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引领改革浪潮,绘就企业新篇。面对全球经济的深刻变革与能源结构的转型挑战,发耳公司作为火电企业,正处在一个前所未有的历史转折点上。党的二十届三中全会的召开,如同一股强劲的东风,吹散了改革的迷雾,为我们指明了前进的方向。作为大唐贵州发耳发电有限公司的总经理、党委副书记,我深感责任重大,使命光荣。我们必须紧抓历史机遇,深化改革,创新驱动,以高质量发展为目标,开启大唐贵州发耳发电有限公司新的征程。
深化改革,破茧成蝶,重塑公司生命力。“改革是决定当代中国命运的关键一招,也是实现中华民族伟大复兴的必由之路。”这句话,不仅是对国家发展的深刻总结,更是公司转型升级的行动指南。我深刻认识到,唯有通过深化改革,才能破除束缚企业发展的体制机制障碍,激发公司内在活力,重塑公司的生命力。
我们将以壮士断腕的决心,推进内部管理体制改革。通过优化组织结构,简化管理流程,提高管理效率,打破部门壁垒,形成协同作战的合力。同时,我们将深化人事制度改革,建立健全绩效考核和激励机制,让能者上、庸者下,形成风清气正、干事创业的良好氛围。
“穷则变,变则通,通则久。”改革的道路不会一帆风顺,但只要我们坚定信心,勇往直前,就一定能够破茧成蝶,迎来公司发展的新征程。
创新驱动,引领未来,打造公司核心竞争力。“创新是引领发展的第一动力。”在发耳公司高质量发展的道路上,我们必须坚持创新驱动发展战略,以技术创新为核心,推动管理创新、模式创新、业态创新等多方面的创新。只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,引领发耳公司的未来发展。
在技术创新方面,我们将加大科研投入力度,聚焦关键技术攻关和前瞻性技术研究。通过加强与科研院所、高校等单位的合作与交流,二次创新先进技术。通过建立健全技术创新体系和激励机制,激发职工的创新热情和创造力。通过推动科技成果的转化和应用,将技术创新成果转化为企业实实在在的生产力和竞争力。
在管理创新方面,我们将积极推进管理信息化建设和管理模式创新。通过建立完善的信息化系统和管理平台,实现对企业生产经营全过程的实时监控和数据分析。通过引入先进的管理理念和方法手段,提高企业管理水平和运营效率。通过践行中国大唐集团企业文化和员工素质提升工程,营造积极向上、追求卓越的企业文化氛围和员工队伍。
“苟日新,日日新,又日新。”在创新驱动下,我们将不断推陈出新、锐意进取,努力打造公司的核心竞争力,为公司的可持续发展奠定坚实基础。
绿色发展,和谐共生,推动公司可持续发展。“绿水青山就是金山银山。”在推动公司高质量发展的过程中,我们必须始终坚持绿色发展理念,将生态文明建设贯穿于企业发展的全过程和各方面。只有这样,我们才能实现经济效益与生态效益的双赢目标,推动公司与自然环境的和谐共生。
在节能减排方面,我们将继续加大投入力度和技术改造力度。通过实施超低排放改造、提高能效水平等措施降低污染物排放强度和能耗水平。通过坚持配煤掺烧、三改联动等手段提升机组能耗水平。通过加强环保设施建设和运行管理,确保企业环保设施的稳定运行和达标排放。
“天人合一”“和谐共生”自古以来就是中华民族追求的理想境界。在公司的发展道路上我们也将始终秉持这一理念努力实现经济效益与生态效益的双赢目标推动公司与自然环境的和谐共生共同构建美丽中国、绿色家园的美好未来。
人才强企,智汇发耳,激发公司发展新动能。“人才资源是第一资源。”在公司高质量发展的征程中人才是最宝贵的财富和最重要的支撑力量。作为公司的总经理,我深知,人才是企业发展的第一资源,是推动公司高质量发展的核心动力。因此,我们必须坚持人才强企战略,汇聚各方智慧,激发企业发展的新动能。
“聚天下英才而用之”,这是我们在人才工作上的基本理念。我们将积极构建人才高地,通过优化人才引进政策,拓宽人才引进渠道。同时,我们还将加强内部人才培养和选拔,建立健全人才培养体系,打造一支高素质、专业化、创新型的精英团队。这支团队将成为推动公司高质量发展的中坚力量。
“创新是引领发展的第一动力”,而人才是创新的主体。我们将努力营造一种鼓励创新、宽容失败的创新氛围,让每一位员工都能在工作中充分发挥自己的创造力和想象力。我们将建立健全创新激励机制,对在技术创新、管理创新、模式创新等方面做出突出贡献的个人和团队给予重奖,以此激发全员的创新热情和创造活力。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。实践是检验真理的唯一标准,也是提升人才实战能力的有效途径。我们将积极为人才提供实践锻炼的机会和平台,让他们在实际工作中积累经验、提升能力。我们将鼓励人才参与重大项目、重点工程的建设和管理,让他们在实践中锤炼品质、增长才干。同时,我们还将加强与国内外知名企业的交流合作,为人才提供更多的学习机会和发展空间。
作为大唐贵州发耳发电有限公司总经理、党委副书记,我深知深化改革、创新驱动、绿色发展、人才强企是推动公司高质量发展的必由之路。在未来的发展中,我们将继续坚持以这四大战略为引领,不断推动公司的高质量发展。我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定能够迎来更加美好的明天!让我们携手并进、共创辉煌!
