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商洛项目部汽化水班,主要负责商洛发电2台660兆瓦汽机和化学专业设备检维修工作,现有员工22人,平均年龄36岁。班组成立以来,未发生一起不安全事件,为发电机组的安全稳定运行提供了有力保障
从“黑榜”到“红榜”
2022年下半年,汽化水班就和发电机定子冷却水泵较上了劲,一个月的时间居然重复维修了7次。
“杜班长,我看你比得上诸葛亮,孔明七擒七纵孟获,你是七修定冷泵,你这是拿毅力考验我的心脏呀。”项目负责人对杜颛顼苦笑。接着,他给杜颛顼及团队成员照了一张大大的“全家福”,连同维修定冷泵的“光荣事迹”一块儿张贴在项目部门口的“黑榜”上。
想着班组的“光荣照片”和“光荣事迹”,杜颛顼心里五味杂陈。“再陡的坡也得爬,再难的事也得干。”他说,“要想改变现状就要先改变思想,就要脚踏实地先从安全管理标准学起、做起。”
杜颛顼带头学习《安全管理标准化班组评定规范通用要求》,一条条请教学习规范内涵。听说中安协要举办安全管理标准化班组创建工作教练员培训班,他积极争取参训名额,认真学习相关课程。回来后便对照“5831班组安全屋”17个要素学习,发动众人对班组管辖的9类921台设备的检修工序和过程控制指标制定标准。
“记住标准是执行标准的前提。”杜颛顼说。为牢记各种安全操作标准和安全知识,他给大家开的“药方”是“快乐口诀记忆法”。在他的发动下,组员积极参与编写各类记忆口诀,让学习变得快乐,让记忆变得轻松。比如消防的“四个能力”,全员开展头脑风暴,研究记忆规律,形成了“眼手脚口”记忆法。
班组检修作业标准推行半年后,检修质量发生了质的飞跃,检修的设备没有出现一次返工。“班长,咱们终于打了翻身仗。”组员们开心地说。
这次,汽化水班的“光荣照片”和“光荣事迹”终于上了“红榜”,项目部负责人到处拉着杜颛顼给其他班组介绍经验。
从“黑榜”到“红榜”,杜颛顼骄傲地说:“我们汽化水班现在成了公司的‘免检班’。”
今天我是“安全官”
早班会安全宣誓后,轮值“安全官”赵安华走上“讲台”,给大家分析当天各作业组的安全风险,逐条讲解安全措施。
“要想给别人讲清楚,自己先得学习。”得知今天要当“安全官”,他提前好几天就开始学习相关安全知识和规范,赵安华笑着说,“输出可以倒逼自己输入。”
“作业现场,安全帽下颌带必须系牢。”“吊钩防脱扣装置未有效止锁,严禁起吊!”早会结束后,赵安华来到1号机组C级检修作业现场,认真检查巡视,发现有不安全行为马上制止。他说:“安全工作就是实打实,来不得半点虚的。”
“今天我是‘安全官’”是汽化水班创新开展的班组安全管理创建活动。“轮流当一天‘安全官’,让我们都有机会站在安全管理的角度,审视日常工作中的安全隐患,激励我们从‘要我安全’向‘我要安全’转变。”赵安华自豪地说。
在担任“安全官”的日子里,每位班组成员不仅会对现场的不安全行为进行记录和整改,还会在班前会上进行经验分享,通过学习讲解、对照检查、分享交流等,让安全生产意识深入全员内心。自活动开展以来,组员们共排查安全隐患52项,整改52项。这一活动不仅提升了班组员工的安全意识,还促进了组员之间的交流与合作,形成了温馨而浓厚的安全工作氛围。
为荣誉而战
“你们班代表公司参加月末的全国首届‘团标(安全)知识答题’竞赛,时间紧、任务重,要好好准备。”接到通知,杜颛顼顿感压力山大,这可是全国竞赛,高手如云,我们能行吗?
备赛期间,针对抢答和演讲环节,众人开展头脑风暴,把比赛中可能出的题目一一罗列出来,为参赛队员准备了一份“备考大纲”。充分利用碎片化时间及休息时间认真复习准备,就连前往比赛场地的路途中在车上讨论相关知识点,在宾馆里相互提问,一直备战到凌晨2时。“比赛前,家里的兄弟姐妹们也纷纷打电话、发微信为我们加油鼓劲,真的很温暖。”参赛队员王栋说。
比赛过程紧张激烈,参赛队员配合默契、从容应答,最终以丰富的知识储备、扎实的业务能力、精彩的现场表现力压群雄。
手捧奖杯的那一刻,众组员不禁热泪盈眶,这不光是对他们备赛期间辛苦付出的回报,更是全体组员共同努力的结果。
“我们会以这次竞赛为新的起点,继续强化安全管理工作,把安全知识转化为管理能力,助力公司高质量发展。”组员们暗暗许下承诺,表示将不断进步、积极探索,以实现“零违章、零事故、零伤害”为管理目标,努力创建“零违章、零事故、零伤害班组”,实现全员本质安全。
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