2024-04-03 11:28来源:上海市人力资源社会保障局关键词:职业技能竞赛上海市职业技能竞赛活动技能人才培养收藏点赞
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日前,2024年上海市举行职业技能竞赛月度主题赛启动仪式。2024年上海市职业技能竞赛活动围绕加快五个中心建设,充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的引领作用,坚持创新引领、公平公正、绿色节俭的办赛要求,全面提升上海市技能竞赛科学化、规范化、专业化水平,大力选拔培养高素质技能人才,增强培育新动能,壮大发展新赛道。
上海市职业技能竞赛月度主题赛是上海市职业技能竞赛活动的重要组成部分。竞赛项目围绕上海市“3+6”产业发展及急需紧缺目录项目,具备覆盖面广、通用性强、技术技能含量高等特点。在办赛模式上,月度主题赛学习借鉴了世界技能大赛开放型和展示型办赛的理念,进一步提升比赛的观赏性和互动性。
2024年上海市月度主题赛将按月在上海市各区分类开展,预计全年举办超300个赛项,参赛人数超4万人次。其中,上半年月度主题赛竞赛活动计划开展170余场比赛。竞赛项目品种多样,既有钳工、养老护理员等就业需求量大、社会关注度高的职业,也有计算机程序设计师、人工智能训练师等高科技信息技术类职业。
成绩合格的月度主题赛参赛选手可获得相应等级的职业技能证书。对在竞赛工作中表现突出的相关单位、个人等,予以通报表扬,对获奖选手给予配套奖励措施。对于成绩优秀且符合相关晋升条件的参赛选手,还将获得技能等级晋升。
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“非常高兴能够获得一等奖。以后我要更加努力开展教学研究,传授给学生更多知识和经验,加强与相关行业合作交流,共同进步发展。”2023年10月,河北省沧州技师学院教师李健辉在第五届全国电子信息服务业职业技能竞赛全国总决赛中,获得电子商务师赛项一等奖,并被授予“全国技术能手”称号。这是河北省
近日,安徽省人社厅发布2024年省级行业职业技能竞赛计划,共58项竞赛,其中,省级一类行业赛26项、省级二类行业赛32项。根据《安徽省职业技能竞赛实施办法》,相关赛事均通过申报、遴选、公示等程序,列入计划的竞赛。符合条件的选手可申请授予“安徽省技术能手”称号、晋升职业技能等级等,获奖选手和
关于印发中电联2024年碳排放管理员职业技能竞赛决赛实施方案的通知电力低碳环保服务平台2024-04-1809:30河北电力低碳环保服务平台——权威、专业、创新的电力低碳环保公众号各参赛单位:根据中电联2024年碳排放管理员职业技能竞赛工作安排,为办好此次竞赛,确保竞赛公开、公平、公正,电力行业职业技能
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关于征集2024年职业技能竞赛赛事项目的通知晋人社厅函〔2024〕146号各市人力资源和社会保障局,省直各有关单位,各中央驻晋、省属(省属控股)企业:为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的重要作用,坚持以赛促训、以赛促培,更好的在全
11月17日,郑州市第二十届职工技能运动会生活垃圾焚烧操作工职业技能竞赛在郑州公用集团东部垃圾焚烧发电厂正式开赛。本次竞赛由郑州市城市管理局、郑州市农业交通建设工会主办,郑州公用事业投资发展集团有限公司承办。本次竞赛为我市环卫行业广大职工搭建展示技能、切磋技艺、成长成才的良好平台。通
为全面加强员工安全生产意识,凝聚安全发展共识,建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍,近日,南方电网安顺供电局举办第五届“安康杯”电力职工职业技能大赛,通过知识问答、文案实操等环节,9支代表队的参赛选手充分“吃透”安全生产知识要领,以赛促学,切实推进安全风险体系知识在基层落实落地
北极星电力网获悉,11月6日,来宾供电工匠学校授牌仪式暨2023年电力行业职工职业技能竞赛开幕式在来宾供电局举行。近年来,来宾市深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,加大工匠和高技能人才培训培养力度,提出构建“1+10”高技能人才培养基地体系,即建立1所市级工匠学院
10月27日,2023年全国行业职业技能竞赛——第十四届全国电力行业职业技能竞赛(电力电缆安装运维工)在广西北海圆满落幕。该比赛由中国电力企业联合会、中国就业培训技术指导中心联合主办,南方电网广西电网公司、广西电力行业协会承办,南方电网广西电网公司培训评价中心、南方电网广西北海供电局协办
11月10日,毕节工业职业技术学院与比亚迪汽车股份有限公司、行云新能科技(深圳)有限公司开展“比亚迪新能源汽车技术技能人才培养基地”签约仪式。学院党委副书记、院长邱国援,毕节市教育局党组成员、副局长金莉,比亚迪西南地区人力资源总监蒋平,行云新能科技(深圳)有限公司副总经理王克静出席仪式
北极星风力发电网讯:8月23日至24日,由吉林省总工会主办、吉林省新能源工匠学院承办、华能吉林新能源分公司协办、明阳智能冠名的吉林省第二届职工技能大赛暨“明阳智能杯”风力发电运行检修赛在吉林省白城市成功举办。本次竞赛旨在进一步加强吉林省风力发电运行检修高技能人才队伍建设,推进全省新能
为适应公司全面创先要求,培养造就一批具有精湛技艺的技能人才,持续优化技能人才队伍结构。10月30日,姚安供电公司正式启动2015-2017年技能人才培养计划。针对目前高技能人才占用工总量的比例低,电力系统特有工种高技能人才总量低、部门间发展不平衡的问题。姚安供电公司通过认真梳理现有技能人员持证情况,制定了2015-2017年技能人员培训计划,并将培养计划落实到部门、班组,明确到培训人员。通过2年的时间,逐步安排技能人员参加技能等级鉴定,到2017年,达到拥有技能专家达1人,技师达8人,高级工达45人,高技能人才占用工比例由10.91%提升至23.5%;
为保障输电、电缆线路的安全运行,提高岗位技能水平,强化质量、安全意识,北京市电力公司自9月25日至10月29日,圆满完成输电、电缆专业初、中、高级轮训与考核工作。北京市电力公司基层单位的104名输电、电缆专业的生产岗位人员参加了轮训与考核。 此次轮训与考核历时一个月,其中分为初、中、高级工三期培训,每期培训时间为5天。考核分理论授课和实际操作两个部分,知识点较多,学习时间比较紧张。初级工培训主要围绕着电力系统的基础知识和电压等级较低的电力电缆进行理论讲解和制作工艺的演示。中级工和高级工主要是针对实际操作和电压等级较高的电缆进行制作工艺的讲解和实际操作。
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