来源：北极星电力网整理2018-01-03

15、不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国电力企业管理2017-12-28

此外，在南方电网的支持下，昆明交易中心全部人员与云南电网公司解除劳动关系，真的成了股份制昆明交易中心的人，从名义上相对独立走向了人、财、物实际上相对独立，受到业内的广泛好评，公正、公平性得到认可。

来源：中国电力企业管理2017-12-28

此外，在南方电网的支持下，昆明交易中心全部人员与云南电网公司解除劳动关系，真的成了股份制昆明交易中心的人，从名义上相对独立走向了人、财、物实际上相对独立，受到业内的广泛好评，公正、公平性得到认可。

来源：云南网(昆明)2017-12-26

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来源：中国华能集团电子商务平台2017-12-19

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2017-12-18

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星电力网2017-12-15

昆明交易中心独立 人员与云南电网解除劳动关系近日，在南方电网的支持下，昆明交易中心全部人员与云南电网公司解除劳动关系，真的成了股份制昆明交易中心的人，从名义上相对独立走向了人、财、物实际上相对独立。

来源：能源观察2017-12-15

在南方电网的支持下，昆明交易中心全部人员与云南电网公司解除劳动关系，真的成了股份制昆明交易中心的人，从名义上相对独立走向了人、财、物实际上相对独立。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-12-05

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：能见Eknower2017-12-04

就是优质的人力资源支持，此时的人力资源需求，不再是简单的几个人、几本证书能满足的，而应该全面分析售电公司面临的形势(内外部环境)，结合人力资源需求和供给，从人力资源规划、人才招募、培训开发、绩效激励、薪酬分配、劳动关系等各方面出发

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-24

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-16

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-15

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-09

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-08

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为；5.4投标人在专业技术、设备设施、人员组织、业绩经验等方面具有相应资格和能力

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-07

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-06

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为；六、资格审查方法：资格后审合格制。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-03

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-02

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：南瑞集团2017-11-01

职工安置情况本次改制涉及到企业职工整体转入改制后的公司，全体职工的劳动关系由改制后的公司承继，劳动合同由改制后的公司继续履行，不存在职工安置及分流问题。