来源：大唐集团2017-03-15

机组隔离、单机运行、新人员新环境考验一股脑地涌了过来。...看似残忍的培训方式实则成效斐然经历了机组启停等大型操作、合理分配机组事务等考量，小

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-03-13

每个维修班组都制定了关于安全生产的状态报告、生产规程的培训计划，在培训交流中拓展知识视野，搭建共同提升的平台，对新人给予＂传帮带＂的作用。

来源：高能环境2017-03-10

从运营前方案的编制到成本核算报价、拟定合同;从培训招聘到后勤组织、制度建立。它见证了整个项目部从无到有的全过程，实现了项目部一个月实现运营的神话。...作为项目的领头人，在只有3名新人作为辅助管理人员的情况下，他极尽所能迅速培养出能够胜任本职工作的人员;他带领整个南宁项目团队为公司带来了一定的效益，也为公司在生活垃圾填埋运营领域积累了必要的运营管理经验和成本核算方法

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-02-14

强化专业技术培训。只有技术过硬，失误操作情况就越少，事故就避免发生。主管要求脱硫以班组为单位，老人带新人现场摸底，一对一拷问理论知识。由班长负责监督及每月月末会考。

来源：北极星电力网2017-01-13

导师带徒是四公司人才培养的一大特色，2016年共有64位员工与新人结对帮扶，签订导师协议。黄卓是2016年新进员工，与该分公司王军战签订了导师带徒协议。...按照员工的技能水平、专业、职称，做了大量的摸底及调查工作，因材施教，实行差别化管理，个性化培训。2016年开展安全员培训、建筑施工八大员培训、电力质检员培训、工程技术员培训等9期专项培训。

来源：大唐长春第三热电厂2017-01-06

抓培训，促奖励，科技创新队伍人才辈出长春三热技术专家正在培训新员工仪表校验长春三热一直以培育专业科技创新人才为己任，鼓励科技人员钻研技术业务，在安全生产中运用科技知识参与技术革新，开展科技创新创效活动。

来源：E20水网固废网2016-12-19

(满满干货)4、d君我是刚入行的新人。其实不同意，很不同意一些看法。我是15年七月二十号正式进入现在这个...2、b君我是学环境工程水处理方向的，在我上学那会周围大部分人都想进入污水处理厂工作，却被告知很难进，因为污水厂运营模式所需的职工属于萝卜坑性质，加上不需要太多的专业知识储备，进厂培训后即可无难度上岗，很多职位被有关系的人已经占满了

来源：中国环境报2016-12-16

云南省环保厅监测处处长邓加忠认为，云南省环境监测人员结构不合理、整体素质不高、缺乏技术骨干和创新人才的问题长期存在。...截至2015年底，云南省组织重点专项监测工作培训、应急监测技术培训、管理人员能力提升培训、州(市)环境监测站技术骨干培训、社会环境监测机构人员岗位综合培训、环境监测人员岗位技术综合培训、县级环境监测站管理培训

来源：青海新闻网2016-12-01

今年51岁的胡世英是国网海东供电公司运维部输电运检三班班长，谦逊和善的他常年奔走于山野田间，及时捕捉着输电线路上的每一丝异变，自1983年在青海参加工作以来，他从一名初出茅庐的新人到今，始终坚守在输电运检岗位上...胡世英根据月度线路运检任务，合理安排培训项目，把工作现场作为实训课堂，让班员边干边学。他总是对班员这样说：技术是学出来的，技巧是炼出来的。

来源：天润华北生产业务部2016-11-18

海外电力交易员培训对刚刚开启电力交易和售电大门的国内来说是全新而充满吸引力的事物。...核心竞争力的建立需要有人才支撑，如何将采购风险降至最低，如何吸引新客户维系老客户，如何保证电力的稳定供应，需要有新态度、新思路、新人才。干货二：售电公司细分化售电公司的基因不同，所需要的人才也就不同。

