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2月26日,吉林公司培训中心办公室里国家电网公司高技能人才培训基地争创工作推进表张贴上墙,该中心主任正仔细的查看着。为全力争创国家电网公司高技能人才培训基地,吉林公司培训中心确立了每日查看工作进度,每周召开协调推进会的工作机制,打破常规,倒排工期,确保完成建设任务。
2009年底,国家电网公司下发《高技能人才培训基地评选管理办法和评分细则》,要在2010年8月评选产生首批不超过10个高技能人才培训基地。吉林公司培训中心为实现这一争创目标,对照标准找差距,制定争创方案,通过调研学习达成思想共识,促进培训工作快速提升。对照培训基地评选办法和评分细则,该中心领导班子逐条逐句地研究分析,《争创国家电网公司高技能人才培训基地工作方案和实施细则》迅速出台,方案全面梳理了培训中心组织机构、培训师资、设备设施、培训管理、安全管理和后勤保障等各方面的差距和不足,实施细则提出需要完善和提高的具体工作任务61项,并明确责任部门、保证措施和时间进程。在培训中心2010年工作会议上,中心主任与相关部门负责人签订了军令状,干什么、怎么干,按什么标准干,目标明确,责任清晰,“人人都是争创主体,个个为争创奉献”的浓厚氛围迅速形成。
为确保实训基地建设的先进性、实用性和培训项目的针对性和完善性,培训中心选派专业一线人员分两组赴山东、湖南等六省份10余家培训机构进行深入细致地调研学习,提交了高质量的调研报告。“以评促建、以评促变”在员工中形成广泛共识。
实训基地建设和培训项目实施是国家电网公司培训基地评估的硬件基础和关键指标。吉林公司培训中心本着“特色鲜明、重点突出”的原则,利用不到一个月的时间,对实训基地建设项目进行优化排序,形成急需建设的带电作业实训基地、电力安全技能培训基地等10个覆盖电网主要工种的实训室(场)建设方案。在公司从紧压缩成本费用,在同比下降12.55%的情况下,在从教育经费中拨付1510万元用于实训基地建设,并形成常态机制,保证了建设资金的投入。
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北极星输配电网获悉,中国西电近日发布公告称,3月11日,国家电网有限公司电子商务平台发布了“国家电网有限公司2025年第八批采购(输变电项目第一次变电设备(含电缆)招标采购)中标公告”。公司下属12家子公司为相关中标人。根据上述中标公告,公司下属常州西电变压器有限责任公司、西电济南变压器
北极星输配电网获悉,近日,风范股份发布公告称,公司在国家电网有限公司2025年第一批采购(输变电项目第一次线路装置性材料招标采购)铁塔及构支架活动中,中标包24、包46、包163;在国家电网有限公司2025年第二批采购(特高压项目第一次材料招标采购)铁塔活动中,中标包1、包36。上述标包中标金额约
近日,河南平高电气股份有限公司(以下简称“平高电气”)发布的中标公告显示,近日公司及子公司中标国家电网项目金额合计约13.91亿元,占2023年营业收入的12.56%。其中,在“国家电网有限公司2025年第八批采购”项目中中标25个包,金额13.81亿元。产品为组合电器、断路器、隔离开关、避雷器、互感器、
3月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与西安交通大学党委书记卢建军举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,进一步深化校企合作,联合开展科技攻关,推进产学研
“国家电网在各种机器人的应用方面已经做得非常好了”。3月10日,在全国政协十四届三次会议闭幕会前,记者在北京人民大会堂就当前机器人、AI技术在电力行业应用等话题与全国政协委员、多模态AI系统实验室主任、中国科学院院士乔红进行了交流。乔红表示,自己了解到各种机器人在国家电网已经有很多应用
十四届全国人大三次会议将于明天下午闭幕,全国政协十四届三次会议则已于今日上午闭幕。在今年全国两会上,电力行业的代表委员们聚焦能源转型与电力市场改革,围绕构建新型电力系统、破解新能源消纳难题、完善市场化机制等核心议题建言献策。这些声音不仅反映了电力行业在能源转型中的关键地位和面临的
3月6日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与中国大唐集团有限公司董事长、党组书记吕军,总经理、党组副书记张传江举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,保证电力供
“六精四化”三年行动7类核心指标全部超额完成,计划执行准确率达95%,通用设计应用率达92%,全过程风险管控率、线路施工安全风险压降率达85%,绿色优质达标率达90%,造价控制精准度达100%,较三年行动之前平均提升10%。2022年至2024年,公司投运“十四交三直”特高压工程,开工建设“九交六直”特高压
3月5日,国家电网有限公司与华北电力大学签署进一步全面深化合作框架协议。公司董事长、党组书记张智刚,华北电力大学党委书记汪庆华出席签约仪式并讲话。公司总经理、党组副书记庞骁刚,党组副书记邵国勇,副总经理、党组成员陈国平出席签约仪式。华北电力大学校长、党委副书记毕天姝主持签约仪式。中
