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为大力实施人才强企战略,全面提升企业的核心竞争力,今年以来,国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标,坚持思想引领、技能培训和岗位练兵,不断挖掘人才潜能,为职工成长成才搭建平台。
读“思想引领书”,营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过“三会一课”、主题党日等活动,丰富职工政治理论知识,提升思想道德建设;围绕生产经营工作中涌现出的先进人物和事迹,加大典型选树,结合“点赞晋电人,讲述晋电事”活动,发挥舆论宣传和新闻导向作用,营造崇尚技术、尊重人才、人人争当“工匠”的良好风气,激励职工实现岗位价值。
读“技能培训书”,畅通成才道路。该公司优化培训手段,利用现场教学、技术问答、事故预想、应急演练等手段,不断提高职工技能操作水平和应急处置能力;鼓励一期运行人员利用业余时间参加通岗技能培训,通过“导师带徒”“传帮带”活动,分阶段开展专业基础学习,理论结合实践,不断提升员工机炉电岗位技能水平和综合素质,培养“一专多能”的复合型人才。
读“岗位练兵书”,搭建成才平台。该公司不断强化岗位练兵,提高培训实效,通过将在工作中出现的故障和异常缺陷作为岗位培训的重点,充分利用设备检修维护现场,不断提高员工的动手能力;鼓励广大员工从实际出发,结合岗位特点,深入研究公司节能降耗的合理化建议,激发了广大员工的工作热情,以创新和实践两促进的方式,全面助推人才队伍提升。
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截至6月25日,国能晋江热电公司厂外屋顶分布式光伏项目年累计发电达1513.54万千瓦时,同比去年增长15%。该公司积极响应国家“双碳目标”,积极与企业合作开发、建设屋顶分布式光伏,加强光伏项目日常运维,积极开展安全生产专项检查和隐患排查治理,密切跟踪光伏设备运行状况,定期巡查逆变器、箱变、
为进一步夯实安全生产基础,全力打造本质安全型企业,六月下旬以来,面对持续高温的天气,国能晋江热电公司使出三招杀手锏,智斗“桑拿天”,保持了长周期安全生产稳定局面。上好特巡课,打好防暑针。该公司生产班组坚持每天每班开展班前班后会,在会上为员工增补安全“营养早餐”,讲解防暑降温要点、
为进一步提升公司安全管控水平,牢固树立安全“红线”意识,6月以来,国能晋江热电公司紧紧围绕安全生产实际,通过强化作业标准,提高监管力度,弹奏“三部曲”唱响安全生产主旋律。强化作业标准,弹奏安全“思想曲”。结合安全生产月活动,该公司严格要求各班组利用安全培训日开展安全教育,通过认真
为确保1号机组C修工作的有序推进,保证安全、质量、工期三大目标可控在控,国能晋江热电公司未雨绸缪、关口前移,精心筹备全力以赴备战C修。该公司按照“安全第一、预防为主”的原则,结合工作和人员的实际情况,提前谋划、精心部署,紧锣密鼓做好1号机组C修前准备工作。该公司各生产部门根据以往检修
6月20日,国能晋江热电公司与三明市大田县广平镇、三明市永安市槐南镇签订“驭风行动”框架协议,共同开发建设分散式风电项目。据悉,“驭风行动”是国家发改委、国家能源局、农业农村部联合推出的重要战略举措。为积极响应和支持中央碳中和发展战略,充分发挥能源央企优势,推动农村地区风电资源的开
随着全国第23个“安全生产月”的到来,国能晋江热电公司积极响应国家号召,通过多点发力,确保安全生产形势持续稳定,进一步提升员工的安全意识和自我保护能力。强化组织领导,压实安全责任。该公司高度重视,成立由公司领导挂帅的专项领导小组,明确指导思想和工作目标。通过制定详细的活动方案,对各
今年以来,国能晋江热电公司紧紧围绕安全生产,以标准化作业为切入点,严格规范职工操作标准,不断加强职工安全思想教育,严防“三违”隐患发生,牢筑安全生产“堤坝”。该公司严格遵守“安全第一,预防为主”的安全生产方针,从根源上杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律情况的发生,树立“三违”零
6月中旬以来,气温持续走高,为确保高温酷暑期间生产人员的健康和设备的可靠性,国能晋江热电公司及时制定迎峰度夏技术措施,开出三剂防暑降温“药方”备战迎峰度夏。开设备管理“药方”。该公司严格要求运行和检修人员加强设备的巡检力度,重点对容易发热出现高温报警或跳闸的设备进行监视、比对参数
为进一步消除生产现场各类火灾隐患,确保消防系统稳定运行,近日,国能晋江热电公司加强消防系统管理,助力安全生产月顺利开展。该公司坚持“预防为主、防消结合”的工作方针,加强对生产现场的灭火器、消防栓等消防器材进行检查,认真梳理消防器材的名称、类型、数量及灭火器压力、有效期等,对存在压
6月份以来,国能晋江热电公司找准安全生产工作与“安全生产月”活动的结合点,通过安全知识宣贯、应急技能培训、安全知识竞赛等活动,激活整个“安全生产月”,以月促年,进一步筑牢“大安全”防线。与主题活动相结合,以安全文化充实“安全生产月”。该公司积极开展“安全生产月签名”活动,通过现场拉
6月18日,国能晋江热电公司永佳、向兴光伏项目通过可研评审,总容量为6.74919兆瓦。永佳、向兴2个光伏项目均采用“自发自用,余电上网”的发电方式,充分利用企业的建筑物屋顶等空间开发光伏项目建设,25年总发电量分别为36919.84MWh、158390.32MWh。项目开发前期,该公司充分调研晋江市永源开发建设有
近日,华电昌吉分公司积极响应国家号召,深入贯彻落实习近平总书记关于国家安全、保密工作的重要指示精神,精心组织并开展了一系列安全保密宣传教育活动,旨在增强全体员工的保密意识,筑牢企业安全防线,为企业的高质量发展保驾护航。多渠道宣传,营造浓厚氛围。该公司以“筑牢安全保密防线护航高质量
近日,华电昌吉分公司针对长期运行的输煤皮带进行了全面更换,有效消除了潜在的安全隐患,为安全生产提供了坚实保障。安全为先,精准施策。输煤皮带作为煤炭输送的关键设备,其运行状态直接关系到煤炭供应的稳定性和安全性。公司经过对设备状况的细致评估,决定利用设备小修期间,对部分磨损严重的皮带
6月6日,连江外海海上风电项目组织召开2024年防台工作交流研讨会议。福州海事局、广州南华/中达安有限公司、保利长大港航工程有限公司、中国铁建港航局集团有限公司、连江外海海上风电项目部40余人参加会议。福建公司技术总监高永祥主持会议,福州海事局通航管理处对近年海上船舶防台事故事件案例进行
截至6月25日,国能晋江热电公司厂外屋顶分布式光伏项目年累计发电达1513.54万千瓦时,同比去年增长15%。该公司积极响应国家“双碳目标”,积极与企业合作开发、建设屋顶分布式光伏,加强光伏项目日常运维,积极开展安全生产专项检查和隐患排查治理,密切跟踪光伏设备运行状况,定期巡查逆变器、箱变、
6月24日,国网天津经研院财务资产部组织开展“于企业于自身谈安全”安全课,坚持源头防控,全面强化部门员工安全意识,落实安全责任,营造安全生产人人有责的良好氛围。安全课紧扣警示教育片案列和安全宣传月要求,采取学习、分析和员工大家谈的讲课方式,结合财务所涉及的资金安全、人身安全、网络信
