来源：电网头条2025-01-17

清原电站为周边新建平安路、便民路4.4千米；建设具有民族特色的移民新村，助34户村民喜迁新居；为当地提供1000多个就业岗位，助力当地经济发展和乡村振兴。

来源：北极星储能网2025-01-17

建成达产后，可实现年产5gwh锂离子电池储能装备，产值可达20亿元，可提供就业岗位300个。

来源：国电南京自动化股份有限公司2025-01-17

一是不忘初心，加强思想政治引领二是围绕中心，扎实推进岗位建功立业三是凝聚人心，深化产业工人队伍建设改革四是服务贴心，切实履行维权服务基本职责五是更加暖心，积极构建和谐劳动关系六是组织放心，切实推进能力素养建设提升会议对

来源：电网头条2025-01-16

同时，提升专职科研岗位1～2个岗级，充分保障从事基础研究和基础支撑的科研人员薪酬水平。...以人为本实施科研人才培育“对科研人员设置科研技术岗位津贴，在薪酬待遇上向科研单位和专职科研人员倾斜，建立了导向鲜明的薪酬激励保障机制。”国网湖南电力企管部薪酬处处长周欣介绍。

来源：国资委2025-01-16

广大“央企楷模”要珍惜荣誉、再接再厉，胸怀报国强企之志，锤炼报国强企之技，勇建报国强企之功，以只争朝夕的历史主动、主人翁的责任担当，锐意进取、迎难而上，追求卓越、精益求精，在平凡岗位上创造不平凡的新业绩

来源：南方电网报2025-01-16

末等调整和不胜任退出等制度；让员工能进能出，全面推进用工市场化，相关指标位于央企先进水平；让收入能增能减，精准实施正向激励，以业绩考核为导向，总部充分发挥引领作用，赋予部门工资自主分配权，部门根据贡献灵活统筹分配……岗位意识

来源：JGE能源公司等2025-01-15

远景能源在印度投资 5 亿英镑，拟将印度打造为区域战略中心，这些投资在印度可创造3000多个就业岗位。

来源：甘肃电投集团2025-01-15

倒送电过程中，各级人员坚守岗位，整个受电过程操作规范、严谨有序，各系统设备带电运行稳定、参数符合规范要求。“倒送电”工作的一次性成功，为项目建设顺利推进奠定了坚实基础。

来源：CWEA2025-01-15

无数青年风能人怀揣初心，沿着前辈们奋斗的方向接力奔跑，在各自岗位上默默付出，使风电发展终成“燎原之势”。“中国风能人·...他们在各自的岗位上挥洒汗水，用青春年华丈量中国风电发展的全新高度，用绿色电力点亮千家万户的美好生活。他们是能源变革时代“最可爱的人”，理应赢得荣誉和掌声。中国风电能取得今日之成就，拓荒者们功不可没。

来源：海南发改党建微平台2025-01-14

已投产112个光伏电站，累计开发固定就业岗位1726个，吸纳本地人员561人实现全年稳定就业，预计人均年收入5.95万元。

来源：上海市人民政府2025-01-14

支持各类企业对农业转移人口广泛开展岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训等。（责任单位：市人力资源社会保障局）10.

来源：中核利华2025-01-14

希望娄旺同志在新的岗位上能够进一步增强责任担当，快速适应角色转变，切实履行各项职责；王兆兵同志要做好传帮带作用，一如既往当好“班长”带好班子，不辜负宝原党委的厚望和中核利华全体干部职工的期望。

来源：电网头条2025-01-14

抓顶层设计，超前启动“十五五”科技规划及中长期科技发展纲要编制，全过程、全方位发挥新一届科技咨询委前置研究作用，科技规划全面深入；抓机制改革，创建攻关任务制，建立技术责任制，变革重大任务攻关模式，完善科研岗位序列

来源：国能（连江）港电有限公司2025-01-13

组织开展阶段性自查整改，邀请行业协会、上级公司等专业人员组成专家组，分阶段开展现场查评、整改，举一反三、查找不足，制定并落实整改措施，切实通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，推动实现安全基础工作规范化

来源：国网冀北电力公司2025-01-13

邓晓洋摄）现场涉网测试的任务同样严峻，面临66座新能源场站涉网性能检测任务，国网冀北电科院新能源团队从坝上风电到沙戈荒大基地，再到青藏高原，足迹跨越了冀北、锡盟、天津、西藏等多个地方，在严寒酷暑中坚守岗位

来源：大唐南京发电厂2025-01-12

“四能”机制不断深化，开展9个中层岗位公开竞聘，4名“卓越青年”在中层竞聘中胜出。厂办大集体改革进展显著，完成合同清理、资产划转等工作，已启动注销流程，按期完成任务目标。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2025-01-10

下一步，该公司全体员工将以高度的责任感和使命感，坚守岗位，打好假期临修“准备仗”，为机组稳定运行提供有力保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-01-10

在此基础上，该公司持续加强对各岗位的值班监督力度，严抓工作纪律。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2025-01-09

该公司各部门、各班组利用安全活动日、班前班后会时间，围绕所在岗位的危险因素、危险源、习惯性违章、安全隐患等方面，认真学习深入分析，筑牢思想红线；切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作，

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2025-01-09

该公司按照隐患排查、隐患治理、隐患验收的程序对排查治理作出明确规定，形成主体明确、职责清楚、目标分解、过程控制、具体量化的岗位责任制；完善安全风险管控闭环机制，针对系统、设备、作业过程存在的风险，提前进行风险预控