来源:中新浙江网2010-11-26
今年,随着新入职的大学生员工在基层学习的不断深入,涉及的知识面不断加深加宽,为让这些新员工迅速掌握输电线路的核心内容、关键技术,该工区在“师带徒”的基础上又推出了“一帮一”的模式-----为每一位新员工指定一名技术过硬
来源:互联网2009-11-19
公司党委书记陈予辉、生产副总经理陈春林、总工程师李智强与生产部门负责人、青年生产骨干一道和2009年新入职的78名青年员工就技能学习、职业生涯规划等方面进行了“零距离”的沟通交流,共同为青年员工更好、更快的提高技能
来源:安徽省电力公司2008-08-28
公司团委还组织基层团委对这五名新入职的大学生进行重点帮助和培养。 二是及时关心新入职人员。...所有新入职人员均参加“导师带徒”活动,帮助新进人员能够快速适应岗位要求。开展“岗位互换”活动,帮助他们拓展业务面。同时积极开展各类练兵、竞赛活动,提供青年人脱颖而出的机遇平台。