来源：北极星碳管家网2023-02-15

第二条 本实施细则适用于我市建筑绿色发展奖励资金示范项目的申报、审核、绩效评价、监督管理等活动。...北京市住房和城乡建设委员会2023年2月13日北京市建筑绿色发展奖励资金示范项目管理实施细则（试行）（征求意见稿）第一章 总则第一条为规范北京市建筑绿色发展奖励资金（以下简称“市级奖励资金”）项目管理，强化项目监督管理和绩效评价

来源：北极星大气网2023-02-15

完整名单如下：关于对山西省2022年第二批重污染天气重点行业绩效分级a级、b级（含b-）、引领性企业名单进行公开的公告按照生态环境部重污染天气重点行业绩效分级工作的有关要求，现将山西省2022年第二批a

来源：​北极星碳管家网2023-02-15

到2025年底前，全省水泥熟料生产企业大气污染防治绩效a级占比提升至50%以上，其余水泥熟料生产企业全面提升至b级...101.5公斤标煤/吨以下；达到国家1级（标杆）标准熟料产能占比从13%提高到50%以上；腾出用能空间75万吨标准煤以上；清洁能源总装机容量（太阳能光伏）达到135mw以上；水泥熟料生产企业大气污染防治绩效

来源：北极星环保网2023-02-15

到2025年底前，全省水泥熟料生产企业大气污染防治绩效a级占比提升至50%以上，其余水泥熟料生产企业全面提升至b级以上。（责...101.5公斤标煤/吨以下；达到国家1级（标杆）标准熟料产能占比从13%提高到50%以上；腾出用能空间75万吨标准煤以上；清洁能源总装机容量（太阳能光伏）达到135mw以上；水泥熟料生产企业大气污染防治绩效

来源：山东省政府2023-02-14

支持省级以上高新区建设省级大学科技园，依据年度建设发展绩效评价结果，给予最高1000万元扶持。鼓励开展金融科技创新服务和应用。

来源：ST星源公告2023-02-14

4、工期：（1）建设期：自合同签订之日起，150 日历天（含设计等前期工作）；（2）运维期：10 年（首次运营合同期 3 年，期间绩效考核达标，以 3 年为一周期多轮接续展期）。

来源：上海市人民政府办公厅2023-02-14

开展街镇垃圾分类综合考评，将垃圾分类纳入各级政府行政绩效考核指标体系。优化生活垃圾全程分类信息化平台，建立全程计量体系。

来源：山东核电有限公司2023-02-13

完成了国产研发阀门在三代核电机组的首次应用；完成多故障频率调谐降振装置的模块化应用；优化了发电机定子绕组吹水工作方法；首次完成集团控制棒磨损数据分析和处理，实现控制棒在堆内运行状态预测，持续提升机组运行绩效

来源：北极星环保网2023-02-13

加强创新创业共同体指导督导和绩效评价，扎实推进6家创新创业共同体建设。围绕重点产业和未来产业领域打造新型研发机构群，争取新备案一批省级、市级新型研发机构。（牵头单位：市科技局）8.壮大科技型企业梯队。

来源：南方电网报2023-02-13

碳市场加剧不同减排成本的发用电主体运营绩效分化，使低碳与高效的市场主体竞争力得以提升。

来源：北极星环保网2023-02-13

10．对重点行业企业开展绩效分级管理并实施差异化管控。持续开展重点行业绩效分级，实施...共4条具体措施，分别为加强污染物排放总量要素保障、对重点行业企业开展绩效分级管理并实施差异化管控、创新碳排放指标收储调剂、优化vocs排放治理措施等。第四部分为强化财政金融保障，拉动环保有效投资。

来源：北极星环保网2023-02-13

逐步建立以区域环境质量改善和碳达峰目标为导向的企业退出清单制度；福州市应严控建陶炉窑数量，鼓励闽清建陶企业“上大压小”，优化生产资源配置和行业空间布局，提升发展质量；漳州市应加大资源整合力度，依据企业环境绩效

来源：电网头条2023-02-13

（三）经历业绩评价重点对竞聘人员的任职经历、业务水平、工作业绩、绩效考核等内容进行客观评价，根据经历业绩评价确定笔试人选。...（六）征求意见国网智研院党委组织部对拟聘人选的“三龄两历”等人员信息、绩效表现、个人思想政治素质、工作表现、廉洁从业等情况，向拟聘人选所在单位书面征求意见。

来源：南方电网报2023-02-10

碳市场加剧不同减排成本的发用电主体运营绩效分化，使低碳与高效的市场主体竞争力得以提升。

来源：北极星太阳能光伏网2023-02-10

福利待遇绩效奖金+带薪年假+通讯津贴+午餐补助+定期体检+发展空间大+岗位晋升+五险一金+生育补贴+业绩奖金简历投递

来源：国家电网报2023-02-09

深化企业负责人考核和全员绩效管理，形成“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的业绩考核机制，激发队伍内生动力。突出合作共赢，加快建设和谐发展的现代化企业。

来源：梅州市人民政府2023-02-09

同时认真对照资金绩效目标表（详见附件2）和区域任务清单（详见附件3），加强绩效目标及运行管理，并主动配合做好上级部门组织的财政资金绩效评价、审计等后续监管工作，按时高质量完成相关任务。

来源：国家电网报2023-02-09

深化企业负责人考核和全员绩效管理，形成“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的业绩考核机制，激发队伍内生动力。突出合作共赢，加快建设和谐发展的现代化企业。

来源：广东省能源局2023-02-09

三、项目单位要严格落实项目执行和项目监管的主体责任，严格按照要求组织项目建设，加强绩效目标管理，确保如期保质保量完工，并积极配合项目验收、监督检查、审计和绩效评估等后续监管工作。

来源：北极星太阳能光伏网2023-02-08

行业领先的专业发展平台富有行业竞争力的薪资水平及激励方式住房公积金社会保险(五险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险)完善的休假体系(双休、法定节假日、年休假等)全方位的多级培训体系丰富的福利体系(旅游、节假日补贴、通讯费、生日津贴等福利费)福利待遇绩效奖金带薪年假通讯津贴午餐补助技能培训岗位晋升五险一金高温补贴定期体检年度旅游简历投递