2024年内蒙古自治区级高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目拟入选单位进行公示的公告

10月18日，中国华电集团公司乌江水电人才教育培训基地揭牌仪式在乌江渡发电厂举行。 近年来，随着华电集团水电发展规模与速度日益攀升，水电企业发展对人力资源的需求日益迫切，尤其是操作技能型人才和专业技术型人才缺口日益增大。因此，加强水电人才队伍建设，对促进公司抓住新一轮的水电发展机遇，加快结构调整步伐具有十分重要的意义。最终，确定在华电集团水电装机规模最大的区域公司——乌江公司（华电贵州公司）所属的乌江渡发电厂兴建集团公司水电培训基地。 据了解，乌江公司（华电贵州公司）自1992年成立以来，按照“流域、梯级、滚动、综合”的开发方针，经营管理、开发建设乌江

　　日前，陕西电力职工培训中心在11家申报单位中脱颖而出，成为国家电网公司6个高技能人才培训基地之一。　　　　自2007年，国家电网公司下发了《国家电网公司实训基地建设指导意见》，陕西省电力公司高度重视，制定了《陕西省电力公司培训基地建设规划》，陕西电力职工培训中心全体职工按照规划分期分批对8个专业的实训基地进行了建设；制订了中长期培训师资队伍建设规划，着力打造一支既能承担学历教育任务、又能胜任员工培训任务，项目开发、科研能力较强、专兼结合的优秀培训师队伍；健全管理制度，建立ISO10015国际培训质量管理标准，推进培训标准化、规范化。通过全面整合培训

       2月26日，吉林公司培训中心办公室里国家电网公司高技能人才培训基地争创工作推进表张贴上墙，该中心主任正仔细的查看着。为全力争创国家电网公司高技能人才培训基地，吉林公司培训中心确立了每日查看工作进度，每周召开协调推进会的工作机制，打破常规，倒排工期，确保完成建设任务。 　　2009年底，国家电网公司下发《高技能人才培训基地评选管理办法和评分细则》，要在2010年8月评选产生首批不超过10个高技能人才培训基地。吉林公司培训中心为实现这一争创目标，对照标准找差距，制定争创方案，通过调

　　中国石油网消息：5月30日，中国石油国际化人才培训中心主管以上管理人员参加了中心组织的拓展培训，这是拓展培训基地落成之后的第一次尝试与训练，通过此次培训，在加强中心管理层的团队意识的同时，更主要的目的是检验拓展培训基地的使用性能。 　　继2006年6月1日，中国石油国际化人才培训中心正式挂牌与成立以来，两年的时间里，中心本着严谨、求实、开拓、创新的发展理念，不断拓宽培训思路、不断开辟培训市场。面对中国石油赋予的使命，中心在不断地探索与实践，如今拓展培训基地的落成为中心实现更高目标创造了生机与环境。 　　拓展培训项目是可以进一步锻炼团队合作精神与激发