来源：通化供电公司2010-12-20

为确保创先争优活动扎实有效开展，12月16日，通化供电公司开展党员承诺“回头看”活动，对前阶段党员履行公开承诺情况进行总结评议。...自开展创先争优活动以来，通化供电公司广大党员争立承诺，相继签订了党员示范岗承诺书，工作中争做“五带头”，刻苦钻研本职业务，带动广大员工攻坚克难，充分发挥了发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将创先争优活动推上新台阶

来源：通化供电公司2010-12-20

连日来，通化供电公司调度通信所充分利用冬季培训平台，有针对性地开展专业技能培训，激励员工在岗位中学习，在学习中成材，不断提高员工技能水平，有效地检验了现场培训效果。

来源：通化供电公司2010-12-20

12月14日，通化供电公司变电工区组织开展“班组建设大家谈“交流会。

来源：通化供电公司2010-12-20

近日，为提升队伍专业素质和岗位技能，通化500千伏变电站结合工作实际，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，认真开展冬季培训工作。

来源：通化供电公司2010-12-20

年终岁尾，为确保实现安全年，12月17日，柳河供电分公司严密部署近期工作。...二要落实冬季培训工作，围绕个人技术水平、各自岗位要求和2011年重点工作开展培训，营造浓厚的学习氛围，切实提高业务水平；三要抓好近期的优质服务和行风建设工作，认真纠正服务中的不规范行为，做好“两会”期间的保供电工作

来源：通化供电公司2010-12-20

12月20日，柳河供电分公司结合工作实际，对客服坐席人员开展了以“三走进”为载体的活动，以便提升整体服务水平。 一是走进基层。...该分公司的5名坐席人员随同抢修人员分别到现场参观表箱和配电变压器，了解基层员工工作内容和故障类型，以便发生故障时能够根据现场描述，分析故障类型，正确派工。二是走进大客户。

来源：通化供电公司2010-12-20

为全面提高员工的综合素质和专业技术水平，进入冬季以来，集安供电分公司认真组织开展冬季培训工作。...该分公司成立培训小组，对员工的安全知识和业务技能水平进行评估，依据评估结果，划分层次，有针对性的确定每名员工的培训内容，制定各专业员工的冬培计划和个人培训档案。

来源：通化供电公司供稿2010-12-20

为确保实现安全年，近日，辉南供电分公司多措并举规范车辆管理，确保行车安全。...该分公司要求全体驾驶人员牢固树立“安全第一”的行车理念,严格执行车辆使用、维修审批程序，时刻保持车辆处于良好的状态。

来源：通化供电公司2010-12-17

“你们供电的服务真是贴心，连这样的细节都注意到了……”12月16日，寒流来袭，天冷路滑，通化江东供电分公司在营业厅的大门口的玻璃上面贴上非常醒目的四个大字“小心地滑”。

来源：通化供电公司供稿2010-12-17

为推进党风廉政建设深入开展，12月15日，通化供电公司采取四项措施扎实推进党风廉政建设，进一步营造“干事、干净”的工作氛围。...二是进一步明确党风廉政建设责任目标，通过完善领导干部廉政档案，进一步加强领导干部履行廉洁自律的监督管理工作，深入推进反腐倡廉工作；三是延伸党风廉政建设工作到基层，将廉政谈话、述职述廉、责任考核、行政事务公开、责任追究延伸到供电所

来源：通化供电公司2010-12-17

随着培训工作的逐渐展开，通化供电公司试验所全体人员再次掀起了学的热潮。

来源：通化供电公司供稿2010-12-17

为确保冬季培训取得实效，12月15日，通化供电公司开展“人人当师傅”活动。...该公司将以“责任素质”年活动为契机，继续开展“人人当师傅”活动，加大安全培训和技术培训的力度，全面提升员工的安全意识和技能水平。

来源：通化供电公司2010-12-17

近日，通化供电公司变电工区紧抓重点工作，使安全观念再更新、安全责任再强化，帮助员工头脑时刻紧绷“安全弦”，确保实现安全年目标。

来源：通化供电公司2010-12-17

进入十二月以来，化供电公司变电工区认真开展员工冬季培训工作。 为进一步提高员工安全意识，增强员工技能水平，该工区详细制定了冬季培训计划，层层包保，责任明确。

来源：通化供电公司2010-12-17

“安全生产没有及格，只有满分……”12月15日，通化供电公司变电工区检修班班长走上讲台，讲述自己对安全生产的理解和多年来对安全生产工作的切实感受，这是该工区开展“一线员工讲安全”的一个缩影。

来源：通化供电公司2010-12-17

日前，为确保安全生产可控、在控，关好年度“安全门”，通化500千伏变电站认真分析近期安全生产情况，实行重点工作管理人员到岗到位负责制，加强设备巡视，深化隐患排查等，举全员之力采取多种措施确保可靠供电

来源：通化供电公司2010-12-17

“‘业精于勤荒于嬉’，作为一名年轻的员工，我一定要勤奋敬业，将来为公司添彩增辉。”这是柳河供电分公司年轻的党员辛睿12月15日党员日记中的内容。...该分公司党员一致认为：撰写日记能够及时总结经验，查找不足，是很好的督学形式；交流日记则让自己收获了其他同事的思考成果，对成长进步帮助很大。如今，坚持写日记已经成为该公司所有党员的一种习惯。

来源：通化供电公司2010-12-17

近日，集安太王操作队积极开展冬季培训工作，制定了详细的培训方案，成立了培训小组，在全队范围内掀起了一股“赶、比、超”的学习热潮。 该队本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，根据岗位不同

来源：通化供电公司2010-12-17

同时，该公司还先后在班组员工中开展了“反习惯性违章”、“党员身边无事故”等安全文化活动，有计划、有重点地开展了安全文化进班组一系列活动，促进了该公司安全文化建设，营造了浓郁的安全生产氛围。

来源：通化供电公司2010-12-17

12月17日，辉南供电分公司部署元旦、春节期间党风廉政建设工作，多措并举营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。 为进一步强化党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。...该分公司要求在节日之际，管理人员、重要岗位人员要观看一次廉政辅导讲座；组织向党员干部发送廉政短信；与员工家属代表进行“廉内助”对话。