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11月21日4时8分,随着发耳发电公司2号机组顺利并入电网,该公司4台机组实现“火力全开”,全面投入冬季能源保供工作,同时向着全年目标任务发起冲刺。截至当前,该公司年累计发电量已达98.7597亿千瓦时。进入四季度,发耳发电公司积极应对复杂的能源市场形势,全面评估煤价、电价等综合因素,迅速优化
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本网讯“安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福利”,发耳发电公司时刻紧绷安全弦,履行安全责任,落实落细各项措施,坚决守住安全底线和红线,全力推动年度安全生产目标圆满完成。增强安全意识,端正思想态度。发耳发电公司全面贯彻集团公司及贵州公司安全生产各类工作部署,通过学习系统内外典型
本网讯近日,在经过发耳发电公司发电部运行人员精心调整、准确操作,各部门通力合作的基础上,在机组深度调峰至255MW这一关键环节,成功实现了不用投油稳燃的重大突破。在以往,机组深度调峰至300MW时,投油稳燃是保障运行稳定的常见手段,但这无疑增加了发电的成本。而如今的“不投油稳燃”突破,彻底
本网讯进入第四季度以来,发耳公司坚持精细化、精益化、精准化管理,全体员工同心聚力,全力以赴抢电量、保安全、创高效,决战决胜四季度,冲刺年度奋斗目标,打好收官战。安全为主,夯实安全生产。为保障机组以安全可靠、指标精益的状态冲刺四季度,今年以来,四台机陆续开展机组检修工作,机组检修期
他!是大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)众多优秀职工的一员;他!用坚守和奉献展示了什么是爱岗敬业?诠释了什么是“艰难不怕难艰苦不怕苦”的“新三线”精神……他的口中没有惊天动地的豪言壮语,有的只是15年追云逐月孜孜不倦的工作,用五千多个闪亮和难忘的日子和责任担当演绎了什么是
青春是苦涩的又是甘甜的,是精致的又是粗糙的,是清晰的又是朦胧的……大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)电热检修部检修人员的青春是一部奋斗史,更是一场奋勇直前的战斗,当阳光再次照射在乌蒙山深处时,演绎和普照出电热检修人员最光彩夺目的一面。发耳公司电热检修部现有职工59人,下辖
今年以来,大唐贵州发耳发电有限公司紧盯年度目标任务,大力开展“勤俭节约、建设节约型企业”活动,不断发掘节约节能降造潜力,攻关节能项目,全要素、全方位深化举措、明确责任、扎实推进。完善节能工作机制。该公司为切实发挥出节能监督、指导、管理、提升作用,不断完善公司各部门节能技术监督网络
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11月14日至15日,国能(泉州)热电有限公司顺利完成3A、3B给水泵小汽轮机扣缸工作,标志着机组检修正式进入收尾阶段。为确保小汽轮机扣缸工作的顺利完成,该公司设备管理部汽机专业提前谋划,周密部署,强化现场监管,同时对扣缸工作存在的风险与控制措施、注意事项等具体工作再三交底。作业现场,检修
11月15日,福建省总工会印发《关于发布第三批提升职工生活品质省级试点单位的通知》,确定第三批“服务职工综合体”“幸福企业”“关爱职工公益伙伴”省级试点单位。其中,国能(泉州)热电有限公司被确认为第三批“幸福企业”省级试点单位之一。一直以来,该公司坚持以人为本的发展理念,把推动企业高
2024年11月9日,是我国第33个全国消防日,今年的主题是“全民消防,生命至上”。为提高华润电力徐州公司全员的消防安全意识,增强消防设备使用技能和火灾应急处置能力,营造全员的消防安全氛围,11月8日,徐州公司举办2024年消防知识运动会。本次消防知识运动会共有来自徐州铜山业务单元、华鑫业务单元
11月11日,国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流,维护公司网络安全环境。在培训环节,电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析,围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线,向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧,包括如何识别常见的网络