国家电网有限公司大数据中心深入贯彻落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神,牢牢把握“强化企业级统筹”“深化数字赋能赋效”“强化人工智能应用”“加强自主运维”四个方面要求,激活数据要素价值,全力支撑健全完善数字化工作体系、构建新型电力系统、发展新质生产
国家电网有限公司华东分部深入贯彻落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神,紧扣公司党组强化分部功能作用的部署,勇担新使命新责任,改革创新、实干担当,全面融入公司治理体系,优化省市协同机制,提升分部治理能力,打造“三大平台”,更好支撑总部、服务省市,加快
2024年1月19日,北极星(芜湖中电环保)垃圾焚烧发电培训基地、电力行业职业能力评价基地正式揭牌,揭牌仪式与第一期《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书(中级)培训班开班仪式在芜湖中电环保发电有限公司(以下简称芜湖中电环保)隆重召开!北极星教育研究院院长李广、芜湖中电环保发电有限公司
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近日,山东新能源公司组织开展便携式光伏组件EL检测设备使用专题培训,标志着该公司光伏人才培训基地正式投入使用。山东新能源公司光伏人才培训基地设立在高唐龙泓光伏电站,设有理论培训室、实训室、资料室、办公室及工器具室,配有逆变器、汇流箱、开关柜、EL检测仪、组件功率特性测试仪、EL测试设备
在国家双碳目标战略下,2030年我国风电、光伏累计装机要从当前的5.8亿千瓦上升至12亿千瓦以上,风、光装机的快速增长带来的是存量资产的大幅扩容,而与之形成鲜明对比的却是——作为产业发展基础与支撑的人力资源却长期处于捉襟见肘的状态。
10月26日,中国大唐集团公司首阳山点检定修培训基地与郑州电力高等专科学校校企合作揭牌仪式,在河南大唐首阳山发电公司隆重举行。该校校长梁海江、副校长杨建华, 河南分公司人力资源部副处长李永钢, 首阳山发电公司总经理、党委书记石晓峰等参加揭牌仪式。石晓峰代表首电全体员工,对郑州电力高等专科学校梁校长一行和河南分公司领导莅临首电表示热烈欢迎和诚挚感谢,一定要以这次揭牌仪式为契机,不断修正定位、完善自身建设,努力将培训基地打造成为多功能的区域性电力行业技能人才培训基地,为电力行业培养更多、更优秀人才。梁海江感谢首阳山培训基地为郑州电专热能技术类专业学生提供了
10月18日,中国华电集团公司乌江水电人才教育培训基地揭牌仪式在乌江渡发电厂举行。 近年来,随着华电集团水电发展规模与速度日益攀升,水电企业发展对人力资源的需求日益迫切,尤其是操作技能型人才和专业技术型人才缺口日益增大。因此,加强水电人才队伍建设,对促进公司抓住新一轮的水电发展机遇,加快结构调整步伐具有十分重要的意义。最终,确定在华电集团水电装机规模最大的区域公司——乌江公司(华电贵州公司)所属的乌江渡发电厂兴建集团公司水电培训基地。 据了解,乌江公司(华电贵州公司)自1992年成立以来,按照“流域、梯级、滚动、综合”的开发方针,经营管理、开发建设乌江
日前,国家电网公司高技能人才水电培训基地揭牌仪式,在东北公司丰满培训中心举行,东北公司董事长李一凡为基地揭牌,工会主席刘琳出席揭牌仪式并宣读国家电网公司《关于公布“国家电网公司高技能人才培训基地”名单的通知》文件。东北电网三省一区电力公司党组书记、工会主席、思政部主任等领导出席了揭牌仪式。 东北公司丰满培训中心作为国家电网公司的六所高技能人才培训基地之一和区域网公司唯一的一所高技能人才培训基地,今后将主要承担国网公司所属水电厂高技能人才的培训工作。 近年来,东北公司高度重视高技能人才培养工作,把建设高技能人才培训基地作为人才强企战略的重要支
日前,陕西电力职工培训中心在11家申报单位中脱颖而出,成为国家电网公司6个高技能人才培训基地之一。 自2007年,国家电网公司下发了《国家电网公司实训基地建设指导意见》,陕西省电力公司高度重视,制定了《陕西省电力公司培训基地建设规划》,陕西电力职工培训中心全体职工按照规划分期分批对8个专业的实训基地进行了建设;制订了中长期培训师资队伍建设规划,着力打造一支既能承担学历教育任务、又能胜任员工培训任务,项目开发、科研能力较强、专兼结合的优秀培训师队伍;健全管理制度,建立ISO10015国际培训质量管理标准,推进培训标准化、规范化。通过全面整合培训
中国石油网消息:5月30日,中国石油国际化人才培训中心主管以上管理人员参加了中心组织的拓展培训,这是拓展培训基地落成之后的第一次尝试与训练,通过此次培训,在加强中心管理层的团队意识的同时,更主要的目的是检验拓展培训基地的使用性能。 继2006年6月1日,中国石油国际化人才培训中心正式挂牌与成立以来,两年的时间里,中心本着严谨、求实、开拓、创新的发展理念,不断拓宽培训思路、不断开辟培训市场。面对中国石油赋予的使命,中心在不断地探索与实践,如今拓展培训基地的落成为中心实现更高目标创造了生机与环境。 拓展培训项目是可以进一步锻炼团队合作精神与激发
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