来源：南京发电厂2016-10-10

▼相关阅读：大唐集团发布首批创新型企业名单(附名单)step 2，提高人才队伍建设水平为培养和吸引创新人才增强持续创新能力，小南全面实施大培训行动计划，在启动运行和检修人员现场岗位大练兵活动同时，持续开展主题读书活动

来源：国网宁夏电力公司2016-10-09

宁夏电力信息安全技术创新中心是按照测试、演练、培训、研究、服务五位一体的功能定位，为国网宁夏电力信息网络及信息系统安全稳定运行提供全方位技术支持。...进一步提升特色产业或行业技术优势，推动相关领域技术进步；积极引进具有明确市场应用前景的新技术、新设备、新产品、进行消化、吸收和再创新，形成具有自主知识产权的技术和主导产品，并进行应用和产业化示范；凝聚一批具有较高素质的技术创新人才和技术创新团队

来源：36氪2016-09-28

如果我们抛弃这代人，重新找一代人，这是断层，历史证明不可能成功，那么只有把有经验的人改造成新人。我们通过变化，赋予新能量，承前启后，传帮带，使新的东西成长起来。...战略预备队没有职位分配的权力，只是人力资源系统的重要人才供给培训的基地。第一，战略预备队队员就是新军。在其中选拔培养未来的优秀种子，培养后怎么办?培养以后没有办法确保升官发财，但我给你升官发财的机会。

来源：中国华能2016-09-21

所以专业知识的培训依然是运行管理的基础性工作，特别是新投产机组，新人员多，出现操作差错的危害和概率高，应该引起足够重视。...4.合理配置人力资源现在提倡全能值班员，而且各种培训如火如荼，似乎经过培训考核就能完全胜任了，其实不然，一个学电气专业的要想达到热动专业水平，那就得从专业基础课踏踏实实学起。

来源：华电淮阴电厂2016-09-13

所以专业知识的培训依然是运行管理的基础性工作，特别是新投产机组，新人员多，出现操作差错的危害和概率高，应该引起足够重视。...4.合理配置人力资源现在提倡全能值班员，而且各种培训如火如荼，似乎经过培训考核就能完全胜任了，其实不然，一个学电气专业的要想达到热动专业水平，那就得从专业基础课踏踏实实学起。

来源：锂电大数据2016-08-10

8月3日，2016年young动未来，成就梦想应届毕业生集中入职培训第一天，比亚迪新人齐聚在坪山总部多功能演艺厅，培训现场人山人海，座无虚席。想知道王传福王总在应届生培训中分享了哪些干货?

来源：中国华电2016-08-02

坚持人才强企，加强干部队伍建设，加强人才开发培训，创新人才激励机制。安徽分公司上半年干得怎么样?

来源：半岛晨报2016-07-14

3.利用系统退役设备组建实训基地，模拟电力系统中各种设备缺陷，开展有针对性的诊断分析培训工作。...从业20多年来，一批批新人从师于戚革庆，在他的带领下又成长为优秀的电气专家走向全国电力领域。徒弟们上他的课，参观工作室的古董是一堂必修课，目的是

来源：电池中国网2016-07-07

目前国内从事bms的专业人才储备少，企业不得不花费物力财力专门培养一批人才，而培养的方式，一种是培训新人，一种是再造其他行业转型人才。...在这期间，除了培训相关的bms原理、制造等理论和技术，公司还必须从头至尾地向这些新人教授汽车行业的运行模式、制备标准，对bms生产商来说，前期投入的时间、人力成本很大。

来源：北极星电力网2016-06-29

各牵头责任部门要在本通知下发后15日内制定出台工作实施方案、配套措施和操作办法，并分行业组织开展专题培训，加强跟踪调研，及时总结推广好的经验和做法。...大力支持创新创业，加大省级科技计划、科技服务业等专项资金安排力度，用于资助各类创新创业载体建设、仪器设备采购、创业项目扶持、高层次创新人才引进。