2024年以来,国能(泉州)热电有限公司纪委把监督融入日常、抓在经常,通过明确“1个目标”、运用“2张清单”、注重“3个强化”、聚焦“4个紧盯”、促进“5大提升”的“12345”工作机制,做细做实日常监督。该公司纪委明确“清源国能”目标,建设“清源泉电”,实施“清源泉电”工程,传播廉洁好声音,
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11月9日是第33个全国消防日,国网天津电科院围绕“全民消防,生命至上”主题,开展消防专题讲座和火灾疏散应急实战演练,以此启动2024年消防宣传月活动,进一步强化消防安全履职尽责,扎实推进消防安全隐患排查整治,全面提升职工消防安全意识和防火能力,有效防范化解火灾风险。消防专题讲座重点围绕
为进一步压实管党治党主体责任,持续深化巡视巡察整改工作,华润电力徐州公司于10月25日组织开展2024年“廉洁教育日”暨员工普法教育系列活动,活动设廉洁普法警示教育、廉洁从业宣言、集体廉洁谈话、党组织书记开放日等环节,通过多种形式引导全体员工遵规守矩,以奋发有为的姿态推动公司高质量发展。
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11月18日,国能(泉州)热电有限公司二期2GA、2GD两台空压机改造后正式投入运行,标志着二期空压机公用控制系统国产化改造顺利完成,为二期两台机组的安全稳定运行奠定了坚实基础。本次二期空压机公用控制系统改造涉及4号机在运机组,为确保改造工作的顺利推进,该公司第一时间成立热控青年先锋队,组
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
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近日,徐州公司总经理李桂芳会见徐州市交通控股集团副总经理、徐州港务集团董事长郝大强一行,双方就进一步拓展煤炭领域合作等事宜进行了深入交流。李总对徐州港务集团长期以来给予华润电力徐州公司的支持表示感谢,简要介绍了华润集团六大业务、华润电力经营情况与发展规划及徐州公司的业务板块、生产
为深入贯彻落实习近平生态文明思想及二十届三中全会精神,全面做好中央生态环境督察迎检工作,作为徐州市重点供热企业,徐州公司热力业务单元迅速响应,全面进入迎接中央环保督察的备战状态。徐州公司热力业务单元成立了以徐州公司副总经理张峰为组长的迎检工作策划调度组,并设立了多个专项组负责不同
11月18日,国能(福州)热电有限公司二期2台660兆瓦超超临界热电联产工程完成主厂房钢屋架及墙板安装,标志着主厂房封闭里程碑节点顺利完成。该公司二期工程主厂房东西纵向布置,东西长179.4米,南北宽50米,汽机房高37.6米,除氧煤仓间高47米。本次主厂房封闭主要为汽机房、除氧层、煤仓间金属墙板、
11月18日,国网天津电科院技术人员完成2024年特高压在线色谱现场校验专项工作,保障天津电网关键设备可控在控。据了解,在线油色谱装置是变压器等油浸式电力设备最灵敏和有效的在线监测手段,通过实时检测油中溶解的各种气体含量,准确判断设备运行状态和故障原因,并在最短时间内告知运维人员。特高压
香港两家主要电力公司——中华电力有限公司(中华电力)、香港电灯有限公司(港灯),于19日宣布自2025年1月1日起上调电价。中电明年的平均净电价为每度电1.443元(港元,下同),港灯明年的平均净电价为每度电1.67元。两家公司的平均净电费均由基本电费和燃料调整费组成。中华电力方面,调整后的基本电价为
11月18日,国网天津经研院完成经纬正能35千伏专用站新建项目供电方案编制,为天津经纬正能电气设备有限公司业务发展提供电力保障。天津经纬正能电气设备有限公司坐落于小站工业园区,是全球技术领先的特高压大型电抗器制造厂商。其自主研制的干式空心电抗器、铁芯电抗器应用于我国25项国家重点特高压输
11月14日,国能(泉州)热电有限公司为进一步夯实安全生产基础,提升机组安全可控、能控、在控水平,开展了以“强管理、查隐患、反违章、保安全”为主题的安全大检查活动。该公司创新反违章工作管理手段,以视频监控系统与现场监督检查相结合,建立专属反违章工作群,对违章行为及时曝光,强化职工安全
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