺与电网工程同时开展,以最大限度减少停电次数和停电时间,做到秋检不“简”,为迎峰度冬阶段设备稳定运行打下坚实
最近,随着夏季检修高峰期的到来,盐城供电公司变电检修中心核心业务自主实施再添新战果。最近,盐城220千伏台南变刀闸修理工作圆满结束,此次刀闸检修工作风险等级定为III级,涉及多项重要内容,确保电力线路安全稳定和客户可靠供电,为迎峰度夏工作打下坚实基础。一年一度的夏检,是电网系统平稳度夏
盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展,将微讲堂作为班组建设行动的重要举措,使其成为一线员工的“技能加油站”,为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩,高级工考评通过率达到95%以上,技师通过率为100%。“班组微讲堂
盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中,提前部署、周密谋划,编制《继电保护专业竞赛备赛方案》,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式,开展联合培训、驻场培训、实景培训,不断提高人员业务技能水平,取得团体第一名的好成绩。一直以来
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