国能晋江热电公司“三本书”加速提升职工技能水平

2月5日是春节假期后第一个工作日，国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工，为大家送上蛇年吉祥物和新春的美好祝福，要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2024年，国网光山县供电公司坚持“从严管理、和谐共赢、创新发展”理念，狠抓“马上就办、真抓实干”工作作风

1月28日，国家能源集团召开2025年春节生产运营调度视频会议，充分肯定2024年特别是近期寒潮雨雪冰冻天气防范应对工作，并对春节期间节日保障和下一阶段安全生产、能源保供等工作进行详实部署。会议同时传达了集团党组对全体干部职工的新春祝福，对坚守岗位、奋战在生产运营一线的干部职工的新春问候和

1月份，南京发电厂以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，超额完成月度利润目标，实现新年开门红，为确保完成年度任务目标奠定了坚实的基础。该厂深入贯彻落实三级一号文精神，持续开展安全生产监督工作，筑牢安全基础。针对集团公司、江苏公司一号文强调的各项重点工作，结合实际情况，制定详尽且具备

为全面展示电网建设、科技创新、安全生产等关键领域工作成果，最近，国网江苏省电力有限公司召开基层单位突出业绩评审会，共20家基层单位围绕电网建设、科技创新、安全生产等方面，精彩呈现本年度各个业务板块的工作重点与亮点，发布思路清晰、内容丰富详实、形式简洁高效。读来笔者生出许多感慨来。在

1月29日，正值农历大年初一，大唐淮北发电分公司负责人带队深入基层，亲切慰问坚守岗位的值班人员，向他们致以新春的祝福和诚挚的感谢。慰问过程中，慰问组一行先后前往发电部、维护部等关键岗位，与值班人员一一握手，详细询问他们的工作和生活情况，并为他们送上了慰问品。对值班人员在春节期间舍小

为了确保广大用户在春节期间能够安全用电、放心用电，国网涡阳县供电公司城郊中心供电所积极行动，全面开展“迎峰度冬”各项工作，用扎实行动为用户送上最贴心的电力保障。该所工作人员们深入辖区各个角落，对线路和设备展开了细致入微的巡视工作。他们深知，哪怕是最微小的隐患，都可能在用电高峰时期

1月22日，国网涡阳县供电公司组织皖美共产党员服务队到花沟镇派出所、敬老院、新移交安置小区，开展客户走访与设备排查工作，全力备战春节保电党员服务队员向居民了解用电情况和需求，推广“网上国网”APP，发放安全宣传册，普及安全用电知识。针对春节期间可能出现的用电高峰，主动开展重点线路、设备

近日，国网涡阳县供电公司高炉供电所组织工作人员深入企业开展安全用电隐患排查，全力做好电力供应保障工作。该所员工深入企业，面对面向企业负责人了解生产经营情况和电力供应情况，供电服务意见和建议。并深入企业厂房，配电室等场所，协助企业梳理内部设备安全。帮助企业实现节能增效，全力保障节后

春节临近，为了让居民度过一个安全祥和的春节，连日来，国网涡阳县供电公司加大线路设备巡视力度，排查隐患，确保春节期间为用户提供安全可靠用电。面对寒潮天气的突袭，该公司各基层供电所通过细化工作，每天将线路设备巡视任务安排到个人，科学部署。加强对重要电力线路，设备的监控力度，做好事故预

1月23日，集团公司召开安全生产视频会议，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，全面落实有关部委安全会议精神，强化岁末年初及2025年安全生产工作。集团公司党组书记、董事长江毅会前专门就开好这次会议提出要求，强调要全力推动安全生产治本攻坚，确保公司系统安全稳定。党组副书

岁末年初，聚能焕新。2024年，电力运营深入贯彻落实“微观三治”理念，不断练内功、抢订单，在做大规模、树立品牌中谋得了新发展，累计实现安全生产2548天，圆满完成集团下达挑战值，各项指标均创历史新高。围绕中心，啃下市场开拓“硬骨头”冬日暖阳下，一排排蓝色光伏板在阳光照射下闪闪发光，电力运

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投