重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛举办

近日，广东电网公司省级“变电运行支持系统2.0”（以下简称“变支2.0系统”）正式上线应用，系统通过“算法＋多智能终端”的方式实现了无人机、摄像机、室外机器人、室内机器人等各类型智能终端协同作业，此次应用是广东电网变电智能巡检新迈出的一大步。多终端协同省时又方便在广东电网公司惠州供电局

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云南电网有限责任公司2023-2024年变电智能化物资类框架采购（公开招标）（招标编号：CG0500022001653986），已由项目审批机关批准，项目资金来源为自筹资金，招标人为云南电网有限责任公司。本项目已具备招标条件，现进行公开招标。招标项目所在地区：云南省一、项目信息1.1.项目名称：云南电网有限责

2月13日，浙江杭州余杭区供电公司110千伏潘板变电站一条10千伏线路在调度端报出“控制回路断线”的故障信号。接到通知后，该公司运行人员及时赶到现场检查，使用开关远程紧急分闸装置隔离故障。在开关柜上安装装置后，运行人员撤离开关室，遥控完成了故障开关紧急分闸操作。整个过程仅用时7分钟，简化

红河供电局弥勒巡维中心迎来好消息，根据部门计划，弥勒巡维中心将在2019年春节前计划实施推进变电站运维智能化建设。此次的变电智能化建设主要是引进智能化巡检机器人，智能化机器人的使用对于变电站的运维工作将迈出跨越性的一步。首先，机器人的使用将大大解决目前变电运维人员不足的困境。当前，变

今年来，南方电网广西崇左扶绥供电局变电运行规范化持续以消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精的精益理念，结合工作实际，在抓精益化运行中狠下功夫，探索出了适合变电巡维班组的精益管理方。计划规范化提升精益管理经过精细分工后的巡视维护大大提高了工作效率，变电站站容站貌也有了较大改变了。

1、在电气设备上工作，保证安全的主要技术措施有哪些？答：停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦等安全措施。2、在电气设备上工作，保证安全的组织措施是什么？答：变配电所的停送电和检修必须严格管理，有严密的管理制度作为安全保证，保证安全的组织措施是各种安全工作制度，最主要的有工作

1月13日，昆明供电局宝峰巡维中心被授予云南电网公司变电运行示范基地，这也是云南电网公司首个变电运行示范基地。据了解，近年来，昆明供电局积极响应网、省公司变电运行规范化建设，制订了《昆明供电局500千伏宝峰变电站规范化示范站推进方案》，并成立了变电运行规范化建设领导小组、推进小组和工作

12月9日，云南电网有限责任公司生产设备管理部组织召开了500千伏宝峰变电站运行规范化达标审查反馈会，会上宣布了昆明供电局500千伏宝峰变电站在7日至8日的达标审查中获得93.58%的成绩，通过达标审查。宝峰变电站成为了云南电网首个运行规范化达标变电站。9月开始，为有效承接《南方电网公司变电运行示

作为实习轮岗的第一站，变电管理一所的七个变电站成为我们新员工第一小组9月学习的领地。带着沉重的行李床褥，载着满满的好奇与欣喜，我们出发又回来了！早就听闻变电站远离世俗纷扰，享受着上7休7的舒适待遇，农村田园风光更是有陶渊明采菊东篱下的诗意，眼见为实，耳听为虚，你们想知道真正变电人的

近日，国网河南省电力公司2018年供电所业务兼职培训师培训班(第一期-安全员)在国网河南技培中心开班。开班典礼中，国网河南技培中心副主任张少杰从“为什么学”、“怎么学”、“学后怎么用”三个方面，与学员进行了情真意切交流。讲话使在座109名学员意识到为期7天的培训，将是充满压力、挑战，同时又

“在培训中心工作的4个半月感觉非常充实，思考问题的角度和层面都有了新拓展，收获很大。”“周期制培训师非常给力，他们丰富的现场工作经验和敬业负责的工作作风给培训中心带来了一股强大的正能量。”8月20日下午，国网浙江培训中心召开2014年周期制兼职培训师座谈会,13位周期制兼职培训师和公司人资部、培训中心相关负责人一起围绕周期制培训师工作畅谈体会，交换意见。座谈会上，13名周期制兼职培训师谈了在培训中心挂岗期间的收获与体会，并结合自身经验对培训中心的培训教学、基地建设等方面工作提出了意见和建议。培训中心对各位

7月22日，云南电网公司举办第四届兼职培训师讲课竞赛，本次比赛共有来自昆明、曲靖等数家供电局的技能类和管理类共计50个课程参加，从现场讲课效果、课程设计、授课方法等多角度“比武”，8月8日，讲课决赛圆满结束，公司黄启焕喜获管理类一等奖，吕俊兵喜获“潜力兼职培训师”。此次竞赛黄启焕的题目是《桥念紧箍咒，西游取真经》，用唐僧师徒西天取经路上的故事联系团队的绩效考核，将绩效管理阐述的很生动形象。公司自2012年11月15日成立内训师队伍，最初由公司领导及各部门业务骨干21人组成，如今内训师队伍整体水平不断提升，

“截至8月31日，已取得高级技师技能职称2人、技师2人、高级工77人、中级及以上职称16人，助理职称56人、本科学历63人、大专学历156人，其中8名员工被聘任为兼职培训师。”桐柏县电业局人力资源部主任乔东旗说。为增强培训力量，扩展培训师队伍，不断提高员工综合素质，桐柏局在今年4月份在局OA网发布公告，在全局范围内公开聘任兼职讲师。最大限度放宽条件，理论和实践培训师分开选拔，使能者居之。制定了“兼职培训师管理办法”，并附带相应的奖励措施。本次选拔员工培训师，该局十分注重员工的专业特长，参加聘任者需携带自己