2024年6月14日,中国机电工业价格协会主办的企业成本管理创新成果交流大会在北京举行,大会同时颁发了2024年度企业成本管理创新成果奖项。经过形式审查、初审、复审等评选程序,国投北疆申报成果《“三管齐下”——新形势下火电厂设备维护成本管控探索》从全国200余个申报成果中脱颖而出,成为最终获奖
6月24日,国家电投召开“工业互联网+安全生产”平台推广部署暨质量工作推进会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿出席会议并讲话,党组成员、副总经理陈海斌主持会议。会议强调要提高政治站位,深刻把握网络强国战略的重大意义和实践要求,认真贯彻党中央、国务院关于建设质量强国的各项部署,深入落实
为深入贯彻执行“安全生产月”活动方案,进一步提高职工安全防范意识和自救互救能力,确保职工掌握基本应急救护知识和技能,近日,南京电厂联合红十字应急救护培训中心开展应急救护培训,各部门职工及外包人员共40人参加此次培训。此次培训采用了“理论讲解+实操演练”相结合的方式,围绕“救护概论、
为进一步提高供电可靠性,盐城供电500千伏变电运检中心开展常规检修时,实现超前服务,针对设备隐患做到早发现、早消除,把隐患消灭在萌芽状态,实现电网健康运行。截至目前共开展主动检修1968次,缺陷处理及时率100%,全面提高客户的用电感知,大大提升了供电服务效率和质量。一直以来,盐城供电公司
为应对即将到来的强对流和强降雨天气,进一步提高预防和抵御自然灾害的应急能力,最大限度降低强对流、强降雨带来的损失,中煤靖江发电有限公司(下称公司)严格落实上级工作部署,提前谋划,未雨绸缪做好“雨季三防”各项工作,扎实稳定推进公司安全生产稳步推进。一是强化组织领导,公司成立了以董事
福建省近期迎来连续高温天气,6月24日,国能连江公司组织开展迎峰度夏专项隐患排查治理,保障机组安全稳定运行。该公司严格执行迎峰度夏能源保供工作措施,对设备进行全面检查和维护,重点对变压器、配电室、捞渣机等机组重要设备开展专项排查,对于排查中发现的问题和隐患,按照“五定”原则制定整改
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,今年以来,国能晋江热电公司从实际出发,围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设,有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育,始终坚持高举旗帜,不忘初心
饶龙欣,国能神福(晋江)热电有限公司工程技术部汽机高级主管,中共党员。他开拓创新、求真务实,立足岗位默默奉献,将每项工作做深做细并落到实处,凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作,使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交,为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心
为加快青年人才队伍建设,近日,国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场,通过“一对一”培训方式,提升青年员工业务技能水平,不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作,本着“干什么学什么,缺什么补什么”
为进一步熟悉了解新机组设备零件结构,提高一线职工专业技能水平,近日,国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸,以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点,对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解,在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势,为日后检修维
为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述,9月12日,国能晋江热电公司积极响应集团公司要求,组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核,全面落实员工对于总书记关于安全生产重要
9月5日,国能(福州)热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”,进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性,引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用,此次评选工作,该公司层层把关,严格审批流程,成立了金牌工程师评审委员
为使新员工尽快适应运行岗位,近日,国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订,在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时,也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手,齐心协力的理念,不论是技术知识还是经验经历等方面,师傅们都会与
报载:最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则,持续推进人才强企战略和创新驱动战略,实施“新跨越行动计划”,“十四五”期间,建成一支结构合理、技术精湛、能
4月16日,昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议,全面总结了2019年人才建设开展情况,安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上,该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言
动力电池产业的不断升温,吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下,国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下,对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利,使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升,而是投
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